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  • 最新狼的團隊精神給企業發展的啟示

    時間:2024-09-20 02:47:39 團隊精神 我要投稿
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    最新狼的團隊精神給企業發展的啟示

      狼者,猛獸也,群動之族。它們一直以自己獨特生活方式保持生物食物鏈終結者地位,是群居動物中最有秩序、紀律的族群。所謂“狼性”就是一旦嗅到肉味就會以團隊作戰,奮不顧身、勇往直前,不拋棄、不放棄。下面是yjbys小編分享的一些相關資料,供大家參考。

      首先,嗅覺敏銳,善于捕捉機會。

      在大草原上,狼無時無刻不在注視著它們的獵物,窺視著它們活動規律,一有機會馬上出擊,難怪人們常常將覬覦者形容為“惡狼似的眼睛”。對于一個企業而言也是如此,也無時無刻不需要這種“眼觀六路,耳聽八方”的狼性。綠怡近年來的快速發展也是靠著這種善于觀察的精神,緊密關注市場動靜,從整個花卉行業的發展到生產和營銷戰略的制訂,從價格的變動到競爭者的動靜,一旦捕捉到機遇,就快速出擊!

      其次,富于進取心和攻擊性,且不輕言失敗。

      狼襲擊羊時,常常是死死咬住,不會輕易放棄。而且狼并不是咬死一只飽腹而已,而是在最短的時間里,能放倒多少就放倒多少。這種精神也告訴很多企業想要生存就要堅持到底,不輕言放棄,并且要一蹴而就、趁熱打鐵,鎖定目標和商機后就要在最短時間內發揮自身最大潛能。

      最后也是最重要的就是團隊精神。

      狼很少單獨出沒,總是團隊作戰,所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在草原上捕獵的過程中,狼群為了最大化的獲取獵物,每只狼都能服從集體利益,沒有一只狼因為獵物的誘惑而單獨發動進攻;頭狼組織狼群打圍、分工及觀察形勢、作出決策。往往獨處而被發現的狼都會逃向與狼群相反的方向,老弱的狼會主動去撕扯敵人,與對方同歸于盡。這絕非聰明,而是智慧!

      總結起來,狼性的團隊合作實質就在于八個字——“內求團結,外求發展”。既要通過加強溝通化解矛盾,也要通過協作提升團隊競爭力。企業發展也是如此,員工分工越來越細,單靠一個人的力量是無法把工作做好的。我們得像狼一樣有團隊意識,充分的信任工作伙伴,各司其職而又互相幫助,這樣才能取得最大的利益。

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      首先,嗅覺敏銳,善于捕捉機會。

      在大草原上,狼無時無刻不在注視著它們的獵物,窺視著它們活動規律,一有機會馬上出擊,難怪人們常常將覬覦者形容為“惡狼似的眼睛”。對于一個企業而言也是如此,也無時無刻不需要這種“眼觀六路,耳聽八方”的狼性。綠怡近年來的快速發展也是靠著這種善于觀察的精神,緊密關注市場動靜,從整個花卉行業的發展到生產和營銷戰略的制訂,從價格的變動到競爭者的動靜,一旦捕捉到機遇,就快速出擊!

      其次,富于進取心和攻擊性,且不輕言失敗。

      狼襲擊羊時,常常是死死咬住,不會輕易放棄。而且狼并不是咬死一只飽腹而已,而是在最短的時間里,能放倒多少就放倒多少。這種精神也告訴很多企業想要生存就要堅持到底,不輕言放棄,并且要一蹴而就、趁熱打鐵,鎖定目標和商機后就要在最短時間內發揮自身最大潛能。

      最后也是最重要的就是團隊精神。

      狼很少單獨出沒,總是團隊作戰,所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在草原上捕獵的過程中,狼群為了最大化的獲取獵物,每只狼都能服從集體利益,沒有一只狼因為獵物的誘惑而單獨發動進攻;頭狼組織狼群打圍、分工及觀察形勢、作出決策。往往獨處而被發現的狼都會逃向與狼群相反的方向,老弱的狼會主動去撕扯敵人,與對方同歸于盡。這絕非聰明,而是智慧!

      總結起來,狼性的團隊合作實質就在于八個字——“內求團結,外求發展”。既要通過加強溝通化解矛盾,也要通過協作提升團隊競爭力。企業發展也是如此,員工分工越來越細,單靠一個人的力量是無法把工作做好的。我們得像狼一樣有團隊意識,充分的信任工作伙伴,各司其職而又互相幫助,這樣才能取得最大的利益。