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  • 有意義的戶外拓展游戲

    時(shí)間:2024-06-29 03:11:17 拓展訓(xùn)練 我要投稿
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    2017年有意義的戶外拓展游戲

      戶外拓展能通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。細(xì)紋是小編為大家提供2017年有意義的戶外拓展游戲,望大家能夠喜歡。

      戶外拓展游戲:人體拼圖

      項(xiàng)目簡介

      拼圖?不要以為那只是三歲小孩才喜歡的游戲。如果,讓你和隊(duì)友把一小塊一小塊的圖,拼成大型的美麗畫卷,你能做到嗎?又如果,讓你作為拼圖中的一部分呢?看看大家齊協(xié)作的后果吧。

      項(xiàng)目要求

      在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間內(nèi),要求所有隊(duì)員用身體拼成您企業(yè)的logo。

      項(xiàng)目目標(biāo)

      1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí),體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法。

      2、體驗(yàn)公司文化,發(fā)揚(yáng)研發(fā)人員的科研精神,學(xué)會(huì)感恩,體現(xiàn)激情。

      3、體會(huì)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性,合理處理同事關(guān)系,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

      4、培養(yǎng)市場開拓意識(shí),更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。

      5、培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強(qiáng)全局觀念。

      6、樹立團(tuán)隊(duì)成員的全局意識(shí)和全局觀念。

      7、使團(tuán)隊(duì)從“紙上談兵”到現(xiàn)實(shí)實(shí)操。

      8、領(lǐng)導(dǎo)指揮方向一致性培養(yǎng)。

      項(xiàng)目啟示

      溝通常涉及信息發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容、表示方式和渠道等方面。在溝通中,往往發(fā)送者要表達(dá)相同的信息,會(huì)因不同的傳達(dá)方式和渠道而引起接受者不同的反應(yīng)。因而,自己說的多“對(duì)”沒有意義,對(duì)方收到你要表達(dá)的信息才是溝通的目的。所以,在與人溝通中,應(yīng)首先明確溝通的中心,清楚自己想要達(dá)到什么樣的目的;同時(shí),還要正確的闡述信息,準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿。

      通過此游戲,意在使學(xué)員理解溝通的特性,同時(shí)理解團(tuán)隊(duì)合作的力量。因?yàn)轫?xiàng)目中小組討論、小組信任也是游戲成功的關(guān)鍵,各個(gè)小組只有進(jìn)行充分的研究商議、充分發(fā)揮集體的智慧才能更好的完成任務(wù)。

      項(xiàng)目討論

      1、當(dāng)你意識(shí)到你對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性時(shí),你的反應(yīng)是什么?

      2、時(shí)間上的限制對(duì)你的能力有何影響?

      3、當(dāng)有室內(nèi)拓展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可以(并且愿意)幫助你時(shí),會(huì)有什么影響?

      戶外拓展游戲:企業(yè)文化導(dǎo)入

      課程背景

      企業(yè)文化通常能為我們提供:

      ● 共同的認(rèn)知:認(rèn)同總目的,分享彼此的目標(biāo):

      ● 共同的語言:我們共同的語言方式進(jìn)行溝通及合作;

      ● 共同的決策模式及工作方法:將高層的工作意圖貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中。

      重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問題

      對(duì)公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同;

      室內(nèi)拓展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感;

      拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感;

      團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感。

      組織收益

      ● 采用一種最具沖擊力的方式,通過讓學(xué)員在安全的狀態(tài)下解決各種難題,體驗(yàn)企業(yè)文化的真諦;

      ● 迅速全面地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵,并能用自己的語言表達(dá);

      ● 讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的要求留下深刻的印象,并指導(dǎo)今后的工作方式和思維模式;

      ● 迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感;

      ● 有效提升員工忠誠度,為企業(yè)帶來長期收益。

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      項(xiàng)目目標(biāo)

      1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí),體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法。

      2、體驗(yàn)公司文化,發(fā)揚(yáng)研發(fā)人員的科研精神,學(xué)會(huì)感恩,體現(xiàn)激情。

      3、體會(huì)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性,合理處理同事關(guān)系,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

      4、培養(yǎng)市場開拓意識(shí),更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。

      5、培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強(qiáng)全局觀念。

      6、樹立團(tuán)隊(duì)成員的全局意識(shí)和全局觀念。

      7、使團(tuán)隊(duì)從“紙上談兵”到現(xiàn)實(shí)實(shí)操。

      8、領(lǐng)導(dǎo)指揮方向一致性培養(yǎng)。

      項(xiàng)目啟示

      溝通常涉及信息發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容、表示方式和渠道等方面。在溝通中,往往發(fā)送者要表達(dá)相同的信息,會(huì)因不同的傳達(dá)方式和渠道而引起接受者不同的反應(yīng)。因而,自己說的多“對(duì)”沒有意義,對(duì)方收到你要表達(dá)的信息才是溝通的目的。所以,在與人溝通中,應(yīng)首先明確溝通的中心,清楚自己想要達(dá)到什么樣的目的;同時(shí),還要正確的闡述信息,準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿。

      通過此游戲,意在使學(xué)員理解溝通的特性,同時(shí)理解團(tuán)隊(duì)合作的力量。因?yàn)轫?xiàng)目中小組討論、小組信任也是游戲成功的關(guān)鍵,各個(gè)小組只有進(jìn)行充分的研究商議、充分發(fā)揮集體的智慧才能更好的完成任務(wù)。

      項(xiàng)目討論

      1、當(dāng)你意識(shí)到你對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性時(shí),你的反應(yīng)是什么?

      2、時(shí)間上的限制對(duì)你的能力有何影響?

      3、當(dāng)有室內(nèi)拓展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可以(并且愿意)幫助你時(shí),會(huì)有什么影響?

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      課程背景

      企業(yè)文化通常能為我們提供:

      ● 共同的認(rèn)知:認(rèn)同總目的,分享彼此的目標(biāo):

      ● 共同的語言:我們共同的語言方式進(jìn)行溝通及合作;

      ● 共同的決策模式及工作方法:將高層的工作意圖貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中。

      重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問題

      對(duì)公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同;

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      拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感;

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      組織收益

      ● 采用一種最具沖擊力的方式,通過讓學(xué)員在安全的狀態(tài)下解決各種難題,體驗(yàn)企業(yè)文化的真諦;

      ● 迅速全面地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵,并能用自己的語言表達(dá);

      ● 讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的要求留下深刻的印象,并指導(dǎo)今后的工作方式和思維模式;

      ● 迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感;

      ● 有效提升員工忠誠度,為企業(yè)帶來長期收益。