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5月衛生執業資格考試試題及答案（精選3套）
在學習、工作生活中，我們最離不開的就是考試題了，借助考試題可以檢驗考試者是否已經具備獲得某種資格的基本能力。相信很多朋友都需要一份能切實有效地幫助到自己的考試題吧？以下是小編幫大家整理的5月衛生執業資格考試試題及答案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
5月衛生執業資格考試試題及答案 1
1.小兒預防佝僂病每天服用維生素D的劑量是( )。
A.100IU B.200IU
C.300IU D.400IU
E.1000IU.
1.【答案】D。
【解析】：嬰兒預防佝僂病，每天服用維生素D的劑量是400IU～800IU。
2.腸套疊患兒的大便呈( )。
A.果醬樣 B.柏油樣
C.白陶土樣 D.淡黃色
E.黃褐色
2.【答案】A。
【解析】：果醬樣便是小兒腸套疊的特征性表現。
3.下列哪項不屬于輕度新生兒窒息( )。
A.全身皮膚蒼白、口唇青紫 B.呼吸慢、不規則
C.心率90次/分 D.四肢活動好
E.外界刺激有反應
3.【答案】A。
【解析】：患兒出現全身皮膚蒼白、口唇青紫屬于重度窒息評估的內容。
4. 下列情況需取出宮內節育器的是( )。
A.絕經6個月年者
B.帶器妊娠者
C.節育器無移位者
D.陰道炎癥
E.輕微下腹墜脹
4.【答案】B。
【解析】：宮內節育器取出適應癥：①因不良反應治療無效或出現并發癥者;②帶器妊娠者;③改用其他避孕措施或絕育者;④計劃再生育者;⑤放置期限已滿需更換者;⑥絕經1年者。
5.低鈉飲食除無鹽外還需控制攝入食物中自然存在的含鈉量,每日攝入鈉量( )。
A.<200mg B.<300mg
C.<400mg D.<500mg
E.<600mg
5.【答案】D。
【解析】：低鹽飲食一般鈉鹽的攝入應小于2g，在這個基礎上需攝入食物中的鈉的量應<500mg。
6.下列哪項屬于試驗飲食( )。
A.低膽固醇飲食 B.高蛋白飲食
C.低鹽飲食 D.低纖維素少渣飲食
E.膽囊造影飲食
6.【答案】E。
【解析】：試驗飲食也稱診斷飲食、指在臨床診斷、臨床治療的過程中、用來配合某些特殊功能檢查的飲食。包括：膽囊造影飲食，潛血試驗飲食，忌碘飲食(吸碘試驗)。
7.護士正在為即將出院的患者進行健康教育。根據佩皮勞人際關系模式，此時護患關系處于( )。
A.準備期 B.認識期
C.確認期 D.開拓期
E.解決期
【答案】D。
【解析】：佩皮勞人際關系模式將護患關系分為4個連續的時期，認識期、確認期、開拓期、解決期。解決期時病人的需要已經得到滿足，因而治療性關系可以結束。
8.下列關于重癥監護室的患者護理說法錯誤的是( )。
A.正確及時做好各項治療
B.準備好各種急救設施和藥品
C.記錄出入量
D. 一對一24小時特級護理
E.每30分鐘巡視患者一次
【答案】E。
【解析】：重癥監護室的患者病情危重，隨時需要搶救的病人，需要特級護理，專人24小時護理，正確及時做好各項治療，準備好各種急救設施和藥品，記錄出入量等。
9.慢性支氣管炎患者，咳嗽無力，痰液黏稠不易咳出。體檢：精神萎靡，皮膚干燥，體溫38.9℃，肺部聽診可聞及干、濕性啰音。屬于主觀資料的'是( )。
A.皮膚干燥 B.痰液黏稠
C.肺部干、濕性啰音 D.咳嗽無力
E. 體溫38.9℃
【答案】D。
【解析】：主觀資料：即病人的主訴，包括病人所感覺的、所經歷的以及看到的、聽到的、想到的內容的描述，是通過與病人及有關人員交談獲得的資料，也包括親屬的代訴，如頭暈、麻木、乏力、瘙癢、惡心、疼痛等。客觀資料：是護士經觀察、體檢、借助其他儀器檢查或實驗室檢查等所獲得的病人的健康資料，如黃疸、發紺、呼吸困難、頸項強直、心臟雜音、體溫39.0℃等。
10.在護患關系發展的過程中，護士在開拓期的重點任務是( )。
A.與患者建立信任關系
B.確認患者的需要
C.實施治療
D.應用溝通技巧，幫助患者迎接挑戰
E.評價護理目標實現的情況
【答案】D。
【解析】：佩皮勞將人際關系分為4個時期。
認識期：是了解問題的時期，是護士和病人見面后相互認識的階段。此時護士需要幫助病人認識所發生的問題，因而護士與病人及其家屬在分析情境時的共同合作是極其重要的。
確認期：是確定適當的專業性幫助的時期。在這階段，病人對能滿足其需要者做出一系列的反應，一般有以下三種情況：
①獨立自主，不依賴護士。②與護士分擔，相互依賴。③被動地完全依賴護士。
開拓期：此期病人可以得到根據其需要所有可能的服務，并感到情況得到了控制。此階段，護士需應用溝通技巧，幫助患者迎接挑戰。
解決期：此期病人的需要已經在護士和病人的共同努力下得到滿足，因而他們治
療性關系可以結束。
11.醫院的任務不包括( )。
A. 科學研究 B.醫療工作
C.教學工作 D.制定衛生政策
E.預防和社區衛生服務
【答案】D。
【解析】：醫院的任務是“以醫療工作為中心，在提高醫療質量的基礎上，保證教學和科研任務的完成，并不斷提高教學質量和科研水平。同時做好擴大預防、指導基層和計劃生育的技術工作”。不包括制定衛生政策。
12.冬季病室溫度宜保持在( )。
A.15～16℃，40%～50%
B.16～18℃，40%～50%
C.18～22℃，50%～60%
D.20～22℃，50%～60%
E.22～24℃，50%～60%
【答案】C。
【解析】：一般病室適宜的溫度為18～22℃;嬰兒室、手術室、產房等，室溫調高至22～24℃為宜。室溫過高時，機體散熱受到影響，不利于體力的恢復，病人感到煩躁，呼吸、消化功能均受干擾。室溫過低時，冷的刺激可使病人肌肉緊張，且易受涼。病室相對濕度以50%～60%為宜。濕度過高時，潮濕的空氣利于細菌的繁殖，可增加醫院內感染的發生率;同時，機體蒸發作用減弱，出汗受到抑制，病人感覺悶熱，尿液排出增多，加重了腎臟的負擔。因此，濕度過高對心腎疾病患者不利。濕度過低時，空氣干燥，水分大量蒸發，可致口干舌燥、咽痛、煩渴等，對氣管切開、呼吸道感染、急性喉炎的病人尤為不利。
5月衛生執業資格考試試題及答案 2
1.腹脹冷痛，下利清谷，五更泄瀉，多為：
A.脾腎陽虛
B.脾胃虛寒
C.肝脾不調
D.脾氣虛
2.六腑中與情志有關的臟腑是：
A.大腸
B.小腸
C.膽
D.三焦
3.觀察舌苔的厚薄變化，主要了解
A.邪正的盛衰
B.津液的存亡
C.濕濁的.消長
D.胃氣的有無
E.津液的輸布
4.盜汗是
A.冷汗
B.睡時出汗，醒時汗止
C.夜間出汗，白天無汗
D.活動后汗出
E.以上均非
5.表證發熱，表現為
A.壯熱不寒
B.寒熱往來
C.手足心熱
D.惡寒發熱
E.身熱不揚
參考答案：
1.A2.C3.A4.B5.D
5月衛生執業資格考試試題及答案 3
一、填空題
1、用人單位的負責人應當接受(職業衛生)培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。
2、國家規定每年( 4 )月的最后一周是職業病防治宣傳周。
3、國家實行職業衛生(職業病危害因素檢測評價)制度， ( 衛生行政) 部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。
4、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害時，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交(職業病危害預評價報告)報告。
5、職業健康監護檔案應當包括勞動者的(職業史)、職業病危害(接觸史)、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
6、職業健康檢查：(上崗前 )、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應急的健康檢查
7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業病危害的作業。
8、用人單位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
10、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程(同時設計，同時施工，同時投入生產和使用)。
11、職業活動中存在的各種有害的(物理、化學因素、生物因素)以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。
12、(職業病病人)依法享受國家規定的職業病待遇。
13、對產生嚴重職業病危害的`作業崗位，應當在其醒目位置，設置(警示標識和中文警示說明)。
14、依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是(縣級以上衛生行政部門)。
15、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(衛生行政)部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(職業病危害控制效果評價)。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經(衛生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產和使用。
16、我國職業病防治工作的方針是(預防為主、防治結合)。
17、國家職業病防治規劃的總體目標是建立政府統一領導、部門協調配合、(用人單位負責)、行業規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
18、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的(職業衛生專業人員)，負責本單位的職業病防治工作。
19、目前有關職業病危害因素開展健康監護的目標疾病、健康檢查的內容和監護周期的主要依據是(《職業健康監護技術規范》)。
20、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合(國家職業衛生標準)。
二、 判斷題
1、職業衛生的監管范圍：存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。( x )
2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。( v )
3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。 ( x )
5、我國2002年起實施的《職業病目錄》中職業病的名單有10類115種職業性疾病。 ( v )
6、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。( x )
7、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。( x )
8、職業病具有不可治療或難治療的特點。( v )
9、職業健康檢查是指平時健康檢查。 ( x )
10、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。 ( x )
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