崗位競(jìng)聘演講的技巧
個(gè)人簡(jiǎn)歷,是競(jìng)職演講的一個(gè)不可忽視的基本環(huán)節(jié)。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于崗位競(jìng)聘演講的技巧，歡迎閱讀。
一、講求真實(shí)性
在競(jìng)職演講中介紹個(gè)人經(jīng)歷,要特別講求真實(shí)性。因?yàn)榻?jīng)歷是指親身見過、做過或遭受過的事情,任何虛假的內(nèi)容都不能稱其為經(jīng)歷。演講者只有以實(shí)事求是的態(tài)度,說真話,講真事,才能以強(qiáng)烈的真實(shí)感贏得評(píng)委和聽眾的信任。例如:我現(xiàn)年43歲,中共預(yù)備黨員,大專文化程度,會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后做營業(yè)員、市部主任、統(tǒng)計(jì)員。1985年入枝江市總工會(huì),擔(dān)任圖書管理員、出納員、合計(jì)、財(cái)務(wù)、辦戶室主任、計(jì)財(cái)科副科長。(王萍《競(jìng)聘經(jīng)理的演講辭》)
演講者在簡(jiǎn)要說明自己的年專、政治面貌、文化程度和技術(shù)職稱之后,著重介紹了自己的工作經(jīng)歷。無論是參加工作和調(diào)動(dòng)工作的時(shí)間,論文論文,還是工作單位和任職情況,都講得既具體又確切,讓評(píng)委和聽眾感到真實(shí)可信。
二、注重簡(jiǎn)要性
競(jìng)職者在演講中介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷,必須注重簡(jiǎn)要性,也就是力求簡(jiǎn)明扼要。絕不能為了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有簡(jiǎn)要介紹個(gè)人經(jīng)歷,才能避免出現(xiàn)重點(diǎn)不突出、中心不鮮明的弊病。例如:
我叫陶學(xué)勤,今年34歲,大學(xué)畢業(yè),1995年5月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,1997年通過"一推雙考"被任命為辦公室副主任,同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競(jìng)選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持(陶學(xué)勤《給我一次機(jī)會(huì),還您一個(gè)滿意》)
這位競(jìng)選檢察院辦公室主任的演講者,一上臺(tái)就簡(jiǎn)明扼要地介紹了自己的姓名、年齡、學(xué)歷,以及被選調(diào)到檢察院以后的任職情況。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)介,突出了重點(diǎn),針對(duì)性強(qiáng),給評(píng)委和聽眾留下了鮮明的印象。
三、體現(xiàn)實(shí)效性
在競(jìng)職演講中演講者必須根據(jù)競(jìng)職目標(biāo)的需要,來確定介紹的內(nèi)容,不能隨心所欲地介紹情況。否則,講得再多,也起不了多大作用。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,只有介紹與競(jìng)選的崗位職務(wù)有密切關(guān)系的個(gè)人經(jīng)歷,并能突出自己在這些方面的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)的演講者,才容易獲得評(píng)委和聽眾的關(guān)注和認(rèn)可。例如:
我曾在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任班級(jí)文娛委員,有著"從政"的豐富經(jīng)驗(yàn)。記得在小學(xué)三年級(jí)時(shí),為迎接我縣撤縣建市,學(xué)校要求每班出幾個(gè)節(jié)目。我組織全班同學(xué)積極投入,排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺,過年了》,贏得了一致好評(píng),我也因此而獲得"最佳小導(dǎo)演"稱號(hào)。初中階段,我所組織的"詩朗誦"活動(dòng)獲學(xué)校評(píng)選的一等獎(jiǎng)。(何丹《競(jìng)選文娛委員的演講辭》)
演講者針對(duì)競(jìng)選目標(biāo),著重介紹了自己在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任文娛委員的經(jīng)歷。不僅說明工作經(jīng)驗(yàn)豐富,而且證實(shí)工作成績(jī)優(yōu)異。這就充分展示了競(jìng)選者的文藝才華,突出了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),顯然會(huì)獲得"選民"的信任和支持。
四、突出特殊性
不言而喻,由于家庭出身、學(xué)習(xí)環(huán)境以及社會(huì)際遇的差異,每個(gè)人的經(jīng)歷都有與別人不盡相同之處,這不同點(diǎn)也許就是一筆獨(dú)特的人生財(cái)富。因此,竟職者在介紹個(gè)人情況的時(shí)候,一定要把自己與任職條件有關(guān)的特殊經(jīng)歷講出來。這樣做,不僅可以突出"人無我有"的優(yōu)勢(shì),而且能夠以與眾不同的新意引起評(píng)委和聽眾的特別關(guān)注和格外重視。例如：
我叫馬進(jìn)倉,19歲參軍,歷任坦克車長、排長、連長、參謀、團(tuán)副參謀長、參謀長。在部隊(duì)曾多次立功受獎(jiǎng)。今年上級(jí)決定我轉(zhuǎn)業(yè),聽說開發(fā)區(qū)公開招聘干部,我決心參與競(jìng)爭(zhēng),一展自己的抱負(fù)。(馬進(jìn)倉《一位軍人在開發(fā)區(qū)干部競(jìng)選中的演講》)
演講者針對(duì)競(jìng)選崗位職務(wù)的特點(diǎn)和要求,著重介紹了自己20年軍旅生活的特殊經(jīng)歷。無論是職務(wù)的晉升,還是榮譽(yù)的獲得,都能體現(xiàn)出一個(gè)軍人"勇于進(jìn)取的意識(shí)"和"不甘人后的精神"。這正是一位開發(fā)區(qū)干部必須具備的思想意識(shí)和人格精神。特殊的經(jīng)歷突出了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),競(jìng)選成功,就是意料之中的事了。
事業(yè)單位面試演講的技巧
在普通的演講中，通常會(huì)有一定的“程序”，常見的程序有五個(gè)步驟：介紹自己或提出自己的觀點(diǎn)、提出自己觀點(diǎn)的依據(jù)、提出自己反面觀點(diǎn)的劣勢(shì)、提出自己觀點(diǎn)落實(shí)的效果、表明自己決心且發(fā)出號(hào)召。如果我們按部就班的做好這個(gè)“填空題”，那么就很難“劫住”聽眾們的情緒，說的同樣的內(nèi)容多了，即便是動(dòng)聽也難以吊起聽眾們的胃口。倘若要獲得聽眾的認(rèn)可，我們不妨借鑒一下亞里士多德經(jīng)典五要素里的內(nèi)容進(jìn)行一些嘗試。
第一，講一個(gè)故事或者提出自己的觀點(diǎn)，激發(fā)聽眾的興趣。在公職面試中，各位考生若在考場(chǎng)里即興信手拈來一個(gè)故事有些難度，但是，我們可以分析自己報(bào)考崗位的特點(diǎn)，在面試之前找一些剛行列比較有的代表性的優(yōu)秀人物和故事，提前準(zhǔn)備一下，方便考生在考場(chǎng)上應(yīng)用自如。
第二，拋出一個(gè)問題，進(jìn)一步吸引聽眾。針對(duì)于有故事的考生，可以靈活的結(jié)合故事提出一個(gè)問題，這樣既可以讓聽眾很好的吸收故事內(nèi)容，同事也會(huì)引導(dǎo)聽眾進(jìn)行思考，提高演講的效率。
第三，對(duì)你提出的問題給出一種回答或答案。倘若你提出問題了而沒有給聽眾一個(gè)答案，可能會(huì)讓聽眾認(rèn)為演講者不重視聽眾的觀點(diǎn)和思考，僅僅是聽眾自己的展示，那樣會(huì)降低聽眾對(duì)演講者的認(rèn)可。
第四，描述自己觀點(diǎn)落實(shí)方法和效果。通過觀點(diǎn)落實(shí)的效果來抓住聽眾的胃口，進(jìn)而獲得聽眾認(rèn)可。
第五，號(hào)召聽眾跟自己一起加入到行動(dòng)中去。
除了這五個(gè)技巧，還有一點(diǎn)很重要。曾經(jīng)有個(gè)職業(yè)演講者說：“在我眼中，一篇好的演講有三個(gè)元素：提供信息、觸動(dòng)人心的故事、討人喜歡的感覺。”所以，最后一點(diǎn)就是討人喜歡的感覺——讓聽眾感受到自己被尊重，甚至被推崇。
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