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健身俱樂部有效的員工激勵方法
積極向上的工作環(huán)境，需要自強(qiáng)自立的員工。下文是為大家精選的健身俱樂部有效的員工激勵方法，歡迎大家閱讀欣賞。
【貢獻(xiàn)獎】
員工提出個人見解及建議，平時集體任務(wù)比較積極者，給予物品獎勵，在員工大會一定要提出表揚(yáng)，受此榮譽(yù)。
【熊貓級員工】
在俱樂部任職時間比較久，各方面表現(xiàn)并不是最出色的，但是一直是最踏實(shí)的，也在慢慢的成長，對俱樂部相對比較忠誠，獎金不需要太多，在公司有重大會議或者高管聚餐時一定要邀請其參與。
【優(yōu)秀員工】
這里指的是每月的部門銷售冠軍，在月初開員工大會時給予現(xiàn)金獎勵，不能給太多，也不能給過多的榮譽(yù)，因?yàn)橐粋�好員工不能只從業(yè)績來體現(xiàn)，如果剛好這個員工在自己部門和同事相處不是很融洽，這時俱樂部又對他給予多重榮譽(yù)，會打消別的潛力股。
【服務(wù)標(biāo)兵】
指的是每月的服務(wù)明星，服務(wù)明星的選拔是我應(yīng)該重要考慮的，不能通過簡單的教練部選銷售部，銷售部選教練部，跨部門的投票，這樣的結(jié)果不合理并且表的意義不大，至少是通過會員 跨部門 管理層三方綜合最好，月初員工大會給予物品獎勵。
【優(yōu)秀團(tuán)隊】
月初時定下部門業(yè)績，和部門需要本月完成的幾項數(shù)據(jù)，部門可有經(jīng)理再分成幾個小組，小組需精誠合作共同完成，在一個月內(nèi)管理者要引導(dǎo)以小組為單位共同參與完成某些活動任務(wù)，從而潛意識激發(fā)和引導(dǎo)大家有團(tuán)隊意識，形成團(tuán)隊作戰(zhàn)，互幫互助，如發(fā)現(xiàn)有因團(tuán)隊成員相互幫助而完成一件事情哪怕是TO一張單子，也要在開當(dāng)天會議時提出表揚(yáng)小團(tuán)體，切記不要表揚(yáng)當(dāng)事者個人，一定是團(tuán)隊榮譽(yù)，月初員工大會也可提出表揚(yáng)。
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