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造價工程師為什么必須穿正裝上班
造價工程師是既懂經(jīng)濟又懂工程的高級人才，也是推進國家經(jīng)濟建設的重要力量，與會計師、稅務師、金融分析師、證券分析師、管理咨詢師一樣都是社會上的高端人才。在國外，工程顧問、測量師等的高端形象深入人心，而在國內(nèi)由于行業(yè)宣傳和影響力比較弱等因素，社會大眾對造價工程師的認知還停留在工地上編制清單的工程人員。為了改變社會和行業(yè)對造價工程師的認知，我們得首先從形象上進行改變。
一、自我暗示，穿正裝讓自己看起來很精神、很干練，充滿激情與活力。
讓老板看到你對工作的重視和熱情，讓同事也充滿力量，時刻保持在職狀態(tài)，更好的提高辦公室職業(yè)化水平。開元咨詢在統(tǒng)一工裝后整個辦公室文化也發(fā)生了一些變化，例如員工辦公桌收拾的比以前干凈了，文件的擺放比以前整齊了，開會坐的比以前也要端正了，言行舉止也更得體了。
二、讓客戶充分信任你的業(yè)務能力。
造價工程師代表項目業(yè)主對項目進行成本管控與分析，如果你穿的隨便，或者一點都不職業(yè)化、不專業(yè)，看起來生活很糟糕很邋遢的樣子，業(yè)主怎么對你產(chǎn)生信任？你代表的是業(yè)主在工作，如果碰到國內(nèi)一些比較重視品牌的業(yè)主例如萬科，你的出現(xiàn)能代表他們的品牌形象嗎？甚至你還能毀掉你公司的品牌，毀掉自己的品牌。
從統(tǒng)一員工服裝開始，開元咨詢踏上了打造品牌之路，對質(zhì)量把控的嚴苛，對客戶服務品質(zhì)的要求也深深的烙在了員工的心中。
三、彰顯個人魅力和品味，提升自身的品牌形象。
在統(tǒng)一穿正裝上班以后公司員工開始重視自身個人品牌形象的打造，西褲配運動鞋的越來越少，西服配牛仔褲的也越來越少。公司推行“平臺+個人”的理念，個人品牌打造和提升文化也開始在公司延展——個人品牌樹立的越好，公司的品牌也就越好。
除了形象上的提升，大家在專業(yè)技術知識、個人資質(zhì)、表達能力、寫作能力、PPT制作能力上都進行了提升，可以說這一切都是從統(tǒng)一工裝開始的。
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