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導致中小企業戰略缺失的六大原因
隨著市場經濟的快速發展,戰略管理在企業生產經營管理中的作用日益凸顯。下面，小編為大家分享中小企業戰略缺失的六大原因，快來看看吧!
戰略脫離企業實際，流于形式
中小企業在制定企業戰略時，通常不會真正進行市場環境調研、不會對消費者需求以及產品分布層進行分析，僅僅是通過管理者自身對于市場的定位而訂立的企業戰略，這樣的企業戰略中看不中用，沒有實質性作用不能對企業未來的發展進行預測。
企業不可能從這樣的企業戰略下得出企業管理、企業經營的方向。
中小企業融資困難
中小企業由于受到資金的限制，規模往往不是很大。中小企業融資難的問題不僅僅只存在于中國，它也是全世界的問題。
大部分中小企業尤其是中小民營企業是靠個人資本投資來完成原始資本積累的，自國有四大銀行股份制改造后，中小企業向銀行貸款越來越困難，由于中小企業自身存在的問題，中小企業融資渠道相對狹窄，資金短缺已成為制約中小企業發展 的主要瓶頸。
人才戰略缺失。
公司現有的中層干部基本上都是與企業共同成長起來的。公司沒有新的員工培養計劃和必要的新陳代謝。目前的中層崗位只要有稍微的變動公司都會受到重大影響，這就助長了部分干部的驕橫之氣，而公司拓展新的業務上也沒有合適的人才可用。
戰略定位與實施不當
很多中小企業出于對源于短期的市場需求，它們所制定的一些規劃，沒有從發展的趨勢考察。中小企業在戰略是實施上也存在問題，當企業戰略趕不上市場變化的時候，部分企業對于應該停止的企業戰略沒有及時叫停，造成資金的沉淀，這樣對企業的運轉就造成影響，讓企業承受巨大的損失。
對員工也會造成不良影響，影響員工的工作積極性。還有一些企業的發展戰略因主觀原因頻繁變動，經營者在制定戰略時很堅定，但經不住市場上不斷涌現“經濟增長點”的誘惑，不能一如既往地執行既定的戰略，使企業經營風險增大，危機企業的生存和發展。
缺乏戰略管理意識和能力，短期行為嚴重
部分中小企業管理者在制定企業戰略時，往往只對企業短期行為進行規劃，沒有針對長期計劃進行戰略整合，這個常表現為中小企業管理者是在發現市場中目前緊缺什么，就馬上聚集資金興辦企業投入生產，寄希望于在順勢的市場環境下得到巨額利潤。
但是這樣的企業通常缺乏戰略定位，沒有系統的對企業目標和企業發展進行規劃，所以企業一般在市場順勢結束之后，也就容易倒閉、破產，這種企業就是近年來被稱為“流星企業”。
不了解戰略規劃的意義，缺乏技能
中小企業業主可能對戰略規劃的性質認識不清，甚至視戰略規劃為束縛，是對其靈活性起限制作用的障礙。另外中小企業業主通常缺乏進行戰略規劃所必需的技能，同時又缺錢或不愿花錢去請專業的咨詢顧問來企業解決問題。
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