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企業內部審計的風險有哪些
內部審計是我國審計組織結構中重要的組成部分。有效發揮內部審計職能，在充分提高企業運行效率的同時，還可以促進企業的健康發展，增加其價值。那么企業內審存在風險嗎?我們應如何規避實現企業更好的發展呢?企業內部審計的風險具有不確定性和潛伏性的特點，對風險進行分析能夠更加全面地了解企業內部審計當中存在的不足，并通過有效的風險管理來規避和預防風險。下面是yjbys小編為大家帶來的關于企業內部審計的風險的知識，歡迎閱讀。
內部審計風險
☑ 審計法律體系尚未完善。目前在審計法律法規建設中存在滯后性，使得審計工作以及審計人員的權益得不到相關制度的保障，增大了工作難度，并產生了審計風險。
☑ 內部控制制度薄弱。企業內部控制制度以及實際運營情況都會直接影響到審計工作的實施，如果審計行為缺乏內控制度的管理和約束，那么審計的結果也會失去原本的科學性。
☑內部審計機構不具備良好的獨立性。企業的內部審計機構主要是為本單位審計工作服務，那么在實際工作開展中會受到利益制約的影響，獨立性與社會審計比較獨立性缺乏，容易造成審計結果失真。
☑ 內部審計方法落后。在信息技術全面進步的今天，內部審計方法和技術有了極大的變革，但是傳統的以抽查和測試為主的審計方法仍然具有普遍的應用，這樣的方法不利于風險評估，使得審計意見缺乏客觀性和準確性。
☑ 內部審計工作人員素質有待提升。不少審計工作人員缺乏審計經驗、專業的知識技能以及良好的職業道德素質，不能及時發現審計工作中存在的風險和漏洞。
內部審計風險的出現，并對企業的經營和內部管控形成了一定的制約，那么我們如何來規避內審風險呢?
1 健全審計法律法規
在建立企業內部審計準則時，必須將獨立審計的相關制度規定作為根本依據，并按照其目標和審計要求建立完善和統一化的內部審計準則，保障審計工作的準確執行，同時必須明確審計工作人員的職責，切實保障好審計人員的權益，促進審計工作質量的提高。另外，針對制造虛假信息，并且對企業內部審計工作產生不利影響和審計風險的人員進行嚴厲打擊，并在法律法規中對相關處理措施進行明確，從而規避內部審計的風險，確保審計質量和效率。
2 完善內部控制制度
內部控制審計制度對企業的內部審計工作的開展有直接影響，而逐步完善內部控制制度能夠提高企業的經營和管理水平，確保經濟效益的穩步提升，同時也能夠為企業內部審計的風險規避創造有利條件。其中最為關鍵的是對內部審計師業務能力進行考核和評估并且建立完善的評估方法。內部審計的底稿和報告必須保證質量，避免重復返工問題的出現，有效消除人工誤差，及時發現和解決內部審計工作中的問題，從而健全內部審計評價，實現審計風險的有效控制，確保企業內部控制目標的達成。
3 推動審計機構建設
全面建設內部審計機構能夠推動內部審計監督工作的開展，確保內部審計職能的有效發揮，為審計工作提供完善的組織機構保障。在實質上內審人員必須保持精神獨立和公正，誠實的態度，遵循獨立性原則。內部審計能夠限制和約束代理人和委托人之間形成的契約，與此同時，委托人也有權利通過內部審計對代理人的行為進行監督，避免信息不對稱問題的出現，這也是審計機構靈活性的體現。
4 創新內部審計方法
內部審計方法是處理企業是各項審計工作的手段，通過對內部審計方法的創新能夠進一步促進審計工作的優化，有效規避審計風險。企業內部審計需要對審計的方法進行創新，采用將風險控制為根本導向的內部審計方法，在對企業的風險進行全面分析后進行專業化的管理和整合，進而在實施企業風險的全面監控，這樣的審計方法能夠兼顧企業經營環境和潛在風險對于審計工作的影響，增強對風險評估的科學應用，在提高審計工作質量的同時，也能夠有效降低審計的風險。
5 提升審計人員素質
企業內部審計屬于一種綜合性的經濟監督形式，各項內部審計工作都有明顯的技術性和專業性特征，而且在計算機技術全面應用與發展的環境下，企業內部審計工作逐步實現了信息化，這也為內部審計工作人員提出了更高的要求，強調審計人員必須具備良好的綜合素質，這樣才能夠對先進的審計技術和方法進行靈活運用，確保審計工作的質量，從而有效規避審計風險。
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