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OA系統(tǒng)搭建多樣化溝通平臺
OA辦公系統(tǒng)作為企業(yè)提上辦公效率的利器，能夠為企業(yè)搭建一個高效先進的跨組織層級的溝通平臺，建立起高效的內(nèi)部溝通渠道，快速的提升企業(yè)的溝通效率。
比如：
1、企業(yè)信息從最高決策層傳遞到下級基層中，需要經(jīng)過煩瑣的程序，層層的傳遞，企業(yè)信息就很容易失真，被員工曲解。宇博OA辦公系統(tǒng)提供的多種溝通方式，可以讓信息傳達者直接精準快速的將信息傳達到信息接收者的面前，不用一層層的進行傳達，從而避免了信息失真，曲解信息的想象。
2、底層員工在向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，可能會受傳統(tǒng)等級觀念的影響無法與領(lǐng)導(dǎo)認真交流，更不用說主動、及時地向領(lǐng)導(dǎo)進行工作反饋了。宇博OA辦公系統(tǒng)提供的反向信息反饋途徑。讓員工可以在采用間接的反饋方式(短信、郵件、微博等)，提交意見和需求，或者交流。如果這個方法還不夠，那么也可以通過論壇，討論組等虛擬的方式來主動進行交流，這種間接的方式可以極大的免除員工的畏懼心理，形成一個和諧的交流氛圍，讓他們能夠暢所欲言。
3、一幫來說各個部門分工由于自身利益的不同，難免會對信息選擇性地進行傳遞，這必然影響溝通的全面性和真實性。宇博OA辦公系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)中獨立存在、獨立運營的數(shù)據(jù)資源進行整合應(yīng)運，并進行展示，企業(yè)決策者可以隨時的調(diào)運這些數(shù)據(jù)信息進行核對，這樣下屬部門反饋的信息就無法隱藏，決策者也就不會被蒙蔽，做出的決策也就更加準確。
4、一個企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)是比較繁雜的，所以經(jīng)常去哪個會創(chuàng)先互相推諉、扯皮、反復(fù)溝通的現(xiàn)象，而溝通內(nèi)容在此過程中被各層級模糊傳遞，無法保證信息真實。宇OA辦公系統(tǒng)通過對企業(yè)組織的梳理，設(shè)立符合企業(yè)業(yè)務(wù)良心云狀的工作流程，讓工作事務(wù)按照既有的流轉(zhuǎn)順序在各層級和部門之間高效、透明流轉(zhuǎn)，可以極大的減少少不必要反復(fù)溝通，節(jié)約溝通的時間成本，而且整個溝通過程在組織的監(jiān)控下進行，也保證了溝通的真實性。也就是說OA系統(tǒng)可以為企業(yè)建立一個可監(jiān)測、可控制的跨層級群組溝通方式，使組織的溝通按照一定的規(guī)則秩序進行。
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