A：群碩是一家外商獨資企業。群碩美國總部位于加州的Foster City，中國總部位于上海，并在武漢和揚州設有分公司。

A：群碩面向全球客戶提供高附加值的軟件開發和解決方案服務。其作為客戶團隊的延伸，利用業界領先的開發工具和技術，以及經實踐證明被廣泛認可的開發流程創造商業級軟件。

群碩的客戶主要來自歐美，致力于提供端到端的基于移動互聯網解決方案服務，服務行業涉及高科技、公共安全、物流及運輸、在線游戲及娛樂、新媒體及電子商務、醫療及在線教育。

A：群碩的校園招聘將包括應屆生招聘計劃和實習生招聘培訓計劃。具體職位信息請查看職位信息頁面。

A：應屆生招聘面向2013屆全日制本科和碩士。通常情況下，公司將直接與同學們簽訂《聘雇協議》（offer letter）和三方協議。

A：當滿足2013年7月份報到，并連續實習6個月及以上的2014屆同學，可參加實習生招聘培訓計劃。實習生培訓計劃分為兩個階段：專業知識基礎培訓、項目實踐。

參與實習生招聘培訓計劃的同學，在畢業前就可到群碩接受系統的專業培訓和國外項目實踐，也能感受群碩的企業文化、工作環境。只要同學們能踏踏實實完成各階段培訓要求，即可成為群碩的正式員工。另外，群碩提供的培訓完全是免費的，在培訓期間可享有實習津貼、商業醫療保險和意外保險、團隊活動、優秀學員評選等。

A：群碩在上海、武漢都有工作崗位。詳見各個公司的招聘職位。

A：群碩在人才招聘方面一直強調不拘一格降人才。因此，對于校園招聘， 我們雖然選取了一些地區開展校園招聘活動，但只要您是優秀的人才，并符合我們的用人標準，我們都非常歡迎您加盟群碩。

A：首先會通過各種渠道將群碩軟件的招聘信息告訴同學們，然后會通知同學們前來筆試。接下來我們會邀請筆試合格者接受我們兩輪及以上的面試，從中我們會確定合適的人選并發放錄用通知。

A：為了保證同學們的簡歷信息能夠被完整地錄入到我們的人才信息系統中，對于在宣講會之前未來得及投遞簡歷的同學，我們仍然建議同學們在宣講會后盡快登錄到群碩校園招聘主頁或大街-群碩俱樂部上注冊簡歷。

A：筆試著重考察專業基礎知識、邏輯測試。

面試著重考察專業能力、學習能力、綜合素質、英語口語能力。

A：群碩公司十分重視員工的培訓與發展。目前，公司已經建立了一套完善的針對學生的培訓體系。剛加入公司的同學，會接受統一的專業技能基礎培訓、職業素養、工作流程、工作規范、英語能力等培訓，同時，學員會在培訓期間接受經理、授課講師、導師的幫助和指導。

A：由于每年校園招聘申請人數眾多，我們會優先在第一時間公布通過每輪甄選的同學名單。對于未能通過甄選的同學，我們暫時不能保證會以拒信的方式知會到每一位同學，也請大家諒解。

A：原則上，公司具有對同學們工作地安排的決定權。同時，公司會綜合考慮到同學學校所在地、公司實際業務需求、同學個人需求等因素，盡力滿足同學們對具體工作城市的選擇。

A：被正式錄取后，公司會與同學們簽訂Offer Letter、三方協議。當同學們畢業報到第一天，公司會與員工簽訂正式勞動合同。

A：在群碩，沒有“玻璃天花板”，看得到未來與發展空間，只要你有能力，會遠遠超過在大外企的成長速度，很短時間內即可感受到明顯的進步與提升。

群碩提出美國式環境 + 中國式人才的理念，將美國發展世界級軟件和世界級團隊的環境復制過來，為中國培養新一代世界級的軟件專業人才，立志成為軟件行業的“黃埔軍校”。

A：群碩員工職業發展道路分二個主要方向：技術方向和管理方向，二個方向都有廣闊的發展空間。結合員工個人職業傾向性、工作績效、工作能力，公司會提供適合的發展機會和培養計劃。

A：群碩堅持公平透明的競爭機制，堅持有效的績效考評機制與激勵型的薪酬體系，以此，推動員工持續發展并創造高工作績效。群碩每年會結合企業實際，制定出既有外部競爭力又符合群碩的薪酬激勵體制。通過過去幾年激勵機制和培養計劃的有效運行，已證明群碩為優秀員工的快速成長提供了支持平臺，并在薪酬方面提供了充分的激勵性。

A：群碩為員工提供完善的福利，其中包括：符合國家規定的五險一金、年度服務獎金、年度健康體檢、帶薪休假、生日祝福和生日禮品、節日禮品、異地工作員工合理補貼、團隊活動資金支持等。

A：群碩會提供年度活動經費，以支持團隊組織形式多樣的活動，同時，公司每年會舉辦Annual Party、運動會、新學員拓展活動等。