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90后企業(yè)家的群體新特質(zhì)
90年后已經(jīng)走入社會視野，其中不乏一些優(yōu)秀的90年后已經(jīng)在商業(yè)領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟干出一番事業(yè)出來了。小編總結(jié)了幾點(diǎn)90后的獨(dú)特定義，讓我們一起看90后創(chuàng)業(yè)家們?nèi)绾晤嵏矀鹘y(tǒng)群體特質(zhì)的吧!
自由、競爭、個性化才是我要的安全感
90后企業(yè)家銳波科技CEO孫宇晨說，“那些還要進(jìn)國企和公務(wù)員的，已被開除90后國籍。”他認(rèn)為，90后對于安全感的看法與80后大為不同。對于網(wǎng)絡(luò)上盛傳的“80后的集體回憶”，他表示這意味著控制、壟斷和中心化。而在如今這個信息爆炸的時代，競爭、自由和個性化已成為時代主流，90后深受互聯(lián)網(wǎng)的影響，價(jià)值選擇更多元化，所以對于他們來說并沒有什么集體回憶。
所以，90后對安全感的定義完全不一樣。以前，對80后來說，控制、壟斷和中心化是安全感的來源，比如說要進(jìn)大國企、央企，要當(dāng)一個每天什么都不做卻拿著很高薪水的寄生蟲，這給他帶來很強(qiáng)的安全感。但對90后來說，競爭、自由和個性化才是安全感的來源，需要靠自己不斷努力，而不是純粹享受安逸。
誰說90后吃不了苦
伏牛堂創(chuàng)始人張?zhí)煲徽f，與其他主動選擇創(chuàng)業(yè)這條路的創(chuàng)業(yè)者有所不同，他從未想過要去創(chuàng)業(yè)。對于他來說，這更像是一種被動的選擇，是由于恐懼、想要逃離目前備受約束的現(xiàn)實(shí)生活而不得不做出的選擇，“我不知道創(chuàng)業(yè)會不會讓我更好，但我知道不創(chuàng)業(yè)只會讓我更糟”。
作為北大法學(xué)研究生，當(dāng)初他決定賣米粉時，承受著巨大的心理壓力。碩士畢業(yè)出來賣米粉，他無法跟老師、朋友、周圍人解釋，困惑很大，曾幾宿幾宿地睡不著覺。創(chuàng)業(yè)初期，牛肉是自己切，自己炒，自己燉;米粉是自己進(jìn)貨、自己泡，自己發(fā)，自己煮。早期創(chuàng)業(yè)公司招人，還只能從朋友、親戚等身邊的人開始下手。后來，經(jīng)過自己的努力，短短三個月，人員翻了將近300%，場地面積翻了將近400%，發(fā)展速度令人驚嘆。
特立獨(dú)行的堅(jiān)持，不怕輸就不會輸
“一起唱”創(chuàng)始人尹桑認(rèn)為，90后創(chuàng)業(yè)既不應(yīng)該被追捧，也不應(yīng)該被貶低或者打壓。“我們不奢求得到別代人的理解，能被安心聆聽就已足夠，因?yàn)樾碌臅r代必定會有新的價(jià)值。”
這就是90后與眾不同的定義，常帶有些幻想主義的色彩，也具有“不怕輸就不會輸”的膽識。尹桑喜歡用阿迪達(dá)斯的一句廣告語“All in or nothing”來解釋自己對于創(chuàng)業(yè)的理解，在他看來，90后創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)成為一支生力軍，而這個無所顧忌的群體也將成為創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)人，這也是90后創(chuàng)業(yè)在當(dāng)下會受到如此強(qiáng)烈關(guān)注的原因之一。
目標(biāo)感強(qiáng)，敢于嘗試
開發(fā)者社區(qū)Segment Fault聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO高陽說，“I am my own brand，這就是我的心聲。”Segmen Fault就是一個程序員們混跡的網(wǎng)絡(luò)聚集地，為這些人才搭建一個更專業(yè)的平臺。90年出生的他，現(xiàn)已成為2014年科技界令人矚目的一顆新星。日前，由《福布斯》發(fā)布30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者榜單，高陽被成功入選。
他為自己貼了三個標(biāo)簽：“喪心病狂的90后”、“退學(xué)黨”、“偏執(zhí)狂”。這些張揚(yáng)個性的背后，隱藏著很多出格的事兒，例如“想去感受大學(xué)生活，再次參加高考進(jìn)了大學(xué)，但只念了一學(xué)期就輟學(xué)了”;“大學(xué)寒假揣著500元錢北漂，跑渠道、做游戲、當(dāng)編輯、搞投資，最后直接去創(chuàng)業(yè)”。但是一路走來，高陽心里明白想要什么，想做什么。這，或許正是他成功的原因。
不低調(diào)、不驕傲
臉萌創(chuàng)始人郭列在成功引爆各大社區(qū)平臺并達(dá)成“App排行榜第一的應(yīng)用”的目標(biāo)后說，“夢想實(shí)現(xiàn)的過程，其實(shí)就像爬山一樣，雖然爬山的過程會很艱苦，旁邊也有很多的風(fēng)景，然而只有爬到山頂之后，你看到的風(fēng)景是最漂亮的。這些風(fēng)景看完之后怎么辦?你在山上過一輩子嗎?不可能的，你這個時候需要下山了，你需要爬另外一座山。”
在經(jīng)歷了成功后的喜悅后，郭列對自身有了更清楚的認(rèn)識。他坦言，在取得階段性成功后，需要給爆棚的自信心降降溫，拋離固有的東西重新上路。例如，臉萌之后，郭列會將產(chǎn)品在在漫畫、表情、社區(qū)方面延伸，還會做一些和漫畫沒有關(guān)系的新產(chǎn)品。
從上午我們可以感受到90后的新特質(zhì)：不羈放縱愛自由、與眾不同秀自己、敢于挑戰(zhàn)與突破等。隨著90后涌入職場，企業(yè)培訓(xùn)無論在內(nèi)容建設(shè)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)方面都學(xué)會理解90后，其中，游戲化的內(nèi)容設(shè)計(jì)、更多的個性化(自定義)權(quán)利、競爭化的學(xué)習(xí)環(huán)境、自定步調(diào)的自由權(quán)利或許是一個好的切入口。
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