精選國慶放假的通知范文集合九篇
在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的國慶放假的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
國慶放假的通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的`條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇2
全體員工：
根據國務院辦公廳通知，現將20xx年國慶節放假安排通知如下：
國慶節10月1日(星期三)至7日(星期二)放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
xx公司
20xx年9月25日
國慶放假的通知 篇3
各部門、各辦事處：
根據國務院年節假日放假安排，國慶節放假8天（10月1日—8日），具體安排如下：
10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
請大家務必看清楚放假安排，以及調休安排。
XX公司
20xx年X月X日
國慶放假的通知 篇4
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休，10月9日正常上班
1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。
2、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
3、節假日期間各部門要安排好值班工作，遇有重大突發事件發生，要做好應對措施并妥善處置。
祝全體員工中秋國慶雙節快樂!
某某某
時間：
國慶放假的通知 篇5
尊敬的家長：
您好！
首先感謝您一直以來對我園各項工作的配合與支持。值此“十一”國慶節到來之際，謹向您及家人致以親切的問候！孩子的平安與幸福，是我們的最大心愿，在節假日期間，望家長在幼兒安全和衛生習慣方面與幼兒園密切配合，共同度過一個愉快而有意義的節日。
放假時間：
10月1日—10月7日放假（共7天），10月8日（星期四）正式上課。
溫馨提示：
加強防火安全教育。不準孩子玩火，打火機等危險用品，在家時一定要注意用火、用電、用氣安全，以免發生意外。
加強交通安全教育。教育孩子遵守交通規則，過馬路時要小心來往車輛；嚴禁在馬路上追逐、玩耍，不要讓孩子擅自外出玩耍，不要讓孩子離開家長監管范圍外。
加強飲食衛生教育。教育幼兒要勤洗手、多喝開水、吃熟食，不要暴飲暴食，不吃路邊小攤上的食品，少吃油炸食品，謹防病從口入。不要帶孩子到不衛生的攤點就餐，幫助幼兒養成良好的生活習慣。
注意防溺安全。在放假期間，不要讓孩子到河邊、水渠邊玩耍。以免發生意外。
加強居家安全教育。教孩子學會自我保護，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；節假日盡量不要讓孩子在家單獨活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。
節日期間，帶孩子走親訪友、外出旅游時，看管好自己的孩子，不要去人多地方，以防發生不安全故事，發揮家長自身的榜樣示范作用，教育孩子遵守禮儀，爭做“文明小公民”。不隨地亂扔果皮紙屑，愛護公共設施，
尊敬的家長，孩子的健康、快樂、安全，關系到每一個家庭的幸福，請家長監管好自己的幼兒，如在假期中發生不安全事故與幼兒園無關。讓我們共同努力讓孩子度過一個愉快、充實、平安、祥和的假期。
幼兒園現已書面形式發放給家長《國慶節放假告家長通知書》并注明有關事項，請各位家長認真遵守并履行責任，如發生任何不安全事故與幼兒園無關。謝謝各位家長的配合！
國慶放假的通知 篇6
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合xx公司實際情況，經研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：
10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日正式上班。
1、國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，希望長假中各位同仁能夠徹底放松自己，以便長假結束后能夠全身心的投入到工作中。
2、公司安保人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作，不定時巡邏，發現可疑現象及時上報。
3、各部門務必做好放假前的安全自查工作，杜絕一切火源，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、節假日期間各部門要妥善安排好值班人員，值班人員名單及時上報人事部。
5、放假期間，希望同事們能夠注意交通、人身、財產安全，最后祝大家平安快樂的度過國慶節假期。
xx有限公司
xx年x月x日
國慶放假的通知 篇7
尊敬的家長朋友：
您好!
轉眼間開學已將近過去一個月，寶貝在老師們耐心細致的教育引導下越來越懂事、乖巧，這些與您的積極配合是分不開的。望今后我們繼續共同努力，為寶貝們的健康成長進一步做好家園共育工作，謝謝!
接教育局通知，我園根據國務院規定：國慶節放假時間：10月1日——10月7日，共8天;10月8日、9日正常上課。
“十·一”假期結束后，我園將對作息時間進行調整，具體時間調整如下：
時間段
入園時間
離園時間
上午
7：40—8：15
11：00—11：20
下午
13：30—14：00
16：30—17：00
為了共同為寶貝們營造一個良好的保教環境，請您務必配合我們做到以下幾點：
1、為了寶貝們的安全，保障孩子在園一日生活的質量，請您在規定時間內持卡接送您的孩子。
2、為了及時了解幼兒的身體狀況，請您每天早晨入園時在門口積極配合我們的老師讓孩子接受晨檢。
3、為了不影響寶貝們的在園教育活動，如您是在接送時間外帶寶貝入園，請您委托保安內線聯系老師。請勿擅闖教室，以免分散孩子們的注意力。
4、為了安全起見，請您在送寶貝入園前仔細檢查寶貝的口袋和書包里是否攜帶危險物品(釘子、小刀等鋒利物品)，如有攜帶請給予收回，以免造成傷害。
謝謝合作!
如給您帶來不便，敬請諒解!
xxxxx幼兒園
20xx年9月25日
國慶放假的通知 篇8
上期發〔20xx〕250號
各會員單位、指定期貨保證金存管銀行、指定交割倉庫：
根據《關于20xx年休市安排的公告》（上期所公告〔20xx〕88號）和《上海期貨交易所風險控制管理辦法》有關規定，現對國慶節前后各品種交易保證金比例和漲跌停板幅度進行調整，有關事項如下：
一、20xx年9月28日（星期五）晚上不進行連續交易。
9月29日（星期六(002291,**)）至9月30日（星期日）周末休市。
10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市。
10月8日（星期一）08:55-09:00所有期貨合約進行集合競價，當晚進行連續交易。
二、若9月27日（星期四）未出現單邊市，當日收盤結算時起的交易保證金比例和下一交易日起的漲跌停板幅度調整如下：
黃金期貨合約的交易保證金比例調整為7%，漲跌停板幅度調整為6%；
白銀期貨合約的交易保證金比例調整為8%，漲跌停板幅度調整為7%；
銅、鋁、錫期貨合約的交易保證金比例調整為9%，漲跌停板幅度調整為7%；
鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的交易保證金比例調整為10%，漲跌停板幅度調整為8%；
螺紋鋼、天然橡膠期貨合約的交易保證金比例調整為11%，漲跌停板幅度調整為9%；
燃料油期貨合約的交易保證金比例調整為12%，漲跌停板幅度調整為8%。
如遇上述交易保證金比例、漲跌停板幅度與現行規則規定的交易保證金比例、漲跌停板幅度不同時，則按兩者中比例高、幅度大的執行。
三、10月8日（星期一）交易后，自第一個未出現單邊市的交易日收盤結算時起，上述品種期貨各合約的交易保證金比例和下一交易日起漲跌停板幅度恢復至原有水平。關于交易保證金和漲跌停板的其他事項按《上海期貨交易所風險控制管理辦法》執行。
鑒于國慶節休市時間較長，近期國內外形勢復雜多變，影響市場運行的不確定性因素較多，請各會員單位做好風險防范工作，及時落實相關合約持倉限額、整倍數調整等事項，根據投資者的持倉及風險情況適當提高保證金的收取比例，嚴格投資者的出入金管理，提醒投資者
謹慎運作，理性投資。請各會員單位和相關保證金存管銀行節日期間做好技術系統的維護和網絡安全工作。請各指定交割倉庫加強風險防范，注重排查各類風險隱患，扎實做好防火、防盜等安全生產工作，維護市場平穩運行。
特此通知。
**期貨交易所
20xx年9月25日
國慶放假的通知 篇9
根據國務院20xx年節假日放假安排，國慶節放假7天(10月1日-7日)，具體安排如下：
1、9月28日(星期日)、10月11日(星期六)分別補10月6日(星期一)、10月7日(星期二)的課。
2、10月1日-10月7日放假：國慶節
3、10月8日(星期三)照常上課。
請家長務必看清楚放假安排，以及補課安排，提醒孩子按要求帶齊學習用品依時回校學習。
XXX學校
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