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  • 會創意節目舞蹈

    時間:2020-10-19 19:49:13 其他節日 我要投稿

    2017年會創意節目舞蹈

      年會——年會,就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。今天小編就為大家分享2017年會創意節目舞蹈,僅供參考!

    2017年會創意節目舞蹈

      2017年會創意節目舞蹈

      2017年會簡單的創意舞蹈節目

      一、年會前言:

      走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峰領躍!

      二、年會主題:

      放飛夢想 超越無限

      三、操辦原則:

      造場,借勢,深入人心

      四、年會的準備

      1、會場的布置:

      一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

      二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

      三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎。

      四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

      五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

      六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

      七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

      八、年會流程安排:

      1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

      DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

      主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

      2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工,現場頒獎

      3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

      4、分享

      業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

      客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

      5、晚會節目

      每個部門或小組出幾個指定的.節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

      一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

      也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

      6、互動游戲

      互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

      7、節目完事后,老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾。

      8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

      9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

      如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

      買年貨200元(越實用越多越便宜)

      300元給員工

      100元給孩子

      200元給媳婦兒

      200元給員工父母

      八、年會會務的組安排:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      九、年會會務流程

      頭一天下午先到會場把會場布置好,會務組全權出馬就行!

      十、年會當天

      一、上午

      7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

      7:10由會務總監統一點名,安排崗位

      7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

      8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

      8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

      8:40準時開始,主持人上場,開場詞之后,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

      9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

      9:50第一個抽獎環節

      10:00中場休息,要有茶歇

      10:10中場休息結束回到場內

      10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

      (1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎后用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

      (2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

      (3)客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

      12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

      二、下午

      13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

      13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

      16:20分第二個抽獎環節

      16:30中場休息

      16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾

      17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

      18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

      19:00頒發年貨!

      三、晚上

      19:30所有人員聚餐!

      21:30第三次抽獎

     

     


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