公司年會節目策劃書

時間：2022-12-13 07:55:00 其他節日我要投稿

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公司年會節目策劃書

　　公司年會節目策劃書應該怎么進行制定大家清楚嗎?下面就隨小編一起去參考公司年會節目策劃書，相信能帶給大家啟發。

公司年會節目策劃書

　　篇一：公司年會節目策劃書

　　年會的具體安排：

　　年會時間：1月22日下午3點到21點

　　年會地點：公司會議室

　　年會人員：公司全體人員(不可缺席)

　　年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

　　首先的一個小重點：許愿簽到墻這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發展。其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

　　我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

　　再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。準備工作都準備好了，就等正點。我們公司年會準時下午3點開始: 1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

　　2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

　　3.先進個人做一個演講

　　4.表彰先進個人、先進部門

　　5.聚餐活動開始大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的`，這下前面的布置就起到了作用。

　　下面就是我們的游戲環節：

　　1. 成語接龍：道具：酒水、若干人規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

　　2：猜動物人數：多人用具：紙片方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

　　二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

　　3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。雖然是個很小的游戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”

　　4：熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組

　　游戲規則：

　　(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然后第2個人問：“是嗎?”

　　(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

　　(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

　　(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

　　(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

　　(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

　　5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

　　要點：

　　1. 經費一定要提前到位(清晰明了)

　　2. 時間還要精準把握(不要太晚)

　　3. 錄像拍攝(豐富企業文化)

　　4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

　　參會人員須知：

　　一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

　　二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

　　三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

　　條件：

　　在活動前的一周，確定活動參與人數，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。最后總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

　　篇二：公司年會節目策劃書

　　活動主旨

　　本次星星公司20xx年會暨--"燦若繁星星月交輝"新年晚會旨在宣揚星星的企業文化，突出展現星星公司對發展中國、服務內蒙古的決心;同時總結星星公司的全體員工在過去一年中的辛苦努力，激勵客戶及員工在未來能更好的與公司攜手并進，再創佳績!

　　第一部分:活動概述

　　活動概述

　　活動名稱:公司20xx新春年會暨新年晚會

　　活動日期:20xx年12月13日

　　活動時間:9:00~21:00

　　地點: 大酒店

　　年會人數:200人左右

　　晚宴人數:260人左右

　　參會人員:全體員工及客戶代表

　　活動構成

　　研討會

　　9:00~11:30

　　開業儀式及午宴

　　12:00~14:00

　　訂貨會

　　15:00~17:30

　　新年晚會

　　18:28~21:00

　　第二部分:公關策略

　　年會&迎新晚會策略

　　圍繞呼和浩特公司作為星星發展內蒙古業務的橋頭堡作用，充分展現星星融入北部邊疆、服務北部的核心意義。

　　以深具內蒙特色和融入企業文化的文藝節目表達蒙族人民因星星的服務而生活更美好的歡樂之情;以傳統新年的吉祥元素展現20xx的新春的喜慶和歡樂。

　　同時，以活潑、生動的表現手法將星星的發展重點--"環保、節能、共贏"的`概念貫穿其中，在喜慶新春的同時更能深刻領會公司的經營理念。

　　形象設計:年會主背景(甲方需提供材料)

　　第三部分:活動規劃

　　年會前一天酒店前廳設立簽到臺

　　所有到場領導及嘉賓簽到、登記房間及發放年會禮品

　　制作會序冊:(包括會務組人員表及電話、房間安排、就餐安排、時間安排、研討會會場座次安排、開業場地及午宴場地安排、訂貨會會場安排、迎新晚會會場安排、會務制度、返程機票和火車票訂票電話、醫療應急措施等)

　　簽到

　　活動流程 Agenda:

　　8:00-8:30 各項準備工作落實完畢(主背景、屏幕、音響等)

　　8:30-9:00 研討會現場循環播放企業會歌及宣傳片并組織所有參會人員合影留念

　　9:00-9:10 主持人開場，有請做研討會致辭及介紹領導及嘉賓(客戶代表)

　　9:10-10:10 有請做研討會主題研討(1)

　　10:10-10:30 會間休息

　　10:20-11:30 研討會主題研討(2)

　　研討會

　　11:30-11:36 主持人做開業儀式開場(轉現場，禮儀給剪彩領導佩戴胸花)

　　11:36-11:38 介紹剪彩領導(隨著音樂聲，剪彩領導上臺)

　　11:38 剪彩儀式正式開始(禮炮、禮花齊放)

　　11:40 請禮儀端上敬酒杯，剪彩領導向來賓共同敬酒(儀式完畢領導入席)

　　11:46 賀喜舞獅上場助興，并呈上對聯"迎八面春風志禧;祝十方新路昌隆"

　　11:48 點睛、采青儀式(有請**點睛)預示星星財源廣進!

　　11:56 女聲民歌《開門紅》

　　12:00 宴會開始(蒙古族特色演出:馬頭琴、長調、呼麥、蒙族舞蹈)

　　14:00 開業典禮圓滿成功!

　　開業儀式及午宴

　　(需甲方提供相關說明)

　　劃分展區

　　產品介紹

　　設立4個訂貨間

　　訂貨會

　　18:00-18:28 迎新晚會現場民樂隊暖場

　　18:30-18:35 開場舞:新星盛世

　　18:35-18:40 主持人上場串詞，請星星各

　　領導致迎新晚會賀詞

　　18:40-19:15 烤全羊儀式

　　現場抽獎- 三等獎(10名)

　　19:15-19:30 員工表演時段

　　19:30-19:40 大型幻術表演

　　19:40-19:50 現場抽獎- 二等獎(5名)

　　19:50-20:00 客戶或嘉賓代表表演

　　20:00-20:25 互動游戲- 正話反說(環保節能)

　　20:25-20:40 《烏蘭巴托之夜》原唱-馬丹

　　20:40-20:50 現場抽獎- 一等獎(2名)

　　21:00 晚會在全場聯歡中落幕

　　迎新晚會

　　互動游戲:正話反說

　　游戲說明:

　　邀請5-8名嘉賓上臺參加游戲，主持人事先準備好若干與環保、節能相關的詞語，主持人說一個詞語，要參加游戲的嘉賓反著說一遍;

　　例如:"節約用水"，嘉賓要立刻說出"水用約節"，說錯或者思考時間太長的嘉賓即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字，以此類推，最后剩下的兩名嘉賓獲勝。

　　互動游戲:泡泡糖

　　游戲說明:

　　1、主持人召集若干嘉賓上臺，人數最好是奇數，當大家準備好時，主持人喊"泡泡糖"大家要回應"粘什么"，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的嘉賓就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

　　2、例如:主持人說左腳心，那么臺上的嘉賓就要兩人一組把左腳心相接觸，而沒有找到同伴的人被淘汰出局。

　　3、當臺上的人數剩下偶數時，主持人要充入其中，使隊伍始終保持奇數人數，最后剩下的兩人勝出。

　　篇三：公司年會節目策劃書

　　一、年會前言:

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

　　二、年會主題:

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則:

　　造場，借勢，深入人心

　　四、年會的準備

　　1、會場的布置:

　　一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

　　三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

　　四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

　　五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

　　六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

　　八、年會流程安排:

　　1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

　　DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

　　2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎

　　3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

　　4、分享

　　業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

　　客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

　　5、晚會節目

　　每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

　　一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

　　也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

　　6、互動游戲

　　互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

　　7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

　　8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

　　9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

　　如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:

　　買年貨200元(越實用越多越便宜)

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　200元給媳婦兒

　　200元給員工父母

　　八、年會會務的組安排:

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　九、年會會務流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

　　十、年會當天

　　一、上午

　　7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

　　7:10由會務總監統一點名，安排崗位

　　7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

　　8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的.一些照片集錦)

　　8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

　　9:50第一個抽獎環節

　　10:00中場休息，要有茶歇

　　10:10中場休息結束回到場內

　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈

　　(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)

　　(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

　　(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)

　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)

　　二、下午

　　13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環節

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾

　　17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)

　　18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

　　19:00頒發年貨!

　　三、晚上

　　19:30所有人員聚餐!

　　21:30第三次抽獎

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