五一勞動節活動通知
為慶祝“五一”國際勞動節，舉辦相關活動一定要用到通知的啦，如下為五一勞動節活動通知，僅供參考!
篇一：五一勞動節活動通知
集團公司所屬各單位工會組織：
“五一”國際勞動節即將來臨，為慶祝這一工人階級自己的節日，在組織參加好上級工會相關活動的基礎上，集團工會將結合實際，開展系列活動。具體安排如下：
一、指導思想
大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，促進“學習型、服務型、創新型、開放型、實力型”五型工會組織建設，緊緊圍繞“強基、創爭、素質、普惠、活力、信息”等市總工會“六大”工程，更好地為集團社會責任型企業建設，推進紹興水務特色文化建設建功立業，為集團“十三五”發展開好局起好步。
二、活動安排
(一)開展一次水務“工人先鋒號”爭創活動。
對照集團社會責任型企業創建的“六型”要求和集團“五水共治”勞動競賽活動相關要求，開展水務“工人先鋒號”爭創活動。通過資料初審、現場考核和公示，充分聽取職工群眾意見，確定集團第二批“水務工人先鋒號”集體。
(二)組織一次勞模座談會。
組織召開集團市級以上勞模和勞模集體代表及集團級模范職工代表座談會。交流暢談如何進一步發掘“六水”內涵，弘揚“六為”精神，培育與弘揚紹興水務特色勞模文化，深入弘揚紹興水務勞模精神，更好地為紹興水務事業和紹興經濟社會發展盡職盡心，進一步引導職工創先爭優。
(三)開辟一個勞模宣傳專欄。
在集團內網職工之家欄目開辟“勞模宣傳”專欄，將集團市級以上勞模先進事跡制作成櫥窗展示形式，擴大勞模精神在企業中的影響力、輻射力。
(四)開辦一次凈水工專業知識培訓講座
由集團培訓中心制水培訓分中心承辦，組織集團各供水單位凈水相關人員，邀請縣、市、區水務相關職工代表參加，舉辦一次凈水工專業知識培訓，拓寬凈水人員知識面，并解決凈水人員日常運行中遇到的技術難題和困惑。
(五)開展一次水務特色文藝作品創作比賽。
為提升“古城水韻系列綜藝活動”品牌，進一步搭建職工才藝展示平臺，圍繞抗擊特大冰凍搶險等內容，組織發動職工創作一批小品、微視頻等水務特色文藝作品，進一步彰顯水務精神。各單位相關作品于5月底前報送集團辦公室，集團工會將組織統一評選，對獲獎優秀作品將創作成文藝形式向上級工會推薦，并在集團迎國慶文藝匯演中進行展示。
(六)開展一次“企業文化大家談”征文比賽。
由集團文學社組織，開展一次“企業文化大家談”職工征文大賽，凝心聚力，增進職工對企業的熱愛，增強團隊凝聚力、向心力和和諧力，進一步弘揚培育紹興水務特色文化。
(七)開展一次維權保護自檢。
圍繞“雙愛”活動的“六有六要”總目標，各單位工會對照勞動關系和諧企業創建標準和職工安全生產與勞動保護進行一次認真自查，進一步改善職工生產、后勤服務、文體等條件設施，創造更加美好舒暢的“職工家園”。
三、活動要求
1、加強領導。各基層工會組織要結合本單位實際，加強組織領導，開展好各具特色的`活動，努力增強工會組織的凝聚力、影響力和帶動力。各文體協會要發揮好協會作用，開展好富有特色的群眾性文體活動。
2、務求實效。各基層工會組織要緊密結合集團建設社會責任型企業工作要求，組織開展豐富多彩的活動，切實促進創建工作開展和提高。
請各單位結合企業實際，認真組織好相關活動，并于5月31日前將活動情況總結報送集團辦公室。
xxx工會委員會
20xx年4月6日
篇二：五一勞動節活動通知
為迎接“五一”國際勞動節的來臨，過好我們勞動者自己的節日，全面展現廣大員工勞動風采，豐富廣大群眾的文化娛樂生活，滿足員工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境，凝聚員工立足崗位干事創業的力量，公司工會決定繼續組織開展“勞動最美”主題系列慶祝活動。具體安排如下：
一、活動內容
(一)開展“筑夢發展人 詩韻海天情”主題征文活動
1.圍繞“筑夢發展人 詩韻海天情”主題，講述自己或身邊的人在勞動中創造美麗、在勞動中實現價值、在勞動中成就夢想、在勞動中為建設公司做貢獻、擁抱幸福生活的動人故事;謳歌公司各崗位員工與公司發展同命運、共發展的奮斗歷程。
2.征文須為原創作品，題裁包括現代詩歌、古體詩詞、散文、小小說等，作品要積極向上，傳遞正能量，弘揚主旋律，反映身邊的人、身邊的事，展現公司員工建港筑夢的`時代氣息,現代詩歌不超過30行，散文、小小說字數不超過1200字。
(二)開展“書創造無價 畫勞動最美”書畫作品征集活動
圍繞弘揚中國傳統文化，慶祝“五一”勞動節，展現員工勞動最美風采。作品要反映勞動最美、創造無價、忠于職守、愛崗敬業，能夠展現員工熱愛公司、奮發工作等內容。
(三)開展“展示員工風采 弘揚津港情懷”文藝作品征集活動
1.為鼓勵培養公司優秀文藝人才，公司工會特面向廣大文藝愛好者征集包括相聲、快板、歌曲、朗誦、小品等文藝作品。
2.作品要求以發生在員工身邊的事為主題，深入宣傳新一年形勢任務，使廣大員工充分了解港口發展形勢、集團公司生產建設任務以及改革政策措施。作品主題鮮明，立意新穎，形象生動，弘揚正能量，源于生活高于生活，達到喜聞樂見、寓教于樂，給人以啟迪和警示教育的目的。
二、相關要求
1.請廣大員工積極參與，認真撰寫/書畫，不得抄襲，于3月31日前將作品報至所屬車間工會或協會。
2.公司有權以非商業用途使用及刊登入選作品并出版成冊;作品中涉及著作權、肖像權等法律事宜均由作者本人負責;參賽作品均不退稿;參賽者視為已認同本注意事項。
篇三：五一勞動節活動通知
各單位工會組織：
“五一”國際勞動節即將來臨，為慶祝這一工人階級自己的節日，在組織參加好上級工會相關活動的基礎上，集團工會將結合實際，開展系列活動。具體安排如下：
一、指導思想
大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，促進“學習型、服務型、創新型、開放型、實力型”五型工會組織建設，緊緊圍繞“強基、創爭、素質、普惠、活力、信息”等市總工會“六大”工程，更好地為集團社會責任型企業建設，推進紹興水務特色文化建設建功立業，為集團“十三五”發展開好局起好步。
二、活動安排
(一)開展一次水務“工人先鋒號”爭創活動。
對照集團社會責任型企業創建的“六型”要求和集團“五水共治”勞動競賽活動相關要求，開展水務“工人先鋒號”爭創活動。通過資料初審、現場考核和公示，充分聽取職工群眾意見，確定集團第二批“水務工人先鋒號”集體。
(二)組織一次勞模座談會。
組織召開集團市級以上勞模和勞模集體代表及集團級模范職工代表座談會。交流暢談如何進一步發掘“六水”內涵，弘揚“六為”精神，培育與弘揚紹興水務特色勞模文化，深入弘揚紹興水務勞模精神，更好地為紹興水務事業和紹興經濟社會發展盡職盡心，進一步引導職工創先爭優。
(三)開辟一個勞模宣傳專欄。
在集團內網職工之家欄目開辟“勞模宣傳”專欄，將集團市級以上勞模先進事跡制作成櫥窗展示形式，擴大勞模精神在企業中的影響力、輻射力。
(四)開辦一次凈水工專業知識培訓講座
由集團培訓中心制水培訓分中心承辦，組織集團各供水單位凈水相關人員，邀請縣、市、區水務相關職工代表參加，舉辦一次凈水工專業知識培訓，拓寬凈水人員知識面，并解決凈水人員日常運行中遇到的技術難題和困惑。
(五)開展一次水務特色文藝作品創作比賽。
為提升“古城水韻系列綜藝活動”品牌，進一步搭建職工才藝展示平臺，圍繞抗擊特大冰凍搶險等內容，組織發動職工創作一批小品、微視頻等水務特色文藝作品，進一步彰顯水務精神。各單位相關作品于5月底前報送集團辦公室，集團工會將組織統一評選，對獲獎優秀作品將創作成文藝形式向上級工會推薦，并在集團迎國慶文藝匯演中進行展示。
(六)開展一次“企業文化大家談”征文比賽。
由集團文學社組織，開展一次“企業文化大家談”職工征文大賽，凝心聚力，增進職工對企業的熱愛，增強團隊凝聚力、向心力和和諧力，進一步弘揚培育紹興水務特色文化。
(七)開展一次維權保護自檢。
圍繞“雙愛”活動的“六有六要”總目標，各單位工會對照勞動關系和諧企業創建標準和職工安全生產與勞動保護進行一次認真自查，進一步改善職工生產、后勤服務、文體等條件設施，創造更加美好舒暢的.“職工家園”。
三、活動要求
1、加強領導。各基層工會組織要結合本單位實際，加強組織領導，開展好各具特色的活動，努力增強工會組織的凝聚力、影響力和帶動力。各文體協會要發揮好協會作用，開展好富有特色的群眾性文體活動。
2、務求實效。各基層工會組織要緊密結合集團建設社會責任型企業工作要求，組織開展豐富多彩的活動，切實促進創建工作開展和提高。
請各單位結合企業實際，認真組織好相關活動，并于5月31日前將活動情況總結報送集團辦公室。
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