廚房個(gè)人簡歷
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。廚房，是指可在內(nèi)準(zhǔn)備食物并進(jìn)行烹飪的房間，一個(gè)現(xiàn)代化的廚房通常有的設(shè)備包括爐具（瓦斯?fàn)t、電爐、微波爐或烤箱）、流理臺(tái)（洗碗槽或是洗碗機(jī)）及儲(chǔ)存食物的設(shè)備（例如：冰箱、冰柜）。
廚房主管個(gè)人簡歷模板
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-遵義 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 后勤保障類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 廚房主管、 廚房管理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1991-09 ～ 1994-07 貴州省遵義縣三中 教育 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-10 ～ 2004-11 惠州市衛(wèi)生監(jiān)督所 衛(wèi)生知識(shí) 衛(wèi)生資格證
2003-03 ～ 2003-07 東莞市高級(jí)技工學(xué)校 烹調(diào)管理 高級(jí)烹調(diào)師
1994-07 ～ 1995-07 遵義技校 烹調(diào) 中級(jí)烹調(diào)師
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2007-11 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 廚房主管 崗位類別：
工作描述： 負(fù)責(zé)廚房整體的運(yùn)作及成本核算,工作的策劃和推廣,定制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量控制,檢查監(jiān)督.人員的技術(shù)培訓(xùn),廚房設(shè)備設(shè)施的日常管理.定制必要的'維修保養(yǎng)及更新計(jì)劃.建立員工合理的意見的渠道.建立考核制度.
***公司名稱 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 廚房管理 崗位類別：
廚房主管個(gè)人簡歷范文
簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的`，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
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