法院檔案室工作總結(jié)

　　檔案是人事檔案的一部分，不可或缺，既是惟一的一份又是不可復制的。下面是小編搜集整理的法院檔案工作總結(jié)，歡迎閱讀。

　　法院檔案工作總結(jié)一

　　20**年，是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難，取得兩個文明建設(shè)雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領(lǐng)導的要求，抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理，做好為領(lǐng)導、為領(lǐng)導機構(gòu)、為法官干警三個方面的服務(wù)，認真履行了司法政務(wù)的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。

　　一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質(zhì)。

　　(一)從年初開始，按照法院的政治學習安排，結(jié)合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結(jié)合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。

　　(二) 全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

　　干部人事檔案是黨組織按照黨管干部的原則和黨的干部政策，根據(jù)培養(yǎng)、選拔和正確使用干部的需要，將干部的有關(guān)材料集中整理而成的，以下YJBYS小編DL為大家整理了2016法院檔案專項審核工作總結(jié),供大家參考!

　　2016法院檔案專項審核工作總結(jié)一

　　根據(jù)全國統(tǒng)一安排，目前，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統(tǒng)專項審核，各級別公務(wù)員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍。明確將干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、家庭主要成員等作為審核重點。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，在檔案中修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，成為一些地方干部人事管理的“潛規(guī)則”。在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，20個省份中15個省份的整改通報提及整治干部檔案造假。

　　“洗檔案”科級變處級

　　廣西壯族自治區(qū)黨委通報稱，對涉嫌檔案造假騙官的1名處級干部進行立案調(diào)查。據(jù)知情人士說，這名涉嫌造假干部是從外省調(diào)入的。之前，這名干部僅為副科級，通過“洗檔案”后，一躍成為正處級干部調(diào)任。

　　記者在多地采訪了解到，檔案造假在一些政府機關(guān)和企事業(yè)單位中幾乎成“公開的秘密”。

　　湖南省一位基層干部表示，檔案造假在當?shù)夭⒉货r見，只要將公安戶籍和人事檔案部門疏通好，涂改年齡等信息并非難事。有的干部甚至能將檔案涂改“年輕10歲”。