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  • 輔導員面試題目

    面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

    高校學生思想政治輔導員面試題目

    標簽:面試問題 時間:2021-04-30
    【yjbys.com - 面試問題】

      一、 你對所帶領(lǐng)的班級是否進行過遠景設計和整體規(guī)劃?你在推進班級建設中最感到得意和最感到失落的是什么?請說明理由。

      二、 如果校園文化活動和學生學習之間發(fā)生了沖突,你該怎么指導學生面對困難?

      三、 結(jié)合自己的工作實踐,輔導員應當如何充分利用校園文化的特點發(fā)揮其育人作用?

      答: 大學校園文化與大學生的日常學習、生活密切相關(guān),對大學生的思想、行為都產(chǎn)生著潛移默化的持續(xù)性影響。

      1 校園文化的特征:

      (1)校園文化的繼承性與創(chuàng)新性;(2)校園文化的相互交融性。

      (3)校園文化的高雅性和多元性;(4)校園文化載體的多樣性。

      良好的校園文化對置身其中的大學生具有重要的育人功能。這種育人功能體現(xiàn)在以下幾個方面:

      (1。) 有助于提高大學生的思想境界。

      (2)。有助于促進大學生的心理健康;

      (3)。有助于規(guī)范大學生的日常行為;

      (4),有助于開拓大學生的綜合素質(zhì)。

      四、 校園文化的基本形態(tài):

      答:精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、行為文化

      五、 構(gòu)建和諧校園文化的總體要求、基本理念、基本任務?

      答:1。 總體要求:

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持社會主義先進文化的前進方向,遵循文化發(fā)展規(guī)律,借鑒吸收人類文明有益成果,以實施科學文化素質(zhì)教育為基礎,以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心,以優(yōu)化校園文化環(huán)境為重點,以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向,弘揚主旋律,突出高品位,加強管理,注重積累,努力建設體現(xiàn)社會主義特點、時代特征和學校特色的校園文化,不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求,為培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人提供強大的精神動力,使高等學校稱為發(fā)展中國特色社會主義先進文化的重要基地、示范區(qū)和輻射源。

    輔導員面試和筆試會考到題目

    標簽:面試問題 時間:2020-12-11
    【yjbys.com - 面試問題】

     筆試一般考查的內(nèi)容有:

    一是黨的基本知識和政治理論(如黨章及重大會議精神);
    二是時事概要;
    三是輔導員日常事務;
    四心理學與教育學常識;
    五是校史知識;
    六是其它 面試 常識;
    七、處理緊急事件的能力。
    心理測試 +行政能力測試(和公務員 考試 差不多)+輔導員工作(“請示”的撰寫+班級活動安排方案+年級活動安排方案)
    面試 的內(nèi)容主要有:
    (一)2~3分鐘自我介紹 在你做介紹的時候 考官在看你的 簡歷
    (二)一次提問
    1 你在學校做過學生干部嗎,都做了哪些工作?
    2 你為什么選擇高校輔導員這樣一個職業(yè)?
    3 你如何做好輔導員這么一個工作?
    4 假設你的學生喝醉酒了,要打你,怎么辦?
    5 假設你的學生拿著刀,走進宿舍,問其他同學借錢,你得到消息后,如何處理?
    6 作為高校輔導員,你對學生就業(yè)工作有什么思路?
    7你認為輔導員的職責是什么?
    8當代大學生常見的心理問題有哪些?你會如何處理?
    9如何解決學生在學習上遇到的困難?
    10輔導員工作在政治教育中的地位和作用。
    11在工作中你會如何利用黨員和學生干部?
    12如何處理學生的`突發(fā)事件?
    13如何看“學生工作無小事”
    14針對目前高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢,你如何開展工作?
    15如何理解“在學生中樹立威信”與“學生打成一片”
    16如何開展輔導員工作
    17如何看待大學生的戀愛問題。
    18談談高校專職輔導員應該具備哪些素質(zhì)?
    19針對當前的國內(nèi)外一些分裂勢力,你認為怎樣做好大學生的思想政治工作?
    20輔導員和學生應該是什么關(guān)系?
    21輔導員應該具備哪些素質(zhì)?
    22如何做好畢業(yè)生工作?
    23學校的學風建設和黨建工作目前存在哪些問題,應該如何改進?
    24你覺得作為學生工作者,在地震發(fā)生后你應該做些什么?
    (但是各個學校考的不同,但差不多就是這些)

    輔導員面試和筆試會考到的題目

    標簽:如何面試 時間:2020-11-20
    【yjbys.com - 如何面試】

    筆試一般考查的內(nèi)容有:
    一是黨的基本知識和政治理論(如黨章及重大會議精神);

    二是時事概要;

    三是輔導員日常事務;

    四心理學與教育學常識;

    五是校史知識;

    六是其它 面試 常識;

    七、處理緊急事件的能力。

    心理測試 +行政能力測試(和公務員 考試 差不多)+輔導員工作("請示"的撰寫+班級活動安排方案+年級活動安排方案)

    面試 的內(nèi)容主要有:

    (一)2~3分鐘自我介紹 在你做介紹的時候 考官在看你的 簡歷

    (二)一次提問

    1 你在學校做過學生干部嗎,都做了哪些工作?

    2 你為什么選擇高校輔導員這樣一個職業(yè)?

    3 你如何做好輔導員這么一個工作?

    4 假設你的學生喝醉酒了,要打你,怎么辦?

    5 假設你的學生拿著刀,走進宿舍,問其他同學借錢,你得到消息后,如何處理?

    6 作為高校輔導員,你對學生就業(yè)工作有什么思路?

    7你認為輔導員的.職責是什么?

    8當代大學生常見的心理問題有哪些?你會如何處理?

    9如何解決學生在學習上遇到的困難?

    10輔導員工作在政治教育中的地位和作用。

    11在工作中你會如何利用黨員和學生干部?

    12如何處理學生的突發(fā)事件?

    13如何看“學生工作無小事”

    14針對目前高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢,你如何開展工作?

    15如何理解“在學生中樹立威信”與“學生打成一片”

    16如何開展輔導員工作

    17如何看待大學生的戀愛問題。

    18談談高校專職輔導員應該具備哪些素質(zhì)?

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