簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)范文

簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)范文1

　　20xx年7月-20xx年8月 徐州×××雜志社

　　主要職責(zé): 根據(jù)雜志社需要撰寫文章;協(xié)調(diào)各部門間的業(yè)務(wù);協(xié)助完成接待等任務(wù);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。

　　用人單位評(píng)價(jià)：工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí);文字基礎(chǔ)扎實(shí)，寫作能力突出;

　　成果：?jiǎn)挝粌?yōu)秀員工。

簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)范文2

　　20xx.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓(xùn)助理 | 南昌

　　——接觸專業(yè)培訓(xùn)思想，受益頗豐;(點(diǎn)評(píng)：工作描述無重點(diǎn)，不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績(jī))

　　20xx.3-20xx.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

　　——因個(gè)人更適合從事管理類工作，故放棄技術(shù)崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領(lǐng)取有所發(fā)展;

　　20xx.11-20xx.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)講師 |南昌

　　——學(xué)習(xí)并考試通過MCSE，MLC，并擔(dān)任WINDOWS20xx基礎(chǔ)課程的講解;

　　20xx.5-20xx.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

　　——畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。(點(diǎn)評(píng)：以上是在同一家公司的三個(gè)不同職位，但求職者的簡(jiǎn)歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)

簡(jiǎn)歷工作業(yè)績(jī)范文3

　　20xx.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長(zhǎng) | 北京

　　——制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程， 協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)。)

　　——制定人力資源戰(zhàn)略， 建立人才梯隊(duì)， 合理配備使用開發(fā)人力資源， 有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)，如能再具體些，就更好。)

　　——制定年度、季度及月度行政預(yù)算;

　　——制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序(負(fù)責(zé)員工從招聘、面試、報(bào)到、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、考核、晉升等系列工作);

　　——熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策， 處理勞資糾紛， 處理員工社會(huì)保險(xiǎn)福利等問題。