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  • 簡歷論文

    簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出一個人的大致經歷,在許多領域都會用到工作簡歷,它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫,也可按其所擔任的職務分時期填寫。

    簡歷論文1

      個人信息

      姓名:XXX

      性別:女

      民族:漢

      出生年月:1986年1月4日

      戶籍:瀘州

      現所在地:合肥

      畢業學校:合肥職業學院

      學歷:?

      專業名稱:美術

      畢業年份:20xx年

      工作年限:3年

      職位名稱:網絡美工

      工作地區:合肥

      待遇要求:3000

      語言能力:英語四級;

      教育經歷:

      20xxxx年9月-20xx年7月合肥職業學院?

      工作經歷:

      所在公司:恒通網絡

      時間范圍:20xx年3月-20012年9月

      擔任職位:UI設計師

      工作描述

      1、負責提出各種界面操作方案,定制界面元素模型;

      2、負責收集各類數據分析用戶使用習慣,改進“內部信息化系統”操作交互流程;

      3、負責配合產品經理規劃產品的需求表現形式,參與分配具體工作于視覺設計;

      4、負責監控UI相關的Bug,同程序部門共同完成季度更新版本;

      5、負責匯總各類部門使用需求。

      自我評價

      本人藝術設計專業畢業,熟練掌3Dmax、AutoCAD、lightcape、Photoshop等作圖軟件。為人誠懇,責任心強,積極上進,敢于面對困難與挑戰。

    簡歷論文2

      本人概況

      姓名:________ 性別:________

      民族:________ 政治面目:___________(團員或黨員)

      學歷(學位):____________ 專業:____________

      聯系電話:_____________ 手機:_____________

      聯系地址:_______________________________________________ 郵編:__________

      電子郵件:_______________________________________________

      教育背景

      畢業院校:

      *****學院 ***年**月--***年**月 行政管理專業 碩士在讀

      *****學院 ***年**月--***年**月行政管理專業 學士

      工作經歷

      成都市XX科技有限公司 副總經理

      自我評價:

      本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦刻苦。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。

      在校期間任職情況:

      20xx.9——20xx.6 班級學習委員

      20xx.9——20xx.6 擔任系學生會副主席

      20xx.9——20xxxx.6 擔任學生會主席

      20xxxx.9——20xx.6 在班級擔任班長職務

      社會實踐和實習情況:

      20xx.11——20xx.6輔導某初三學生各門作業,在一段時間的輔導、合作中,該學生的各門作業成績均有進步,深受該生家長的好評。

      20xx.6——20xx.9在xx市電影公司實習,負責辦公室的日常事務,從事人事和企業行政管理,在實習結束后,各領導給予我極高的評價并給予獎勵。

      20xx.6——20xx.9在暑假期間,在當地市政府擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務,協助領導做好管理工作,受到領導們的一致好評和肯定。

      20xxxx.4——20xxxx.8在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、取信用企業協會”的成立,運用熟練的辦公自動化設備,起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務,與其他各單位、部分做好協調,協助本部分領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務,該協會被國家工商總局受予國家優秀信用組織協會。對于實習期間的工作,處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

      在校期間獲獎、成果情況;

      20xx——20xx學年榮獲“三好學生”稱號。

      20xx——20xx學年榮獲“優秀共青團員”稱號。

      20xxxx學年榮獲“實習積極分子”稱號。

      在實習工作中,主辦了“xx省重合同,取信用企業協會”,并被國家工商總局評為優秀信用組織協會。

      在校足球聯賽中獲得第二名。

      其他培訓情況:

      *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學位統考,英漢互譯表達流暢。

      *擅長利用Internet進行各種網際信息交流,具有一定網站建設、規劃經驗

      *熟練運用操作html、Frontpage 20xx 等工具制作各類網頁及特效圖

      *熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如Word 20xx、Excel 20xx、Powerpoint 20xx、Internet Explorer、Netscape Communicator等)

      主修專業課程:

      必修課:

      管理學專題研究 、行政管理專題研究 、管理心理學 、行政法學專題研究 、政府經濟學 、人力資源開發與管理 、績效考評與薪酬管理 、組織行為學、勞動合同管理 、社會保障制度專題研究 、現代決策學 、公共政策專題研究等。

      選修課:

      公共關系專題研究 、當代中國社會問題專題研究 、當代中國經濟問題專題研究 、當代中國政治體制改革專題研究 、西方前沿管理思想 等。

      個人專長:

      交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結構牢固,能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡、熟練把握辦公自動化,對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操縱經驗等。

      求職意向:

      愿到企事業單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政管理理等相關工作!

    簡歷論文3

      簡歷越讓人看不懂,獲得面試的可能性會越大?一些應屆生在簡歷中摻進大量專業術語,利用“論文簡歷”博得人事經理的認同,獲得面試機會。

      “人事經理看不懂,就會以為我水平很高。”來自本市一所理科院校的小湯說。記者看他的簡歷,四五百字的自述,竟然一大半是各類計算機術語。小湯說,憑著這份簡歷,已經拿到了三四家IT公司的面試單。

      小湯坦言,其實那一大堆計算機術語多半自己也不太懂,都是直接從論文和教科書上拷貝的,目的就是弄得人事經理一頭霧水。

      一家中介機構負責人說,由于缺乏相關專業背景,部分人事經理選才標準的確非常模糊,個別經理看簡歷時,甚至專挑自己看不懂的一類簡歷。本市一家IT公司的人事經理干脆說,自己是文科出身,哪里懂得求職者的簡歷上所描述的計算機術語或者金融術語。

      人力資源專家認為,用人單位不僅需加強人事經理專業培訓,還應建立多重應聘程序。對求職者而言,“論文簡歷”實不可取,個人自述過分專業有時會導致相反的結果,從而錯失求職良機。

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