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  • 簡歷論文

    簡歷,顧名思義,就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出一個人的大致經(jīng)歷,在許多領(lǐng)域都會用到工作簡歷,它是供人事機(jī)關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫,也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時期填寫。

    簡歷論文1

      個人信息

      姓名:XXX

      性別:女

      民族:漢

      出生年月:1986年1月4日

      戶籍:瀘州

      現(xiàn)所在地:合肥

      畢業(yè)學(xué)校:合肥職業(yè)學(xué)院

      學(xué)歷:專科

      專業(yè)名稱:美術(shù)

      畢業(yè)年份:20xx年

      工作年限:3年

      職位名稱:網(wǎng)絡(luò)美工

      工作地區(qū):合肥

      待遇要求:3000

      語言能力:英語四級;

      教育經(jīng)歷:

      20xxxx年9月-20xx年7月合肥職業(yè)學(xué)院專科

      工作經(jīng)歷:

      所在公司:恒通網(wǎng)絡(luò)

      時間范圍:20xx年3月-20012年9月

      擔(dān)任職位:UI設(shè)計(jì)師

      工作描述

      1、負(fù)責(zé)提出各種界面操作方案,定制界面元素模型;

      2、負(fù)責(zé)收集各類數(shù)據(jù)分析用戶使用習(xí)慣,改進(jìn)“內(nèi)部信息化系統(tǒng)”操作交互流程;

      3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的需求表現(xiàn)形式,參與分配具體工作于視覺設(shè)計(jì);

      4、負(fù)責(zé)監(jiān)控UI相關(guān)的Bug,同程序部門共同完成季度更新版本;

      5、負(fù)責(zé)匯總各類部門使用需求。

      自我評價

      本人藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟練掌3Dmax、AutoCAD、lightcape、Photoshop等作圖軟件。為人誠懇,責(zé)任心強(qiáng),積極上進(jìn),敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

    簡歷論文2

      本人概況

      姓名:________ 性別:________

      民族:________ 政治面目:___________(團(tuán)員或黨員)

      學(xué)歷(學(xué)位):____________ 專業(yè):____________

      聯(lián)系電話:_____________ 手機(jī):_____________

      聯(lián)系地址:_______________________________________________ 郵編:__________

      電子郵件:_______________________________________________

      教育背景

      畢業(yè)院校:

      *****學(xué)院 ***年**月--***年**月 行政管理專業(yè) 碩士在讀

      *****學(xué)院 ***年**月--***年**月行政管理專業(yè) 學(xué)士

      工作經(jīng)歷

      成都市XX科技有限公司 副總經(jīng)理

      自我評價:

      本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦刻苦。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。

      在校期間任職情況:

      20xx.9——20xx.6 班級學(xué)習(xí)委員

      20xx.9——20xx.6 擔(dān)任系學(xué)生會副主席

      20xx.9——20xxxx.6 擔(dān)任學(xué)生會主席

      20xxxx.9——20xx.6 在班級擔(dān)任班長職務(wù)

      社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況:

      20xx.11——20xx.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門作業(yè),在一段時間的輔導(dǎo)、合作中,該學(xué)生的各門作業(yè)成績均有進(jìn)步,深受該生家長的好評。

      20xx.6——20xx.9在xx市電影公司實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù),從事人事和企業(yè)行政管理,在實(shí)習(xí)結(jié)束后,各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。

      20xx.6——20xx.9在暑假期間,在當(dāng)?shù)厥姓畵?dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項(xiàng)管理事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作,受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。

      20xxxx.4——20xxxx.8在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習(xí)。主辦“xx省重合同、取信用企業(yè)協(xié)會”的成立,運(yùn)用熟練的辦公自動化設(shè)備,起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù),與其他各單位、部分做好協(xié)調(diào),協(xié)助本部分領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù),該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實(shí)習(xí)期間的工作,處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

      在校期間獲獎、成果情況;

      20xx——20xx學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。

      20xx——20xx學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。

      20xxxx學(xué)年榮獲“實(shí)習(xí)積極分子”稱號。

      在實(shí)習(xí)工作中,主辦了“xx省重合同,取信用企業(yè)協(xié)會”,并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。

      在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。

      其他培訓(xùn)情況:

      *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢。

      *擅長利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流,具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)

      *熟練運(yùn)用操作html、Frontpage 20xx 等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖

      *熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如Word 20xx、Excel 20xx、Powerpoint 20xx、Internet Explorer、Netscape Communicator等)

      主修專業(yè)課程:

      必修課:

      管理學(xué)專題研究 、行政管理專題研究 、管理心理學(xué) 、行政法學(xué)專題研究 、政府經(jīng)濟(jì)學(xué) 、人力資源開發(fā)與管理 、績效考評與薪酬管理 、組織行為學(xué)、勞動合同管理 、社會保障制度專題研究 、現(xiàn)代決策學(xué) 、公共政策專題研究等。

      選修課:

      公共關(guān)系專題研究 、當(dāng)代中國社會問題專題研究 、當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)問題專題研究 、當(dāng)代中國政治體制改革專題研究 、西方前沿管理思想 等。

      個人專長:

      交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固,能充分并成功的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練把握辦公自動化,對各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操縱經(jīng)驗(yàn)等。

      求職意向:

      愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊(duì)中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政管理理等相關(guān)工作!

    簡歷論文3

      簡歷越讓人看不懂,獲得面試的可能性會越大?一些應(yīng)屆生在簡歷中摻進(jìn)大量專業(yè)術(shù)語,利用“論文簡歷”博得人事經(jīng)理的認(rèn)同,獲得面試機(jī)會。

      “人事經(jīng)理看不懂,就會以為我水平很高。”來自本市一所理科院校的小湯說。記者看他的簡歷,四五百字的自述,竟然一大半是各類計(jì)算機(jī)術(shù)語。小湯說,憑著這份簡歷,已經(jīng)拿到了三四家IT公司的面試單。

      小湯坦言,其實(shí)那一大堆計(jì)算機(jī)術(shù)語多半自己也不太懂,都是直接從論文和教科書上拷貝的,目的就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。

      一家中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說,由于缺乏相關(guān)專業(yè)背景,部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊,個別經(jīng)理看簡歷時,甚至專挑自己看不懂的一類簡歷。本市一家IT公司的人事經(jīng)理干脆說,自己是文科出身,哪里懂得求職者的簡歷上所描述的計(jì)算機(jī)術(shù)語或者金融術(shù)語。

      人力資源專家認(rèn)為,用人單位不僅需加強(qiáng)人事經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對求職者而言,“論文簡歷”實(shí)不可取,個人自述過分專業(yè)有時會導(dǎo)致相反的結(jié)果,從而錯失求職良機(jī)。

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