建設銀行面試
總體來看，建設銀行面試的流程不夠優化，排隊時間太長，我從上午10點一直耗到下午3點多；群面會有很多單獨的問題，每個人在群面中都要集中精力，不管是能說的還是不能說的；單面是常規問題，不用擔心，因為擔不擔心不影響結果，改掛就掛，比如我，二面掛面小能手；對了，群面之后每個人都有機會單面。
建設銀行面試1
被通知是兩點的面試，想也知道不可能被錄取的，只是抱著重在參與的心理去的，反正早上也要來杭州面試。
我提前了半個小時到達銀行大樓，大廳里面滿滿的人，約摸有幾百人。應該是這個時段的，因為上午面試的同學也說看到了幾百個人，好吧，競爭很激烈么。幾個銀行職員在報著名字，10個一組，被帶領到幾個辦公室里面試。
我等了估摸有一個多小時，人太多，里面熱的我喘不過氣來。最后終于報到了我的名字。我們十人一組，排著隊下到9樓，先核對姓名，然后量身高（我恨），然后就等辦公室里的都出來，我們再進去。過了一分鐘，他們出來了，我們進去。對面只有一個考官，我們這排放了十個椅子。然后逐個開始問問題，一個同學自我介紹，一個點評前面同學的自我介紹；然后介紹一本自己喜歡的書；還有在學校遇到最困難的事，還有實習過程中碰到的困難，輪到我，我是最后一個，我的問題是，請在前面9個同學中，推薦兩個你認為最好的同學。好吧，我腦子有點混亂，不知道我 碰到的是這個問題，然后，胡亂說了幾句，哎，后悔，準備的有水平的話都沒有說出來。嗚嗚嗚。。每個人只有一次的說話機會，最多一分鐘。
接著恍恍惚惚的走出了銀行大樓。
建設銀行面試2
職位類型：職員
面試地點：遼寧
招聘公司：建設銀行
不是很擅長寫這些東西，但有的時候發現很多人的問題和我的想的一樣，可就是沒人回答。當然，今天在這里，我可能也不能給大家各種信息和經驗，只是講下我的經歷，你們看看后有所了解，這便也就是我的貢獻了。
建行遼分的面試分為兩個部分：無領導小組討論和半結構化面試。
在無領導小組面試中，總有一兩個人是充當領導角色，總有一兩個人是貢獻主要觀點，總有一兩個人是記錄計時，總有一兩個人是毫無存在感……
就個人經驗而言，我看重的是貢獻主要觀點，并且要有邏輯性，盡量從專業角度提出見解，并在討論結束前5分鐘提醒大家時間和選出陳述人。通常，提出主要觀點且思路清晰、表達流暢的人會被組員推選為陳述人。好的陳述是小組討論出彩的地方。要做到上述，一是在學校里加強這方面的鍛煉，做學生干部、課堂小組展示通常會提供在眾人面前發言的機會；二是多參加面試，找找感覺。
在半結構化面試中，一分鐘自我介紹要分層次突出自己的閃光點，流暢、可以略帶調侃，但背書是大忌。
之后是電腦抽兩道題，每題30秒思考，一分鐘回答，主要考察工作能力和職業素質，即使生活中的問題，也要從負責、團隊等角度思考。
最后是考官問答環節，一般結合簡歷問，也會問問求職的情況，和其他考察工作能力和職業素質的題目。大家可以從認真仔細、踏實負責、有計劃性、有條不紊、專業扎實、親切服務、樂觀積極等方面準備。
至于面試前的準備，我覺得，一是知己，熟悉自己的簡歷，假設面試官會對什么感興趣、問什么樣的問題，自己要怎樣回答；二是知彼，瀏覽公司網站，了解公司主要業務、利潤來源、發展方向，以及同業比較。三是，在前二者基礎上，做到自信，以飽滿的精神應對。
建設銀行面試3
你為什么選擇來建行工作？你對建行的映象如何？如果錄取你的話，你會對公司有什么樣的要求？
首先建行是一家非常有實力的知名企業，能夠成為建行的一員對實現人生的價值有很大的幫助。
其次我有兩年的計算機從教經驗，可以非常熟練的操作電腦。還獲得了會計證，電算會計證，且我的性格文靜，待人熱情,辦事謹慎，細心。我覺得自己具備的這些條件都非常適合柜臺工作。所以我選擇了建行。
對建行的映象非常好。每次去建行辦理個人業務，感覺服務周到、熱情、親切。我覺得一個能把服務做的這么好企業是一個很成功的企業、一個能有巨大發展潛力的企業。我對公司的要求就是能給我一片施展才能的空間，如果能成為貴公司的一員，我一定用心去做好公司安排給我的每項工作。
請你說一下你的個人情況、興趣、愛好、過去的成績。
我叫，來自湖南吉首，今年24歲。20xx年在.......任職資料管理及文印。20xx開始在....任聘用教師，主要任教計算機科目。能夠熟練使用各類軟件，排除電腦一般故障，同時通過自學拿到了會計證，電算會計證。我覺得自己最大的特點是做事認真、責任心強、誠實自信。
我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；電腦則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于建行和客戶。我相信把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，一定可以做到最好。
在工作過程中，你將怎么樣對待工作，怎樣面對客戶？
在工作中一定遵循貴公司的戰略目標，時時謹記團隊、敬業、創新、奉獻的建行精神；保持建行誠信親和、嚴謹規范求真務實、拼搏進取的優良作風，事事做到細心、謹慎。面對客戶做到真誠，熱情，細致，耐心
你是否愿意接受公司的任何崗位安排（包括工作地點）？
愿意
談談你的家庭狀況，以及你和家人的關系。
我跟家人的關系很融洽。家中有父母、愛人、弟弟。父親現在下崗在家，母親在一家建筑公司做會計。弟弟還在上大學。
如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作?
(1)虛心學習，鉆研業務，盡快進入角色。(2)明確職責，明確目標。嚴格要求自己。
工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦?
(1)冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。
(2)了解情況，分析問題，找出癥結所在。
(3)若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。
(4)若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。
(5)若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。
假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。
如果你遇到了挫折你將怎么辦?
事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:第一要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰.再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生活中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓。最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。
建設銀行面試自我介紹
當來到的一個陌生的地方時，我們總歸要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以來展示自己。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編整理的建設銀行面試自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建設銀行面試自我介紹1
我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業于xx大學金融學專業。除了簡歷上您看到的內容，我愿意特別說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：
首先，我最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。
其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態，和各種可能發生的結果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。
另外，銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長（歷數自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。
假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。
中國建設銀行面試經驗分享
時間真是轉瞬即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，該為自己寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編整理的中國建設銀行面試經驗分享，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中國建設銀行面試經驗分享 篇1
雖然現在寫已經不能幫助那些2011級的童鞋們，但是希望可以給下一屆的求職者帶來幫助。
建行一面：面試的那天我原本是被安排在第五組，但是HR在報組別的時候誤聽成第二組跑到了六樓，在HR的幫助下再回到了五樓面試，沒有多等直接進了會議室，先是自我介紹，巴拉巴拉一大推，主要集中在我的實習經歷，說完，兩位面試官無視我之前介紹的一大堆介紹，直接問我在國開行的實習情況，無語，只好解釋說剛剛進去還不了解情況。接著就問我了一下性格特點之類的，隨便說了一下就出來了。面完本來覺得自己應該沒戲，沒想到在元旦的前一天接到了二面通知，開心!
建行二面：我是9號去面的，在應屆生上看了8號面試的同學的面經，貌似沒有專業問題，所以也就沒有復習，直接去面試，幾乎沒有準備。面試時間是10:00am，也沒等多久，又碰到了一面同組的同學，還是同一組的，填的都是浦東支行的，分到b組 ，于是一起去考場等候。沒等多久，我又第一個上了，于是進去，還是自我介紹(建議二面的童鞋多說一些，給HR一些時間看你的簡歷)，然后就是提問，這次我把重點放在我的校園經歷上，理所當然，一位HR姐姐就問我在校園經歷中有沒有遇到過難纏的人，無語，我的校園活動都是和志愿者有關，沒有她想聽的那種情況 于是只好隨便說一下。感覺不好，然后又問了我在國開的實習情況，這次只好硬著頭皮隨便說一下，感覺不出來他們是否滿意，然后又問了一下我的職業規劃，這個我有準備就按之前想好的說，順便拍了一下建行的馬屁。我看到他們笑了，應該是滿意的吧。最后問了我一個專業問題， 我是學國貿 要是有同專業學弟學妹們 一定要關注國際經濟，HR問我了有關美國定量寬松的貨幣政策，一開始他說的是英文的簡稱，我沒聽懂 然后他幫我解釋了一下，然后就隨便說了一下 其實不難，只要宏觀復習好就行(無論去哪家銀行，宏觀經濟學是一定要看的)，一口氣說完。他們就說你可以走了，然后我就很失落的出來了，那時感覺不行。
2016年建設銀行面試注意事項
在銀行面試以及其他企業的面試中，必須注意細節，細節有時候真是決定成敗，現在小編建設銀行面試時注意的事項部分整理如下，供考生參考：
建行面試注意事項：
1、銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
(1)出色的個人素質
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
(2)較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的'問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
(3)賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
2016建設銀行英語面試問題
問題一
1. Are you better at anticipating or reacting to problems
2. Are you a risk taker or do you like to stay away from risks?
3. Why should I hire you?
4. Tell me about Q's... / Tell me about a time you made a mistake.
5. Tell me about a time you made a good decision.
6. Tell me about a time you made a poor decision.
7. Tell me about a time you fired someone.
8. Tell me about a time you hired someone.
9. Tell me about a time you failed to complete an assignment on time.
10. Tell me about a time you found a solution to save the company money.
11. Tell me about a time you aimed too high.
建設銀行面試題
如果你想要順利進入銀行里面工作，那么下面關于建設銀行的10道常考面試題，大家一定要掌握：
1、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?
我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。
2、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎?
"事后諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
3、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎?
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
4、有過創業嗎?
這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題可能就是"那么為什么你不這樣做呢?"
5、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?
如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。
6、作為被面試者給我打一下分?
試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點。
7、告訴我三件關于本公司的事情。
這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征"。你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
2016建設銀行面試自我介紹
一、建行面試自我介紹范文
尊敬的各位領導、評委：
大家好!我叫__________，來自______，______年畢業于____________大學，我的專業是______，碩士研究生學歷。畢業后在建設銀行上海分行________支行擔任客戶經理。我手中有很多客戶資源，工作業績非常突出。我有豐富的銀行產品營銷、客戶管理、信貸管理、風險管理經驗;精通銀行信貸管理、風險控制、銀行會計等相關業務，具有很強的業務拓展能力。
我今天應聘建設銀行____分行的__________職位， 相信我的加盟，建設銀行在上海的業務將發展得更好!
謝謝大家!
二、建行面試注意事項：
1、銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。
2、銀行的面試要求你具備的能力：
(1)出色的個人素質
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
(2)較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
造福后來人--中國建設銀行浙江分行二面面試
我是面試一結束就馬上趕回北京期末考試，現在才得了空補發這篇面經。
建行的招聘流程比較獨特， 初面-筆試-二面-體檢， 初面催了我兩次我都沒去成，原因是我覺得太玄乎，那么多人，一開始就初面，能走到后面的幾率很渺茫(補充一下：我是筆試蹉人，逢筆不過，至今為止只有移動和建行的我過了，因此很懷疑自己就算過了初面也走不到最后，還得跑回浙江，太折騰。)
但是神奇的是，就算我沒有去初面也收到了筆試通知，后來聽大家說所謂初面只是量個身高做個自我介紹而已，現在看來幸虧沒有去。。。
筆試就是一般的銀行筆試題，行測+英文，幾個小時才能完成，想不大起來了，時間太久遠了。
收到二面很驚奇，竟然能過筆試，毫不猶豫訂了票趕回去。好，下面說重點。
面試地點在建行浙分，杭州體育場路288號，分兩天進行，我那天兩點的時候估計了一下至少有一百多人，可想而知浙分招的`人著實不少。。。
八個人一組，五個面試官(其中一個女的應該是做記錄和主持面試的)，當時義烏行的行長也在，這我也是后來才聽說的，流程主要有：一分鐘的自我介紹，半小時的無領導小組討論，個人問答。總共大概持續了50分鐘。自我介紹毫無彩頭，重點在于討論。建行的題目很新穎，看得出來花了心思在做的。材料分別列舉了百度，互動百科，開心，天涯，淘寶五個網站，簡單介紹了各網站的特點和基本情況，讓你分從市場定位和差異化服務的角度做一個排名，從最吸引人到最不吸引人，然后說出你認為以后發展最好的兩個網站，最不好的兩個。接著，讓大家討論，然后總結出一個小組的排名，最后推一個人做presentation。
中國建設銀行浙江分行二面面試面經
lz在名單上被分到下午1點，你過去了才知道自己有沒有被調劑，省分本部的是單面，人均約10分鐘;其它地方是群面，一分鐘自我介紹和無領導小組，時間不詳。
lz萬幸沒被調劑，面的是省分本部，進去5-6個面試官，ms都是建行自己的'人，首先是自我介紹，然后針對自我介紹里提到的問一些問題，接著問你專業方向是什么，并追問了一兩個問題，有些深入，要做下準備;接下來問你都面了其它哪些銀行，拿到哪些offer，會不會去之類的;最后問建行發放助學貸款應該如何規避控制風險之類的。總共面了大約10分鐘。
面試官都挺nice的，感覺還蠻舒服，祝大家都好運~~
建設銀行面試經歷分享
早上七點半到建行，已經排了很長上的隊，建行的面試和中行一樣，采取結構化面試形式，一切都外包，面試我們的應該是咨詢師之類的
廢話少說，直奔主題吧
首先把手機關機，并且放到指定的`位置，接著五個人一組，不過面試采取的是三對一的形式，排完號后進入面試房間，三個HR，中間那個提問，問題有：
1，說出你面試建行的優勢和劣勢?
2,在一個團隊活動中自己如何取得別人的信任?
3，是否經歷過時間很緊迫的任務，自己是如何解決的?
4，經歷過受挫的事情?從中吸取了什么經驗教訓?
還有的問題就是根據你的回答引申出來
這些問題回答結束后， 接著進行案例分析，桌面上有張卡片，卡片上寫著個案例，大概就是一個銀行打算把信用卡的年費從10元提到12元，你覺得是否可行?提出你對他們工作人員提出的三個問題和建議?
這里提醒的是，案例分析題目一定要看清楚，我就是沒看清楚瞎答，結果答非所問。
預祝其余同學面試順利!
建設銀行面試的面經分享
自我介紹：巴拉巴拉巴拉
問題一：如果做的一個項目，主要投資人撤資了你要怎么辦
問題二：領導者和管理者的區別
問題三：面對一個資源，你和同公司另一個部門都想要，怎么辦