教代會工作總結(jié)

教代會工作總結(jié)1

　　20xx年，我園教代會工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

　　一、思想重視

　　1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。

　　2. 能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。

　　二、職權(quán)落實

　　1.教代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各

　　項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

　　2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

　　三、教代會工作規(guī)范

　　本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。

　　1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

　　2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

　　3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

　　4.通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。

　　四、教代會工作機構(gòu)

　　1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓(xùn)代表。

　　2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

　　3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。

　　五、做好校務(wù)公開工作

　　1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。

　　2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

　　學(xué)校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

　　其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。

　　下一步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學(xué)校的民主化建設(shè)。

　　培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當中，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。

　　**中心幼兒園

　　20xx.11.28

教代會工作總結(jié)2

　　各位代表、委員：

　　大家好！

　　20xx年，xx中學(xué)在上級領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)的職能，克服困難，努力開展工作，促進了全校發(fā)展的進一步繁榮。

　　xx中學(xué)創(chuàng)辦于1958年，至今已有五十一年歷史了，憶往昔，xx中學(xué)一路櫛風(fēng)沐雨，一代代能人智者，一任任卓有成效的校長，殫精竭慮，勵精圖治，薪火相遞，承傳文明，為社會培育了一大批的優(yōu)秀人才。看今朝，更令我們深思，倍感肩上擔(dān)子沉甸甸，“人無遠慮，必有近憂”，有輝煌過去，固然讓人自豪，但好漢不提當年勇，不能沉醉于過去，更應(yīng)面對現(xiàn)實，籌劃未來，使馬江中學(xué)明天更輝煌。為此，借今天教代會成立之機，特向各位代表、委員報告學(xué)校行政有關(guān)設(shè)想和策略。

　　人類社會進入二十一世紀，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分，只有加強科學(xué)治理，努力辦好家長學(xué)校，提高家庭教育水平，促進家校聯(lián)系，廣開社會育人渠道，積極構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會一體化的教育體系，才能全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

　　一、要有明確端正的辦學(xué)思想

　　學(xué)校要始終堅持正確的辦學(xué)方向，認真貫徹黨和國家教育方針，積極落實教育強國強省強市強縣會議精神，與上級教育主管部門保持一致，實事求是，勤奮努力，認清形勢，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、效益”三大任務(wù)加強學(xué)校工作和管理，突出“保安全、保質(zhì)量、抓隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)”四項工作重點，穩(wěn)步切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進教學(xué)水平不斷提升，贏得良好信譽，增強學(xué)校在縣內(nèi)的知名度。

　　二、要明確奮斗目標

　　1、修訂安全制度，經(jīng)常注意安全教育，定期進行安全隱患的排查，確保學(xué)校平安無事，天天順暢。

　　2、重視基礎(chǔ)課教學(xué)，切不忽視音體美等教學(xué)，爭取在縣組織的競賽活動中獲獎，特別是縣運動會和音體美計局抽查考試進入前八名，繼續(xù)保持和發(fā)揚特長生培訓(xùn)的有利優(yōu)勢，為馬江中學(xué)爭名譽。

　　3、高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作。定期刊載衛(wèi)生常識，建立學(xué)生健康檔案，環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到學(xué)校環(huán)境清潔如新。

　　4、后勤要樹立為師生，為教學(xué)服務(wù)的思想，上崗正點，辦事公道，態(tài)度和藹，改善炒菜質(zhì)量，供好水電，保護好學(xué)校財產(chǎn)和設(shè)施。

　　5、勤工儉學(xué)和招商引資雙管齊下，積極完成教育局下達的指標任務(wù)，努力改善教師福利待遇和辦學(xué)條件，用一二年時間使馬江中學(xué)教師待遇與周邊學(xué)校持平。

　　6、強化德育管理，促使學(xué)生行為文明規(guī)范，形成正確的人生觀、價值觀、世界觀，學(xué)生思想品德優(yōu)秀率達95％以上。

　　7、尊重現(xiàn)實，關(guān)心和熱愛學(xué)生，認真做好扶貧助學(xué)、勸學(xué)控流工作，確保學(xué)生鞏固率98％以上。

　　8、穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。全體教師都要有質(zhì)量意識、競爭意識、憂患意識和主人翁態(tài)度，確保七、八、六年級不放松，八年級生地會考平均進入全縣前5名，力爭九年級一中上線和普高上線均名列全縣前5名，平均成績各科均進入前5名，綜合排隊進入全市前60名。

　　9、重視教研，鼓勵教師不斷學(xué)習(xí)，“工欲善其事，必先利其器。”加強常規(guī)工作管理，要求教師至少每年撰寫論文一篇，除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及時事外，還要求教師提高學(xué)歷和教育教學(xué)藝術(shù)，以豐富學(xué)識引導(dǎo)人。

　　10、財務(wù)管理規(guī)范化，做到精打細算，增收節(jié)支，堅決杜絕亂花錢，亂開支，大手大腳，浪費學(xué)校有限資金。

　　三、要有具體切實可行的措施

　　1、學(xué)校衛(wèi)生工作也是一件非常重要的工作，主要包括學(xué)生健康衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生三方面，要通過體育、生物的課堂，學(xué)校宣傳窗，板報等宣傳衛(wèi)生保健知識，采購人員和后勤人員要確保食品采買、保管、制作的衛(wèi)生安全，所有工作切不可掉以輕心。政教處及班主任要把環(huán)境衛(wèi)生當作一項重要的日常工作來抓，環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校的外觀形象，體現(xiàn)學(xué)校師生素質(zhì)和精神面貌，一定要按創(chuàng)衛(wèi)的標準抓好校園環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、后勤管理人員要常在崗位，特別是事務(wù)、出納、工友要具備為師生服務(wù)的本領(lǐng)，不斷改進自己的烹飪技術(shù)，現(xiàn)在社會進步，人們的生活水平高，不在菜質(zhì)而在菜味，不在吃飽而在吃好。用電要按照已制定方案認真執(zhí)行，盡量節(jié)約。用水要想辦法解決好學(xué)生用水難狀況，總務(wù)處及會計對學(xué)校重要財務(wù)要建好實物賬。

　　3、勤工儉學(xué)管理要管好自己的家，看好自己的門，課本不超購，其它物品不亂購，已購教學(xué)用品要節(jié)約用。再就是辦好校園商店和養(yǎng)豬場，多發(fā)動群眾到校外去爭資，并且爭資有貢獻人員要重獎，凡爭取非專項資金且屬于學(xué)校可用經(jīng)費，可給予最高獎勵和補助占爭資總額的50％（含差旅、誤工、招待、獎勵等）。

　　4、學(xué)校德育工作要發(fā)揮好龍頭作用，建立好組織，形成網(wǎng)絡(luò)，事事育人，人人育人，環(huán)境育人，管理育人。

　　5、教師要有愛心、慈心，對經(jīng)濟和學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生不得歧視，要關(guān)心熱愛，幫助解決一些實際問題，不要空談，重實干，對困難學(xué)生摸清底子，給予適當?shù)木戎��?/p>

　　6、教師要有競爭意識，要有主人翁精神，明確自己言行和工作績效直接關(guān)系到馬江中學(xué)的興衰榮辱。學(xué)校要站在公平公正的立場上去評判教職工業(yè)績，能者上，庸者讓，獎優(yōu)罰劣，加大教學(xué)獎金數(shù)額（期末檢測和抽考獎金不低于1萬元）。逐步實行多勞多得，同時加大罰劣力度，抽考排名全縣12名以后罰款，15名后罰劣數(shù)額拉大，第18名以后取消期末福利待遇和年終獎金，連續(xù)二次抽考或中考排名18名后者，學(xué)校將以書面材料向教育局申請將其調(diào)離馬江中學(xué)。

　　7、鼓勵教師向書本學(xué)，向身邊先進學(xué)，有條件走出學(xué)校去學(xué)，敦促教師晉升職稱，提高學(xué)歷，也鼓勵教師愛崗敬業(yè)，奮勇爭先。

　　8、重新擬訂財物管理制度，學(xué)校行政及所有教職工必須樹立增收節(jié)支觀念，反對一切浪費。認真執(zhí)行和完善用電制度，班級財產(chǎn)管理承包制度，對學(xué)校重要財產(chǎn)要建立實物賬，凡開支必先報告后采購，學(xué)校財經(jīng)管理實行一支筆簽字。

　　9、完善和訂立安全制度。排除安全隱患，對無法排除的實行警示，學(xué)校行政、政教處、年級組長、班主任對安全問題要做到經(jīng)常談天天講。不但要講，更要身體力行干實事，解決實際問題。

　　10、加強對起始年級學(xué)生教育，在抓好日常工作的前提下，要下大力氣抓質(zhì)量，集中精力抓質(zhì)量，把教學(xué)質(zhì)量視為學(xué)校生命線、生存線、生死線。所有教師尤其是語、數(shù)、英教師要抓緊抓好日常教學(xué)工作，發(fā)揮出自己應(yīng)有的工作潛能。教學(xué)管理人員及年級組長要重點考慮本年級教學(xué)質(zhì)量問題，選派業(yè)務(wù)水平高責(zé)任性強的教師擔(dān)任輔導(dǎo)員，組織優(yōu)生培訓(xùn)班。優(yōu)生培訓(xùn)工作要做到對得起學(xué)生，對得起自己良心，對得起學(xué)校。

　　“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”振興xx中學(xué)是大家共同的心愿，有代表、委員的獻計獻策、參政議政，有全體師生的共同努力，齊心協(xié)力，xx中學(xué)的今天必將比昨天更美好，明天比今天更輝煌！

　　一年來，我們雖然取得了一定的成績，但我們的工作中還存在許多不足，離上級的要求與兄弟學(xué)校相比都還有不少差距。因受各方面條件的制約，學(xué)校的職能沒有得到充分發(fā)揮，服務(wù)能力和手段都有待加強。另外，學(xué)校的工作壓力較大，影響了教師班子的整體戰(zhàn)斗力，妨礙了一些工作的開展。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進。在新的一年里，我們決心扎實工作，進一步發(fā)揮好學(xué)校的職能。營造學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)創(chuàng)作熱情，努力促進全校工作的進一步繁榮。

教代會工作總結(jié)3

　　各位代表：

　　受學(xué)校校委會委托，我現(xiàn)在向大會作財務(wù)工作報告，請審議，教代會財務(wù)工作報告。

　　20xx年我們學(xué)校嚴格執(zhí)行上級各項財務(wù)政策、規(guī)章制度，財務(wù)人員平時注意加強自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策、法制、法規(guī)，積極參加上級的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

　　學(xué)校嚴格實行收支兩條線的財務(wù)管理制度。將收扣的教師績效工資、門面租金等收入全部上繳縣會計核算中心賬戶。所需支出必須有經(jīng)辦人、證明人注明事由并簽字，經(jīng)校長審核后簽字報銷。學(xué)校會計嚴格把好財務(wù)政策關(guān)，認真做好預(yù)算、決算，積極爭取各項經(jīng)費，開源節(jié)流，做好校長的參謀。學(xué)校財務(wù)人員認真細心做好服務(wù)工作，嚴格按照財務(wù)制度和財經(jīng)紀律報賬、結(jié)算。一年中，沒有出現(xiàn)差錯。

　　下邊將我校20xx年的收支情況向大會匯報如下：

　　一、上年事業(yè)結(jié)余20xx。28元；

　　二、專項結(jié)余63127。27元；其中地震專款3557。27元，取暖費59570元。

　　三、本年收入合計967508元。

　　1、上級補助、公用經(jīng)費收入總計815010元。其中公用經(jīng)費493250元，網(wǎng)絡(luò)教室電腦款298000元，教師保險費7800元，電影放影費13560元，美術(shù)畫架費2400元。

　　2、財政補助收入30000元。

　　3、公益性崗位工資5200元。

　　4、其他收入12367元。其中門面租金1167元，收20xx年下半年教師績效工資3200元，“六。一”慰問金20xx元，“九運會”獎金6000元，工作報告《教代會財務(wù)工作報告》。

　　5、專項收入104931元。其中助困保學(xué)9000元，“普九”專款（圖書、電腦）95931元。

　　四、本年支出合計951660。86元。

　　1、事業(yè)支出總計：846729。86元。其中辦公費154991。24元，電費14498。38元，水費6458。30元，郵電費7789。43元，交通費16334。80元，差旅費10930。20元，培訓(xùn)費1950元，人員經(jīng)費（各項福利）115893。81元，修繕費66575。43元，招待費54667元，工資、補助支出（門衛(wèi)、公益性人員）38855元，購置費（教學(xué)辦公用品）318970元，其他支出（圖書實驗樓審計罰款）5000元。

　　2、專項支出104931元。其中助困保學(xué)9000元，“普九”專款（圖書、電腦）95931元。

　　五、本年事業(yè)結(jié)余17893。42元。（一）+（三）一（四）=（五）。

　　六、專項結(jié)余63127。27元；其中地震專款3557。27元，取暖費59570元。

　　七、資金情況：81020。69元。銀行存款140780。69元+應(yīng)收款（債權(quán)）20000元一應(yīng)付款（債務(wù)）79760元=（五）+（六）=81020。69元。

　　八、 幾點建議：

　　1、全體教職工必須充分認識我校仍處在欠帳發(fā)展的時期，不僅要看到學(xué)校已取得的成績，還要想到學(xué)校的進一步發(fā)展，更不要忘記學(xué)校目前本身并不富裕。

　　2、牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，它既是優(yōu)良傳統(tǒng)，又是一條重要法寶。我們在實際工作中，往往在大的決策和開支上精打細算，但在小的事情上確實存在浪費現(xiàn)象。如公務(wù)費開支較大，完全有節(jié)約的潛力可挖。我們?nèi)�體教職工節(jié)約一點辦公用品，管好各自班級、辦公室電燈，節(jié)約用水等，這些事情雖小，但它們卻時時處處都在我們身邊發(fā)生，如果舉手之勞都可以辦到、辦好的事情，大家不操心，那么浪費現(xiàn)象勢必時時處處與我們同在。

　　3、加強管理。“三分建、七分管”，管理跟不上，勢必造成“人不能盡其才，物不能盡其用”的浪費局面。

　　各位代表，20xx年，學(xué)校財務(wù)工作順利通過了年終決算。同時教體局內(nèi)審辦還對我校進行了校長離任審計，對200X年——20xx年的賬務(wù)進行了全面、細致的審查，經(jīng)審查無任何違紀現(xiàn)象，并給予良好的評價。今后我們將一如既往，更好的做好財務(wù)工作，加強財務(wù)管理，合理安排收支，爭取做到少花錢、多辦事、辦好事，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的效益，努力為教職工服務(wù)，為全體教職工當好家、理好財。

　　報告完畢，請代表們審議。謝謝大家！