教師求職簡歷表

　　個人信息一般是在個人簡歷的開頭部分，是最為重要的內容，求職者投遞個人簡歷就是讓對方認識自己，個人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。 雖然說現在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫清楚。另外，還需要注意聯系方式，通訊地址要準確，電話號碼的寫完之后要檢查一下。

　　據相關調查顯示很多用人單位在篩選個人簡歷的時候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學歷，還可以看到求職者的專業方向，以及受教育的具體時間。在當今社會激烈的競爭中，學歷以及專業方向是競爭綜合實力的關鍵要點。在編寫個人簡歷教育信息時，還需要注意寫作順序，一般選擇倒序的方式。

　　在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫嗎?當然不行，招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點、軟技能實力等等。此外，個人簡歷中的基本內容還包括有硬技能實力、獲獎情況、工作經歷、應聘職位等等，同樣關系到個人簡歷的質量。要從整體上提高個人簡歷質量，就要從這些方方面面入手。

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　　一份個人簡歷的篇幅有限，每一個項目中的內容要做到簡潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛好都寫上去， 一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點，個人簡歷上的興趣愛好最好是具體，例如愛好體育活動要具體哪項體育活動，不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。

　　社會的發展可提供給人類精神方面享受的活動多種多樣，那么求職者們可以具有的.興趣愛好也非常多，諸如唱歌、看書、繪畫、打牌、運動等等，都可以成為興趣愛好。而寫在個人簡歷上的興趣愛好必須要是積極向上，諸如繪畫、運用、下棋等等這種愛好都是積極向上的，而想電腦優秀、打牌這種愛好就不必了。

　　一個人的興趣愛好可以有很多，但是做的好的愛好卻不是很多，在個人簡歷上所寫的興趣愛好要是自己的強項。愛好誰都能有，而只有強項愛好才可作為求職的優勢。

　　個人簡介是簡歷的最基本部分。這是你進行自我推銷的一個至關重要的組成部分，因為它可以通過你自己強有力的聲音講述你的`人生經歷。以下是兩個例子：

　　在對財務招聘產生興趣之前，我做了七年的會計。現在，我和數千名求職者建立的關系幫助我為自己的雇主和客戶物色到了合適的人選，并邀請他們加入。

　　沒有行話——只是一段簡單的人生經歷。這位招聘專員顯然是信心十足——而他/她為什么不應該是這樣?只是邀請這位招聘專員回答幾個問題。你會發現，這位招聘專員在過去的每一份工作中表現都很突出，因此完全有理由保持自信。

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目前所在： 廣州 年　　齡： 29 
戶口所在： 江西 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓認證： 未參加  身　　高： 176 cm 
誠信徽章： 未申請  體　　重： 60 kg 
人才測評： 未測評   
我的特長： 
求職意向

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 教師：兼職會計課程教師，會計：財務
工作年限： 3 職　　稱： 初級
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,廣東省,
工作經歷

廣東省華立學院　　 起止年月：2008-07 ～ 至今
公司性質： 其它　　所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 會計與管理類學科專業教師
工作描述： 1、主授《財務成本管理》、《財務會計》、《管理學》、《物流管理》、《稅法》、《稅務會計》等專業學科。
2、擔任班主任行政事務。
離職原因： 目前在職
廣州龍頭商貿有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2008-07
公司性質： 私營企業　　所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 總經理助理
工作描述： 1、作為公司總經理的直接助理，協助總經理進行公司整體管理工作與企業發展規劃。包括日常管理安排、公司管理規范、公司發展規劃、新立部門拓展建設等工作；
2、全面負責公司行政與人事部門工作。包括公司整體管理制度建立、人員招聘、職位規劃安排、薪酬績效管理、人事考勤、員工發展交流等工作。
3、負責公司新設部門的全面預算及分析、經營規劃等工作。
離職原因： 找一段時間加強自己的財務及管理專業職能
江西凌峰棉麻紡織實業有限公司　　 起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性質： 民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 財務會計
工作描述： 1、從事公司財務部基本財務工作、工資核算、財務電算化、電子商務工作；
2、協助工廠辦公室行政工作與人事管理工作，包括工廠制度的修正、公司檔案、人員檔案管理等。
離職原因： 讀研深造

　　在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數的個人簡歷，最想看到的當然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。

　　在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的'編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優勢。也能為求職者贏得面試機會。

　　在求職中，要做的第一件事就是編寫個人簡歷，在編寫個人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個人簡歷來體現出來。

　　用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態度。求職的態度是一個關鍵問題，不如說你在面對新的`工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機會。展現出自己的自信息，也是求職的態度之一，可以顯示出求職的決心。

　　自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?

　　在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優勢，進而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現自負的情況。

　　一封簡歷開頭就有錯別字，如果你做了簡歷后從開頭做了檢查那么會在這種明顯的位置上出現錯誤嗎?所以說開頭是非常重要的因為它就相當于一個態度方面的標志，這就如同一個人穿的衣服一樣，看這個人穿的像個流氓一樣，你還會認為他的本質好到哪里去嗎?不管實際狀況怎么樣，起碼大多數人會根據這一點去做判斷的。為此外觀方面的情況也是非常重要的，不能以為自己的亮點多么有威力就不在乎是否有錯別字或者詞語使用不正確。

　　排版亂七八糟，有些簡歷里的內容從開頭到結尾僅僅就一段話，而且里面的標點符號特別有意思，居然只有一個句號就是最后一句話，前面的標點符號全部都是逗號。雖然說這可能是求職者的習慣而不是態度問題，但是作為招聘者可不一定會這么認為，他認為你應該分段進行針對性的描述并且在標點符號方面按照正規要求做。另外，欄目順序胡亂排列也反應態度極為不認真，本來工作經歷要放在前面的位置上但是你的工作經歷出現在靠后位置，總之沒有按照規范布置版塊所以這也屬于一種妨礙招聘者的'行為，不考慮招聘者的便利這還不能說明你的態度極為不認真嗎?