經(jīng)理個人簡歷

經(jīng)理個人簡歷1

　　基本資料：

　　姓 名： 李先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息學院 工商管理 大專

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設；

　　2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；

　　3. 負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行；

　　4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；

　　5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；

　　6. 主導績效考核方案的擬定及推行實施（分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則）；

　　7. 負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；

　　8. 對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；

　　9. 負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關系；

　　10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；

　　離職原因： 尋求新環(huán)境

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件

　　技能專長： 熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　自我評價

　　一 、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

　　二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

　　三 、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

經(jīng)理個人簡歷2

　　個人簡歷

　　電話：134xxxxx95 郵[emailprotected]

　　男 51 漢族 27年5個月工作經(jīng)驗 保密 群眾

　　戶口所在地：四川省資陽市現(xiàn)居住地：成都市錦江區(qū)

　　最近工作： 中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

　　求職意向

　　期望工作地區(qū)：不限

　　期望從事職位：1、安保(同安保類)，2、銷售經(jīng)理/主管，3、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理

　　期望月薪范圍：6000-8000元

　　當前求職狀態(tài)：目前正在找工作，可立即上崗

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　工作/實習經(jīng)歷

　　20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

　　單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：100-499人匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：15人

　　工作描述：負責3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發(fā)不起工資，故離職。

　　20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長3200元/月

　　單位性質(zhì)：國企單位規(guī)模：100-499人匯報對象：總助及總經(jīng)理下屬人數(shù)：25人

　　工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。

　　20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職2500元/月

　　單位性質(zhì)：民企單位規(guī)模：500-999人匯報對象：部門經(jīng)理下屬人數(shù)：20人

　　工作描述：這些年經(jīng)歷過幾家單位，從事過辦公室主任、銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理等職，有過失也有成績，積累不少經(jīng)驗。

　　1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠公安科干事169元/月

　　單位性質(zhì)：國企單位規(guī)模：1000人以上匯報對象：公安科長下屬人數(shù)：0人

　　工作描述：在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。

　　項目經(jīng)歷

　　20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產(chǎn)兒童醫(yī)院

　　項目描述：負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作

　　自我評價

　　本人工作認真負責，腳踏實地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識，能從事各類管理、營銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的不是真名，希望面試時告知)

經(jīng)理個人簡歷3

　　個人簡歷范文

　　姓 名： 簡歷 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責：

　　1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標

　　2、維護老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術人才

　　5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商

　　6、落實董事會議臨時決定的事項

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績：

　　1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標管理，績效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標準的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江長城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標

　　2、特種設備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設備制造廠)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進

　　6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績：

　　1、導入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票

　　3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門的目標管理，績效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設計，設備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責：

　　1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術

　　2、設備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計劃會議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績:

　　1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。

　　2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調(diào)試，培訓使用。

　　4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備

　　擔任職務： 生技課長/廠長

　　工作描述： 工作職責：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術課日常工作

　　2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

　　3、自動轉繞機電控開發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)

　　6、生產(chǎn)過程中的IE改善

　　工作成績

　　1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊

　　離職原因： 培訓學習

　　公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔任職務： 工程師、設備科長、總裝車間主任

　　工作描述： 工作職責：

　　1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術改造。

　　2、維修計劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績:

　　1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術標準和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試

　　4、建立完善設備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學

　　最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學專業(yè)一： 電氣自動化 所學專業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)

　　20xx-08 20xx-11 廠內(nèi)培訓 ISO900014000認證 結業(yè)

　　20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結業(yè)

　　20xx-12 20xx-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)

　　20xx-08 20xx-12 廠內(nèi)培訓 ERPJITTQM 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　其它外語能力： 日語一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　自我評價

　　1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。

　　3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。

　　4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

　　詳細個人自傳

　　推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應用;

　　知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設備技術副總。

　　中介、保險勿電勿擾!