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  • 經(jīng)理個人簡歷

    經(jīng)理是指公司的日常經(jīng)營管理和行政事務的負責人,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業(yè)經(jīng)理人充任。經(jīng)理也可以表示經(jīng)營管理、治理、料理的意思。經(jīng)理依照公司章程、公司法和董事會的授權行使公司經(jīng)營權力,并有任免經(jīng)營管理干部的權力。經(jīng)理是公司對內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的領導,也是公司對外活動的代表;其行為就是公司的行為,即使其行為違反了公司章程和董事會授權規(guī)定的權限范圍,一般也都視為公司行為。

    經(jīng)理個人簡歷1

      基本資料:

      姓 名: 李先生 性 別: 男

      婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

      戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29

      現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm

      希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

      希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

      尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

      教育經(jīng)歷:

      20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學院 工商管理 大專

      **公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機硬件

      擔任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述:

      1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設,素質(zhì)模型建設;

      2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;

      3. 負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

      4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司相關福利政策;

      5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行,負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;

      6. 主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);

      7. 負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;

      8. 對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;

      9. 負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門之間的關系;

      10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;

      離職原因: 尋求新環(huán)境

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔任職位: 管理部專員/課長 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      專業(yè)職稱:

      計算機水平: 高校非計算機專業(yè)二級

      計算機詳細技能: 熟練使用辦公軟件

      技能專長: 熟悉SA8000驗廠事項,對ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證

      熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動關系處理方式

      熟悉五金/文具設備等采買價格,能獨立處理采買事項

      對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

      有組織各類中小型員工關愛活動的能力

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      自我評價

      一 、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是,光明正大,堅持原則。

      二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作,對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

      三 、嚴謹務實的工作態(tài)度,溝通協(xié)調(diào)能力強,善踢足球,能承受較大工作壓力

    經(jīng)理個人簡歷2

      個人簡歷

      電話:134xxxxx95 郵[emailprotected]

      男 51 漢族 27年5個月工作經(jīng)驗 保密 群眾

      戶口所在地:四川省資陽市現(xiàn)居住地:成都市錦江區(qū)

      最近工作: 中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

      求職意向

      期望工作地區(qū):不限

      期望從事職位:1、安保(同安保類),2、銷售經(jīng)理/主管,3、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理

      期望月薪范圍:6000-8000元

      當前求職狀態(tài):目前正在找工作,可立即上崗

      期望工作性質(zhì):全職

      工作/實習經(jīng)歷

      20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

      單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:100-499人匯報對象:總經(jīng)理下屬人數(shù):15人

      工作描述:負責3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂,發(fā)不起工資,故離職。

      20xx-06至20xx-06大型四星級成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊長3200元/月

      單位性質(zhì):國企單位規(guī)模:100-499人匯報對象:總助及總經(jīng)理下屬人數(shù):25人

      工作描述:負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯(lián)事宜。

      20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職2500元/月

      單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:500-999人匯報對象:部門經(jīng)理下屬人數(shù):20人

      工作描述:這些年經(jīng)歷過幾家單位,從事過辦公室主任、銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理等職,有過失也有成績,積累不少經(jīng)驗。

      1987-12至1998-10原四川拖拉機總廠公安科干事169元/月

      單位性質(zhì):國企單位規(guī)模:1000人以上匯報對象:公安科長下屬人數(shù):0人

      工作描述:在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。

      項目經(jīng)歷

      20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產(chǎn)兒童醫(yī)院

      項目描述:負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作

      自我評價

      本人工作認真負責,腳踏實地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識,能從事各類管理、營銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的不是真名,希望面試時告知)

    經(jīng)理個人簡歷3

      個人簡歷范文

      姓 名: 簡歷 國籍: 中國

      目前所在地: 廣州 民族: 漢族

      戶口所在地: 湖北 身材: 170 cm 60 kg

      婚姻狀況: 已婚 年齡: 40 歲

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、

      工作年限: 19 職稱: 中級

      求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

      月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣東省 廣東省

      個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-08***

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備

      擔任職務: 總經(jīng)理

      工作描述: 工作職責:

      1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標

      2、維護老客戶,開發(fā)新客戶

      3、控制生產(chǎn)成本

      4、聘用合適的管理和技術人才

      5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商

      6、落實董事會議臨時決定的事項

      7、主持公司日常管理工作

      工作成績:

      1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放

      2、推行目標管理,績效考核

      3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

      4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

      5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

      6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

      7、完成了TUV標準的年審

      離職原因: 股東不和

      公司名稱: 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-05浙江長城換向器有限公司

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備

      擔任職務: 總經(jīng)理助理,生產(chǎn)副總

      工作描述: 工作職責:

      1、全面管理公司生產(chǎn),達成質(zhì)量、成本、交期目標

      2、特種設備的引進、仿制(公司內(nèi)有一設備制造廠)

      3、控制生產(chǎn)成本

      4、IE改善小組的日常工作

      5、精益生產(chǎn)方式的推進

      6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項

      7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

      工作成績:

      1、導入TPS豐田生產(chǎn)方式,并在精加工車間實施

      2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票

      3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門的目標管理,績效考核

      4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書

      5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進

      6、新廠房生產(chǎn)流程設計,設備布局

      離職原因: 謀求發(fā)展

      公司名稱: 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

      公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備

      擔任職務: 生產(chǎn)副總

      工作描述: 工作職責:

      1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術

      2、設備、工裝模具管理

      3、質(zhì)量控制,QRQC日常工作

      4、主持月度生產(chǎn)計劃會議

      5、確保訂單的順利完成

      6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關鍵工序員工

      7、安全生產(chǎn)

      工作成績:

      1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版,體系內(nèi)審。

      2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造,軟件培訓,生技部流程編制。

      3、完成了化油器實驗流水線引進談判,安裝調(diào)試,培訓使用。

      4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

      5、重大安全事故為零

      離職原因: 合同期滿

      公司名稱: 起止年月:1998-02 ~ 20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社

      公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備

      擔任職務: 生技課長/廠長

      工作描述: 工作職責:

      1、主持生產(chǎn)課、技術課日常工作

      2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

      3、自動轉繞機電控開發(fā),

      4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。

      5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)

      6、生產(chǎn)過程中的IE改善

      工作成績

      1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作,如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

      2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂;

      3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

      4、主持開發(fā)二種型號轉繞機;電控方式由單片機到PLC

      5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊

      離職原因: 培訓學習

      公司名稱: 起止年月:1990-09 ~ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機分廠)

      公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷

      擔任職務: 工程師、設備科長、總裝車間主任

      工作描述: 工作職責:

      1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術改造。

      2、維修計劃安排。

      3、總裝車間全面管理

      工作成績:

      1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

      2、制訂發(fā)動機總成20xx多個部件的技術標準和編碼。

      3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試

      4、建立完善設備管理制度。

      5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

      離職原因: 辭職

      教育背景

      畢業(yè)院校: 哈爾濱工業(yè)大學

      最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 1990-07-01

      所學專業(yè)一: 電氣自動化 所學專業(yè)二: 企業(yè)管理

      受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

      1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學 電氣自動化 畢業(yè)證 90078

      1991-12 1996-06 自學考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

      1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結業(yè)

      1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結業(yè)

      1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結業(yè)

      20xx-08 20xx-11 廠內(nèi)培訓 ISO900014000認證 結業(yè)

      20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結業(yè)

      20xx-12 20xx-03 中山大學培訓 MBA課程 結業(yè)

      20xx-08 20xx-12 廠內(nèi)培訓 ERPJITTQM 畢業(yè)證

      語言能力

      外語: 英語 良好

      其它外語能力: 日語一般

      國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

      工作能力及其他專長

      自我評價

      1、能建立公司目標管理體系,制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設計等部門目標及各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解,多次參加企業(yè)籌建。

      2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等,熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程,能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。

      3、具備團隊協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識,責任心強。

      4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

      詳細個人自傳

      推動企業(yè)管理升級,如:目標管理,績效考核

      能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC,TPS生產(chǎn)方式等推廣應用;

      知識面廣,經(jīng)驗豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務實,善于學習與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

      要求月薪:15000元

      求職意向:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設備技術副總。

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