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  • 考察材料格式

    考察材料要虛實結(jié)合,體現(xiàn)本人的主要特點。要有觀點、有事例,避免抽象和空洞的描述。要簡明樸實,平鋪直敘,介紹干部的工作實績要實事求是,不夸張,不拔高,不能把大家和集體的成績說成是一個人的。要具體準(zhǔn)確,刻畫出個人的個性,不能模棱兩可,避免千人一面。對干部的缺點和不足,確實不好概括的,可如實表述。考察材料觀點要明確,文字要簡練,條理要清楚,層次要分明,人名、職務(wù)、地點、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。

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