領導能力測試題

這類測試一般選擇與身份相對應的項目，接受命令積極，完成任務堅決。


舉例：做一下這個小測試，看看你更適合發號施令還是接受命令。


1、上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的第一件事情是：


(1)馬上要求一套規章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。


(2)你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。


2、團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：那么，誰將代表你們團隊呢?有人這樣問。那么，此時會出現的情況最可能是：


(1)你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。


(2)你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎?


3、某大學職業顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發言人，前往他們的職業講壇介紹你們的行業。你


(1)立刻將手舉得比房間里任何人都高。


(2)頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。


4、一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發揪下來。你怎么辦?


(1)你想是否該打電話給精神病院或警署。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。


(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎?


5、當你在辦公室的用餐區用餐時，發現你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你


(1)事不關己，高高掛起。


(2)找機會與他們談一談


6、每天當你決定穿什么去上班時，你


(1)用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。


(2)穿得像你的上司。


7、當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務文件時，你


(1)使它盡可能清晰明了、準確無誤，并檢查語法和禮儀是否規范。


(2)盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。


8、無論你如何賣命地工作，但


(1)你永遠落在計劃之后。你經常到了最后期限還未完成工作，不斷要求延長期限。(2)似乎永遠覺得不夠你干的。


9、在會議中，你常常


(1)提問，做報告或提出建議。


(2)心不在焉。


10、對于你，一個典型的工作日這樣度過


(1)對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單，一系列的目標，計劃到每天、每月、每年。


(2)你到辦公室，差不多剛好準時。你沖到自己桌前，處理目前看起來最緊急或最重要的事情。


計算得分：


1-5 b-0


2-0 b-5


3-0 b-5


4-5 b-0


5-5 b-0


6-5 b-0


7-0 b-5


8-5 b-0


9-0 b-5


10-0 b-5


分析：


0～15你天生是塊做領導的料。你的LQ(Leadership Quotient領導商數)在職場里高高在上。你看起來是領導，感覺是領導，而且做著領導的事。你周圍的'人們也很清楚這一點。


20～35你有領導的素質，但你崇尚在安全的范圍內揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策，但你不想天天做這些事。既然你已身在半途，你可能愿意作為某些項目的牽頭人，但你必須確保該項目能讓你有選擇讓賢的權利。


40～50你向往穩定的生活，而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是執行命令。你可充分發揮你的能力，在同事的權力斗爭中充當和事佬。正如太多的廚子做不出好湯，太多的領導會將部隊引入歧途。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員。不過，如果你忽然決定要使生活更有挑戰性，你可試著找一下你生活中的哪些地方需要改變。

回答技巧：這類測試一般選擇與身份相對應的項目，接受命令積極，完成任務堅決。

舉例：做一下這個小測試，看看你更適合發號施令還是接受命令。

1、上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的第一件事情是：

(1)馬上要求一套規章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。

(2)你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。

2、團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：“那么，誰將代表你們團隊呢?”——有人這樣問。那么，此時會出現的情況最可能是：

(1)你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。

(2)你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎?

3、某大學職業顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發言人，前往他們的職業講壇介紹你們的行業。你

(1)立刻將手舉得比房間里任何人都高。

(2)頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。

4、一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發揪下來。你怎么辦?

(1)你想是否該打電話給精神病院或警署。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。

(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎?

5、當你在辦公室的用餐區用餐時，發現你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你……

　　你是否具有領導能力？

　　測試開始：有一天在路上，你遇到失去連絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么？

　　A、兩人剛認識時的甜蜜回憶

　　B、分手時的感覺

　　C、當初介入你們的第三者

　　D、有一次出國旅行的經驗

　　結論：

　　A、你的領導才能會發揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，"寧為雞首、不為牛尾"應該就是說明你領導力如何的.最佳說法了。

　　B、你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是"平生無大志，只求有飯吃"，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

　　C、你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

　　D、你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧！

　　下面是關于一份領導能力測試筆試題，請您參考：

　　4點10分

　　李副鄉長在睡夢中被吵醒。電話說三棵樹村汛期洪水，黃豆等作物被淹。有多少村民被圍困。是他包保的鄉鎮。想到上午開會，自己要主持，已發通知。叫助理安置轉移。防洪。

　　8點

　　召開手足口會。各單位發言，李副鄉長做了半小時防病的重要意義講話，簡單布置下工作任務。

　　8點50

　　會議中途有群眾上訪，小店村村民因為化工企業項目問題群訪，群眾認為企業有污染，賠償不一致。（這塊記不清有沒有了），一村民被傷，其妻反映強烈，喝了農藥。李副鄉長接著開會，叫別人接待上訪群眾，到其它辦公室等候。等散會后接訪。

　　9點20（時間記不太準了，大致）

　　接訪。了解原委，李鄉長表示關注，這時網絡上出現貼子，跟貼者100人多，反映村干部收收賄賂之類，辦化工廠，當著村民的'面，大罵村黨委書記。叫村民回去，等處理。

　　10點50

　　向村委書記了解情況，企業占地和規劃符合國家政策，賠償按國家標準。企業經有關權威部門驗證，污染達標。李鄉長大罵村書記，挺好個事，讓你辦得這么差勁。

　　11點多吧，時間想不起來了。

　　李鄉長陪引資客人吃飯，喝酒。微醉，賓主盡歡。地址沒談妥。企業要求的稅收等優惠政策，李副鄉長全部答應。這時助理說下午要接待媒體采訪，黨委書記安排給李副鄉長。

　　2點10分以后

　　接待記者來訪，記者主要是問奶牛廠和奶農的糾紛問題。李鄉長答責任在奶農，與廠子責任無關。記者說有反映鄉里有包庇奶牛廠，詢問是否屬實，李副鄉長以不分管為由說不清楚。還有個相關問題說不知道。我從沒有考慮過。 幾點忘了。

　　領導能力是指一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。想知道你是個有領導能力的人嗎?一起來測測看吧。

　　在團隊目前的團隊管理中，你做得怎么樣，你是一個領導者，或是一個跟隨者?請你選擇答案。

　　1.如果有人笑你身上的衣服，你會再穿它一遍嗎?①是②否

　　2.你永遠走在時髦的前列嗎?①是②否

　　3.你曾經穿那種好看卻不舒服的衣服嗎?①是②否

　　4.開車或坐車時，你曾經咒罵別的駕駛者嗎?①是②否

　　5.別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎?①是②否

　　6.為了避免與人發生爭執，即使你是對的，你也不愿發表意見嗎?①是②否

　　7.你遵守一般的法規嗎?①是②否

　　8.你經常向別人說抱歉嗎?①是②否

　　9.你對反應較慢的人沒有耐心嗎?①是②否

　　10.你經常對人發誓嗎?①是②否

　　11.你經常讓對方覺得不如你或比你差勁嗎?①是②否

　　12.你總是讓別人替你做重要的事嗎?①是②否

　　13.你喜歡將錢投資在財富上，而勝過于個人成長嗎?①是②否

　　14.你故意在穿著上吸引他人的注意嗎?①是②否

　　15.你不喜歡標新立異嗎?①是②否

　　16.你曾經大力批評電視上的言論嗎?①是②否

　　17.如果請的工人沒有做好，你會反應嗎?①是②否

　　18.慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎?①是②否

　　19.你是個不輕易忍受別人的人嗎?①是②否

　　20.與人爭論時，你總愛爭贏嗎?①是②否

　　心理測試題：有一天在路上，你遇到失去聯絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?

　　A、兩人剛認識時的甜蜜回憶

　　B、分手時的感覺

　　C、當初介入你們的第三者

　　D、有一次出國旅行的經驗

　　答案分析

　　選擇A：你的領導才能會在小團體內發揮，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住局勢，甚至招致民怨，“寧為雞首、不為牛尾”應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。

　　選擇B：你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的'生活哲學是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

　　選擇C：你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得唯才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

　　選擇D：你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!

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　　A.兩人剛認識時的甜蜜回憶

　　B.分手時的感覺

　　C.當初介入你們的第三者

　　D.有一次出國旅行的'經驗

　　答案分析

　　選擇A：你的領導才能會發揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，“寧為雞首、不為牛尾”應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。

　　選擇B：你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

　　選擇C：你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得唯才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

　　選擇D：你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!

　　A、兩人剛認識時的甜蜜回憶

　　B、分手時的感覺

　　C、當初介入你們的第三者

　　D、有一次出國旅行的經驗

測試結果：

　　A、你的領導才能會發揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，"寧為雞首、不為牛尾"應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。

　　B、你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是"平生無大志，只求有飯吃"，隨遇而安的.個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。

　　C、你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。

　　D、你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧！