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  • 履歷表表格

    編寫履歷表是一門藝術(shù),許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”,有的則把履歷寫成散文詩。其實(shí),編寫履歷,沒有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢,同時(shí)兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個(gè)問題。

    怎樣選擇最速配的履歷表格式

    標(biāo)簽:中文簡歷寫作 時(shí)間:2020-11-05
    【yjbys.com - 中文簡歷寫作】

      履歷表常見的格式有三種:

      一、按年代先后排列的履歷表 [Chronological Resume]

      這是較為傳統(tǒng)、常見的履歷表型式,由于重點(diǎn)是擺放在整個(gè)工作的經(jīng)歷,因此最為適合一直持續(xù)在同樣的工作領(lǐng)域中發(fā)展的求職者,尤其如果你目前所要應(yīng)征的工作還繼續(xù)是相似的經(jīng)驗(yàn)的延伸時(shí),用人主管很容易由你的履歷表中掌握到你的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)及技能是否與他們的需求相符。

      優(yōu)點(diǎn):

      由于是依工作時(shí)間的先后,按部就班地排列(仍然是掌握最靠近目前的經(jīng)歷放在最前面,而且著墨較多的原則),因此所服務(wù)的公司名稱、你的職稱、職務(wù)內(nèi)容都會一目了然的呈現(xiàn),對于一路都在知名企業(yè)服務(wù)的求職者,或是工作態(tài)度積極、表現(xiàn)優(yōu)異、晉升速度較一般同來得快的求職者最為有利,在履歷表被閱讀者快速掃瞄的那數(shù)十秒內(nèi),很容易就能脫穎而出。

      哪些求職者不適合選擇這種型式的履歷表?

      1.工作曾中斷六個(gè)月以上的求職者

      對于工作經(jīng)驗(yàn)曾經(jīng)有長達(dá)六個(gè)月以上中斷的求職者,這樣的斷層將顯得格外顯目,必然會引起人事主管的特別注意。有一些求職者的解法是刻意的不寫工作起迄時(shí)間的年、月份。然而,這并不是一個(gè)很好的方式,因?yàn)槿耸轮鞴芴宄@些小伎倆了,如果有刻意被模糊的焦點(diǎn),就代表求職者想隱藏某些事。如果這份履歷表的主人學(xué)經(jīng)歷都還不錯(cuò),僅有小篇幅是交待不清的,當(dāng)然仍然會得到面談機(jī)會,反之自然是一絲機(jī)會也沒有的。

      2.轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域的求職者

      對于轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域的人也不適合用這種按年代排列工作經(jīng)驗(yàn)的履歷表,因?yàn)橐宦纷匪莸慕Y(jié)果,很難找到經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)性。至于工作穩(wěn)定性不佳,每一份工作維持不到一年的求職者;或是工作領(lǐng)域?qū)拸V,歷經(jīng)過多種不同工作性質(zhì)的求職者,都不宜選擇依時(shí)間排列的方式自曝其短。

      二、按職務(wù)的功能性編排的履歷表 [Functional Resume]

      這種型態(tài)的履歷表所強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)技能及工作成就,整個(gè)工作資歷僅被摘要性的敘述。求職者必須花較多的時(shí)間構(gòu)思如何來歸納呈現(xiàn)工作實(shí)績,使得潛在雇主得以深深被這些傲人的工作成果吸引得目不轉(zhuǎn)睛,心中大喜:「這正是我要找的人才!」如何將你的工作成就有效的'呈現(xiàn)在履歷表上,這當(dāng)然要費(fèi)心思量,也需要下工夫,在后續(xù)的文章中我們會有專文加以探討。

      優(yōu)點(diǎn):

      如果你的工作成果豐碩,你覺得使用按年代編排的方式不足以突顯你的能力及成就,那么用這樣的型式,你可以發(fā)揮創(chuàng)意,將較多的個(gè)人特色灌注于履歷表內(nèi)。對于一個(gè)擅于「包裝」自己的求職者,如果你在文字表現(xiàn)上也一樣運(yùn)用裕如,這種型式的履歷表自然是提供了較寬廣的發(fā)揮空間。如果你認(rèn)為有一些「先天」的條件可能降低你的競爭力,比如你是剛出校門的學(xué)生、是重返職場的求職者、是認(rèn)清自己的職涯目標(biāo)打算另起爐灶的轉(zhuǎn)業(yè)者;或者你曾有豐富的工作輪調(diào)經(jīng)驗(yàn),好象每項(xiàng)工作都足以勝任,自認(rèn)為是可塑性很大的應(yīng)征者,都不妨選擇這種以職務(wù)功能、工作成就為導(dǎo)向的履歷表格式。

      缺點(diǎn):

      由于每一段工作經(jīng)歷都不是強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),因此之前所服務(wù)過的機(jī)構(gòu)就變成陪襯的角色,如果你曾服務(wù)過的公司包括有「金字招牌」的企業(yè),完全遮蓋其光芒會不會可惜?對于一些較保守,或習(xí)慣看依年代編排的履歷表的主管而言,他很難看出來應(yīng)征者「在什么時(shí)候、于哪家公司、擔(dān)任什么職務(wù)?」

      三、綜合型態(tài)的履歷表[Combination Resume]

      既是綜合,當(dāng)然是結(jié)合了前二者的優(yōu)點(diǎn),呈現(xiàn)的方式可能有以下幾種:

      1.工作資歷依然按時(shí)間先后排列,簡要的工作職責(zé)敘述后,緊接著就是在這段工作歷程中的特殊成果與技能。

      2.先摘要性的列出所有的工作成就及知識技能,再依時(shí)間先后列出工作經(jīng)歷。

      3.以工作成果的呈現(xiàn)為主,然而會先列出該工作時(shí)段的服務(wù)公司名稱及職稱作為小標(biāo)題。

      綜合型態(tài)的履歷表當(dāng)然是最理想的,除了詳盡之外,也免除人事主管可能產(chǎn)生的疑慮。若硬要說它的缺點(diǎn),就是所占的篇幅勢必較長,同時(shí)在敘述工作成果時(shí),類似的內(nèi)容會重復(fù)地出現(xiàn),顯得繁瑣。

    會計(jì)專業(yè)個(gè)人履歷表格

    標(biāo)簽:個(gè)人簡歷表格 時(shí)間:2020-10-07
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    作為一名會計(jì)人員,在求職時(shí)應(yīng)如何制作個(gè)人簡歷呢?在個(gè)人履歷表中應(yīng)填寫哪些內(nèi)容呢?3COME文檔頻道提供一則會計(jì)個(gè)人履歷表,僅供各位參考,希望大家從中掌握怎樣寫好履歷表。基本資料

      作為一名會計(jì)人員,在求職時(shí)應(yīng)如何制作個(gè)人簡歷呢?在個(gè)人履歷表中應(yīng)填寫哪些內(nèi)容呢?3COME文檔頻道提供一則會計(jì)個(gè)人履歷表,僅供各位參考,希望大家從中掌握怎樣寫好履歷表。

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    電子技術(shù)專個(gè)人履歷表格

    標(biāo)簽:個(gè)人簡歷表格 時(shí)間:2020-08-14
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    姓名:

     歐xx 先生

    身份證:

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    照片

    民族:

     漢

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