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  • mbti職業(yè)傾向測(cè)試

    MBTI職業(yè)性格測(cè)試是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具,作為一種對(duì)個(gè)性的判斷和分析,是一個(gè)理論模型,從紛繁復(fù)雜的個(gè)性特征中,歸納提煉出4個(gè)關(guān)鍵要素——?jiǎng)恿Α⑿畔⑹占Q策方式、生活方式,進(jìn)行分析判斷,從而把不同個(gè)性的人區(qū)別開來(lái)。

    MBTI職業(yè)性格測(cè)試

    標(biāo)簽:職業(yè)測(cè)評(píng) 時(shí)間:2020-11-11
    【yjbys.com - 職業(yè)測(cè)評(píng)】

          職業(yè)性格測(cè)試可以助您更深一步的了解自己的性格傾向,從而更有效地為自己的性格規(guī)劃一份適合自己的職業(yè)。以下為您介紹一種國(guó)際上最滸的測(cè)試工具:MBTI職業(yè)性格測(cè)試

     

      1.應(yīng)用


      MBTI 人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分,后經(jīng)一對(duì)母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。

     

      這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30 年的時(shí)間,夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè),組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百?gòu)?qiáng)中,有80%的企業(yè)有MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。


      2.指標(biāo)


      四個(gè)維度:

     

       MBTI 人格共有四個(gè)維度,每個(gè)維度有兩個(gè)方向,共計(jì)八個(gè)方面。

     

       分別是: 外向(E) 和 內(nèi)向(I)

     

       感覺(S) 和 直覺(N)

     

       思考(T) 和 情感(F)

     

       判斷(J) 和 知覺(P)

     

       如:

     

       我們與世界的相互作用是怎樣的?

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