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人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。在投遞英文簡歷中,如果簡歷中有拼寫錯誤,那么用人單位既會質(zhì)疑求職者的做事的認真程度也會質(zhì)疑他的英語水平。
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