人事個人簡歷模板

人事個人簡歷模板1

　　寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。如下為人事類個人簡歷模板,希望對您有幫助!

　　關(guān)于人事類個人簡歷模板

人事個人簡歷模板2

　　姓 名：xxx 性 別：女

　　婚姻狀況：已婚 民 族：漢族

　　戶 籍：廣東-河源 年 齡：0

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳 身 高：165cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員

　　尋求職位：行政助理、 人事助理、 人事文員

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　更新日期：20xx-08-23

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 20xx-07 紫金縣紫金中學(xué) 文科 高中

　　工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作

　　（20xx-02 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政助理 崗位類別：行政助理/文員

　　工作描述：A、協(xié)助行政經(jīng)理處理各項日常事務(wù)，進(jìn)行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作；B、負(fù)責(zé)招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理，并建立健全的文件管理系統(tǒng)；C、負(fù)責(zé)6S和后勤管理，辦公用品的申購和發(fā)放，維持行政后勤工作正常運(yùn)作；D、負(fù)責(zé)擬定下達(dá)通知、擬寫計劃總結(jié)、會議記錄、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，E、負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)及特殊設(shè)備的管理，完善、制定各項規(guī)章制度，完善車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年檢及保險等； F、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件、熟練使用辦公設(shè)備等。

　　（20xx-08 ～ 20xx-01）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)部文員 崗位類別：行政助理/文員

　　工作描述：A、協(xié)助生產(chǎn)部主管日常工作；B、負(fù)責(zé)每天的半成品、成品《生產(chǎn)檢驗日報表》、《生產(chǎn)周報》及《生產(chǎn)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作；C、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作；D、熟悉生產(chǎn)管理的各種檢驗手段、方法、標(biāo)準(zhǔn)和物料供應(yīng)流程，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力，熟練閱讀相關(guān)技術(shù)文件。

　　（20xx-12 ～ 20xx-05）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：資材部倉管 崗位類別：文員

　　工作描述：A、熟悉倉庫管理流程，能確保貨物卡、帳、物一致，懂先進(jìn)先出原則；能準(zhǔn)確做好貨物進(jìn)銷存明細(xì)帳目的及時登記和上報；B、懂得貨物收、發(fā)、存管理；能做好倉位的籌劃與正確的擺設(shè)及倉庫日常“6S”管理工作；C、能使倉儲資源得到合理有效的利用，減少倉庫物料呆滯庫存或損耗；D、熟練進(jìn)銷存系統(tǒng)和電腦辦公軟件。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練電腦辦公軟件

　　技能專長：熟悉人事招聘、入職、離職辦理、考勤、社保、勞動合同簽訂、飯?zhí)檬聞?wù)、宿舍事務(wù)、人事檔案管理及薪資的核算，檔案管理工作。

　　語言能力

　　普通話：流利 粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　求職意向行政助理、 人事助理、 人事文員

　　發(fā)展方向：在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作使我具備較強(qiáng)的工作能力及適應(yīng)能力；具有良好的橫向和縱向溝通能力，能從宏觀角度考慮問題，注重團(tuán)體合作精神，憑借我所具有的工作經(jīng)驗、熱情及執(zhí)著的進(jìn)取精神，愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)！也為自己今后的人生劃下濃墨重彩的一筆！期盼能進(jìn)入貴公司！

人事個人簡歷模板3

　　基本資料

　　姓名：

　　目前所在： 東莞 年 齡： 36

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 17 職 稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，

　　工作經(jīng)歷

　　江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

　　工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。

　　3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。

　　4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

　　5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。

　　6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。

　　7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。

　　8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

　　9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　離職原因：

　　廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。

　　2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責(zé)任制。

　　3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

　　4、主責(zé)公司績效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。

　　5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

　　7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

　　8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。

　　離職原因：

　　江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事科長

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

　　3、培訓(xùn)、儲備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。

　　4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。

　　5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

　　離職原因：

　　江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

　　擔(dān)任職位： 辦公室主任

　　工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。

　　2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。

　　3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。

　　4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。

　　離職原因：

　　福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事副主管

　　工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。

　　2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

　　3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。

　　4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。

　　5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。

　　6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級

　　20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實(shí)施法

　　20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關(guān)系

　　語言能力

　　外語： 其他 較差 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。

　　2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實(shí);人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等。

　　3、基本熟悉驗廠的流程：SA8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。

　　4、熟悉一些計算機(jī)管理系統(tǒng)：ERP、OA、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。

　　5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。

　　6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

　　個人自我評價

　　善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。