生產(chǎn)管理求職簡(jiǎn)歷
隨著信息化技術(shù)的發(fā)展及管理水平的不斷提升，信息化生產(chǎn)管理成為制造企業(yè)生產(chǎn)管理的重要手段，如何掌握生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握生產(chǎn)速度、質(zhì)量及生產(chǎn)工人的工作績(jī)效，通過信息化技術(shù)可以大大提升制造企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。而且在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用更多的自動(dòng)化的設(shè)備，這些設(shè)備可以大大提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本及保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定方面做出了巨大的貢獻(xiàn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電氣自動(dòng)化技術(shù)
主修專業(yè)： 電氣自動(dòng)化 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業(yè)： 倉庫管理 文員 統(tǒng)計(jì)員 生產(chǎn)管理 儲(chǔ)備干部 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建龍巖學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 電氣自動(dòng)化技術(shù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 龍巖東肖 證書： 三好學(xué)生、三等獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生
專業(yè)描述： 我的專業(yè)是電氣自動(dòng)化技術(shù)，專業(yè)從事的工作主要為電氣設(shè)備維修、電路設(shè)計(jì)、自動(dòng)化程序編寫及其應(yīng)用等等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福清東興證券股份有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福清
職位名稱： 客戶經(jīng)理
工作描述： 工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)公司證券、期貨開戶業(yè)務(wù)的推廣、理財(cái)產(chǎn)品的銷售以及幫助客戶了解證券市場(chǎng)的操作規(guī)則和證券市場(chǎng)的最新資訊及行情動(dòng)向等。
離職原因： 證券行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，想謀求一份長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有發(fā)展空間的工作
公司名稱： 福清洪良染織有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福清
職位名稱： 倉管文員
工作描述： 工作主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉庫庫存管理、庫存盤點(diǎn)，以及每月月末進(jìn)行一次庫存分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并作報(bào)表等。
離職原因： 謀求更好的發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)，好于學(xué)習(xí)，樂于鉆研;執(zhí)著的精神和頑強(qiáng)的毅力，讓我始終保持著對(duì)成功的渴望和對(duì)成功的追求。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)——撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)有的精神
相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當(dāng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息
在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢(shì)都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗(yàn)也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認(rèn)識(shí)到的失敗的原因
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì)失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫作技巧
有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實(shí)力。寫作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫技巧，進(jìn)而來更好的突出自身的優(yōu)勢(shì)所在。
生產(chǎn)管理求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | 2009-12-04 | 無照片 | |
| 姓 名： | 陳小姐 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 其它國(guó)家 | 身材： | 165 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 33 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 留學(xué)生? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理、貿(mào)易類、 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 中級(jí) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | LONDON GUIDEHALL UN | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: professional degree | 畢業(yè)日期： | 1999-12-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 電子計(jì)算科學(xué)，信息技術(shù) | 所學(xué)專業(yè)二： | 市場(chǎng)營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理 | ||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 精通 | ||
| 其它外語能力： | 初級(jí)日語，能夠進(jìn)行日常的談話 | ||
| 國(guó)語水平： | 良好 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 技能： Years proficiency Project Management： > 5 Advance SQL Sever： > 5 Intermediate EDI ： 4 Intermediate As/400 ： 3 Beginner UNIX ： 2 Beginner 語言：熟練程度（ 0= 低 - 10= 高） 語種 口語 寫作 英語 9 8 漢語 9 3 馬來語 7 7 其它語言：Hokkien，廣東話 和日語,Korean（初級(jí)） 研究會(huì)叁加 在 1994 年，質(zhì)量監(jiān)控資源中心組織的內(nèi)部稽核。 在 1995 年，質(zhì)量監(jiān)控資源中心組織的統(tǒng)計(jì)程序控制。 在 1996 年，MIM 組織的`材料管理。 在 1996 年，F(xiàn)MM 組織的庫存管理。 在 1997 年，Consembition jaya S/B 組織的高效商業(yè)談判技術(shù)。 在 1998 年，貿(mào)易聯(lián)合咨詢組織部門調(diào)解-信用度。 在 1999 年，F(xiàn)AWS S/B人力資源組織的團(tuán)隊(duì)合作精神 。 在 1999 年，Sdn Bhd 智力管理應(yīng)用訓(xùn)練，購買力和物料管理 相關(guān)技能： 操作系統(tǒng)：AS/400，win 95/98 ,Novell 4.12 UNIX Risk 6000& Ms SQL 2000 應(yīng)用軟件: MS office (word, Access, Excel, PowerPoint) MS Project , Lotus SmartSuite , CC: mail Outlook Express 語言程序: AS400 Query Crystal Report Microsoft Access MS AQL 2000 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 自我評(píng)估 完成業(yè)余課程并達(dá)成目的以及我承諾的兌現(xiàn)，證明了我的能力。 優(yōu)良的口語和書面的溝通技術(shù)和能力使我與廣大人群保持良好關(guān)系。 野心勃勃的而且確定目標(biāo)的方向,給予將來的目的一個(gè)清析的視覺。 希望在一個(gè)先進(jìn)的組織里面找一個(gè)挑戰(zhàn)性的職位。開發(fā)國(guó)外市場(chǎng), 公司的管理. 接受能力強(qiáng)，快速的學(xué)習(xí)者 愛好：游泳，旅游，NET SURFING，閱讀 出差： 適中（25%-50%） 搬遷： 會(huì)考慮 專用交通工具： 公司專用車 薪金要求： 面議 |
|
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | yjbys.com/ | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | yjbys.com/ | |
生產(chǎn)管理員求職簡(jiǎn)歷范文
為了寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫之前也需要對(duì)自己進(jìn)行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。而每一個(gè)人都會(huì)有一定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么在自我能力分析的時(shí)候，需要分析個(gè)人缺點(diǎn)嗎?要知道分析自己缺點(diǎn)不是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫自己的缺點(diǎn)，那么分析缺點(diǎn)也具有必要性。分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點(diǎn)也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點(diǎn)，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，就會(huì)讓招聘方反感。
眾所周知的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷上要懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，在自己的短處部分也要能很好的“補(bǔ)短”。但是，如果連自己的缺點(diǎn)在哪里都不知道，又怎么能很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?更重要的是，如果不做缺點(diǎn)分析，還容易導(dǎo)致將缺點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)寫，那麻煩就更大了。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，體現(xiàn)自身的缺點(diǎn)不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點(diǎn)也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點(diǎn)，依然是可以寫上去的。
以下是yjbys小編和大家分享的生產(chǎn)管理員求職簡(jiǎn)歷范文，更多資料請(qǐng)點(diǎn)擊(www.ruiwen.com/jianli)。
個(gè)人信息
yjbys
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣東省身 材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚年 齡：44
誠信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
◆ 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
生產(chǎn)管理與制造行業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 永定區(qū)僑榮職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理與制造 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 蒙城機(jī)電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 蘇州市金家壩
職位名稱： 工程預(yù)算
工作描述： 負(fù)責(zé)工程預(yù)算與報(bào)價(jià)與其配合各部門工作
離職原因： 離鄉(xiāng)太遠(yuǎn)
公司名稱： 龍巖市招發(fā)裝飾材料廠 ( 2011年3月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
生產(chǎn)管理與制造應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì)，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 永定區(qū)僑榮職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理與制造 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 蒙城機(jī)電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 蘇州市金家壩
職位名稱： 工程預(yù)算
工作描述： 負(fù)責(zé)工程預(yù)算與報(bào)價(jià)與其配合各部門工作
離職原因： 離鄉(xiāng)太遠(yuǎn)
公司名稱： 龍巖市招發(fā)裝飾材料廠 ( 2011年3月 - 2014年9月 )
生產(chǎn)管理與制造求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，除去個(gè)人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢(shì)的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息，一些用人單位往往非常看重求職者的學(xué)歷，在你的簡(jiǎn)歷上就需要體現(xiàn)出你的學(xué)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 永定區(qū)僑榮職業(yè)中專學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：80公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理與制造 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 蒙城機(jī)電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 蘇州市金家壩
職位名稱： 工程預(yù)算
工作描述： 負(fù)責(zé)工程預(yù)算與報(bào)價(jià)與其配合各部門工作
離職原因： 離鄉(xiāng)太遠(yuǎn)
公司名稱： 龍巖市招發(fā)裝飾材料廠 ( 2011年3月 - 2014年9月 )
生產(chǎn)管理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要太過花哨，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c(diǎn)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的美觀，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中就會(huì)脫穎而出。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 50歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評(píng) 價(jià)
熟悉ISO9000-2008體系，ISO/TS16949體系。可以擔(dān)綱質(zhì)量體系的編制和外審及內(nèi)審!本人有豐富的機(jī)械知識(shí)，熟悉加工工藝，檢驗(yàn)流程，質(zhì)量管理等。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 品質(zhì)管理或生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前職位品質(zhì)管理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-08--2012-12：浙江隆中
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)部長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)外協(xié)，過程和出廠檢驗(yàn)員的管理，同時(shí)對(duì)模具和標(biāo)準(zhǔn)檢具及計(jì)量器具進(jìn)行管理。對(duì)公司整體質(zhì)量全面負(fù)責(zé)!
▌2011-01--2011-08：浙江綠洲制冷
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
生產(chǎn)管理類求職簡(jiǎn)歷范文
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 張xx | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 170 cm?73 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 企業(yè)管理/管理顧問:生產(chǎn)副總 制鞋/制衣/制革 生產(chǎn)經(jīng)理/廠長(zhǎng) 其它類 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 上海 浙江 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 92年---94年做車位。 94年---95年在南海佳盛時(shí)裝有限公司做指導(dǎo)工。 96年---98年在任廣州市卡佛帝偌時(shí)裝有限公司生產(chǎn)主管。主要生產(chǎn)內(nèi)銷高檔時(shí)裝。 99年---2001年在佛山某(服裝)集團(tuán)公司任廠長(zhǎng)。 2001年3月至2003.4升任總公司生產(chǎn)經(jīng)理。有生產(chǎn)員工1500多人和多間外協(xié)加工廠,主要生產(chǎn)(男女休閑裝,羽絨)屬國(guó)內(nèi)知名品牌 2003年5月—2004年1月任香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠生產(chǎn)經(jīng)理。 2004年1月—4月外派香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)孟加拉服裝生產(chǎn)基地三個(gè)月進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)和管理模式改革。 2004年5月—2005年5月調(diào)到香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)浙江省紹興市服裝生產(chǎn)基地任生產(chǎn)總監(jiān)及兼任OEM主辦。 2005年5月至今在浙江和慧紡織實(shí)業(yè)有限公司(臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)）駐廣州外辦 業(yè)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)OEM業(yè)務(wù)和工廠生產(chǎn)統(tǒng)籌。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)管理專修學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1998-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 服裝生產(chǎn)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 服裝業(yè)務(wù)管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。 1997年-1998年因工作需要在廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)專修學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 2004年4月公司派往廣東省科勒質(zhì)監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。 在職其間進(jìn)行過IE工業(yè)工程、5S、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易管理強(qiáng)化培訓(xùn)。 取得C/E駕駛執(zhí)照 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 其他 較差 | ||
| 國(guó)語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 有13年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。 制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對(duì)休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)和處理。 能針對(duì)性有效的.對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。 擅長(zhǎng)大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。 熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系及認(rèn)證后的質(zhì)量管理。 對(duì)IE工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 在經(jīng)過一年多來的業(yè)務(wù)管理，有了對(duì)服裝業(yè)全面得認(rèn)識(shí)，更加清楚地認(rèn)識(shí)到物料和成本、貨期與質(zhì)量的控制系統(tǒng)直接關(guān)系到企業(yè)的生命力。 對(duì)上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 有追求卓越的強(qiáng)烈愿望，有備受考驗(yàn)的心理素質(zhì)； 有不懈進(jìn)取的堅(jiān)韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備； 有協(xié)調(diào)合作的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德情操； 有獨(dú)立處事的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。 不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。 完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。 本人將以飽滿的熱情投入工作崗位，相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來帶來共同的成功。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
生產(chǎn)管理人員求職簡(jiǎn)歷范文
現(xiàn)在對(duì)于我們很多求職人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能看起來并沒有很多的吸引力，這就是因?yàn)槲覀兦舐毴说暮?jiǎn)歷都是有著一定的整體的設(shè)計(jì)，并且根本的沒有風(fēng)格而言，所以對(duì)于現(xiàn)在的我們?cè)谶M(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，都是需要有著一個(gè)很好的簡(jiǎn)歷模板來進(jìn)行參考，因?yàn)閷?duì)于這種簡(jiǎn)歷，同時(shí)參考可以有很好的利用的價(jià)值。
并且現(xiàn)在我們求職人在進(jìn)行投遞建立的餓時(shí)候，對(duì)于不同的公司以及不同的崗位都是需要轉(zhuǎn)變多分簡(jiǎn)歷來進(jìn)行投資，因?yàn)閷?duì)于現(xiàn)在的很多的簡(jiǎn)歷對(duì)于不同的場(chǎng)合都是需要與偶這不同的簡(jiǎn)歷，因?yàn)閷?duì)于這些場(chǎng)合的簡(jiǎn)歷都是完全的不一樣，如果我們求職人想要進(jìn)外企，那么對(duì)于現(xiàn)在的很多的餓外企都是需要有著英文的簡(jiǎn)歷。我們可以在進(jìn)行編寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先還是需要找一些英語的朋友來進(jìn)行編寫，或者是可以做一個(gè)模板，這樣只要我們求職人熟悉我們所要編寫的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，那么在我們有了一定的面試的資格之后，那么只需要我們求職人在進(jìn)行面試的時(shí)候，只要熟悉我們自己的`簡(jiǎn)歷不難回答。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：黃埔區(qū)年 齡：36 歲
戶口所在：黃埔區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：170 cm
誠信徽章：未申請(qǐng) 體 重：60 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
服裝生產(chǎn)管理類求職簡(jiǎn)歷范文
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 170 cm?73 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 企業(yè)管理/管理顧問:生產(chǎn)副總 制鞋/制衣/制革 生產(chǎn)經(jīng)理/廠長(zhǎng) 其它類 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)月 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 上海 浙江 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 92年---94年做車位。 94年---95年在南海佳盛時(shí)裝有限公司做指導(dǎo)工。 96年---98年在任廣州市卡佛帝偌時(shí)裝有限公司生產(chǎn)主管。主要生產(chǎn)內(nèi)銷高檔時(shí)裝。 99年---2001年在佛山某(服裝)集團(tuán)公司任廠長(zhǎng)。 2001年3月至2003.4升任總公司生產(chǎn)經(jīng)理。有生產(chǎn)員工1500多人和多間外協(xié)加工廠,主要生產(chǎn)(男女休閑裝,羽絨)屬國(guó)內(nèi)知名品牌 2003年5月—2004年1月任香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)東莞分廠生產(chǎn)經(jīng)理。 2004年1月—4月外派香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)孟加拉服裝生產(chǎn)基地三個(gè)月進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)和管理模式改革。 2004年5月—2005年5月調(diào)到香港寶時(shí)太(紡織)集團(tuán)浙江省紹興市服裝生產(chǎn)基地任生產(chǎn)總監(jiān)及兼任OEM主辦。 2005年5月至今在浙江和慧紡織實(shí)業(yè)有限公司(臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)）駐廣州外辦 業(yè)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)OEM業(yè)務(wù)和工廠生產(chǎn)統(tǒng)籌。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)管理專修學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1998-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 服裝生產(chǎn)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 服裝業(yè)務(wù)管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1980年-1992年接受基本教育,獲得高中畢生證書。 1997年-1998年因工作需要在廣州市領(lǐng)南工商企業(yè)專修學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 2004年4月公司派往廣東省科勒質(zhì)監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系。 在職其間進(jìn)行過IE工業(yè)工程、5S、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易管理強(qiáng)化培訓(xùn)。 取得C/E駕駛執(zhí)照 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 其他 較差 | ||
| 國(guó)語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 有13年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 綜合素質(zhì)高,良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。 制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對(duì)休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)和處理。 能針對(duì)性有效的對(duì)生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。 擅長(zhǎng)大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。 熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系及認(rèn)證后的質(zhì)量管理。 對(duì)IE工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 在經(jīng)過一年多來的業(yè)務(wù)管理，有了對(duì)服裝業(yè)全面得認(rèn)識(shí)，更加清楚地認(rèn)識(shí)到物料和成本、貨期與質(zhì)量的控制系統(tǒng)直接關(guān)系到企業(yè)的生命力。 對(duì)上海、江蘇、浙江、廣東、福建、的服裝業(yè)環(huán)境較為了解。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 有追求卓越的強(qiáng)烈愿望，有備受考驗(yàn)的心理素質(zhì)； 有不懈進(jìn)取的堅(jiān)韌精神，有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備； 有協(xié)調(diào)合作的團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德情操； 有獨(dú)立處事的`工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。 不隨便妥協(xié)、也不隨便放棄、并不過分自傲、對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著、以人為本，剛?cè)峒嬷潜救说墓ぷ髟瓌t。 完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我的工作方針與目標(biāo)。 本人將以飽滿的熱情投入工作崗位，相信你的信任和我的工作能力將為我們的未來帶來共同的成功。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
醫(yī)療器械生產(chǎn)管理求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，它是求職的敲門磚。很多求職者本身都具有一定的硬傷，求職很不利。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就需要彌補(bǔ)。所謂的硬傷也就是不能滿足企業(yè)單位招聘的基本條件，例如當(dāng)企業(yè)要求職位必須要是本科以上，那么學(xué)歷不足就是硬傷，當(dāng)企業(yè)招聘要求英語必須六級(jí)以上，那么英語能力不足就是硬傷，此外還有工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)能力、語言能力等等這些都可以成為硬傷。
硬傷也就是現(xiàn)在所不具備的能力，但是企業(yè)卻一定要求的。在時(shí)間充足的情況下，以實(shí)際行動(dòng)來彌補(bǔ)是最好的方式。比如手，工作經(jīng)驗(yàn)不足，可以在網(wǎng)上或者找關(guān)系人來惡補(bǔ)相關(guān)職業(yè)的.一些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。還有學(xué)歷不足的，也可以通過成人教育來獲得學(xué)歷。在求職的時(shí)候，尤其是一些職位需要特殊能力的時(shí)候，求職者需要懂得如何才能忽視能力來獲得工作崗位，也就是說，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要以自己的優(yōu)勢(shì)能力來對(duì)應(yīng)求職目標(biāo)。體現(xiàn)出來的是自己的優(yōu)勢(shì)部分，正好也能滿足職位的需要，那么求職成功的幾率就更大了。
下面是yjbys小編和大家分享的醫(yī)療器械生產(chǎn)管理求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：番禺區(qū)年 齡：28
戶口所在：湖南國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：土家族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：165 cm
誠信徽章：體 重：65 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職