試用期工作心得報告
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
我從8月2號進入公司，一晃一個多月已經(jīng)過去了，自己的試用期到了，寫寫心得報告，希望領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)懷和督察。
首先感謝公司給予我機會來工作，在我最需要社會認可的時候，是公司讓我重新拾起了自信和工作的熱情，這點是對迷惘時期的我最大的幫助。由于以前沒有在建筑類公司工作過，所以我對公司的業(yè)務(wù)和辦公的內(nèi)容都比較陌生，思想上還沒有完全理解工作的性質(zhì)，專業(yè)知識很不到位，工作流程和工作上的細節(jié)把握的不準(zhǔn)確，還有一些沒有暴露出的不足希望在以后的工作中得到上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)。說實話，我們金磊辦公的人文環(huán)境是很好的，大家都和諧相處，相互關(guān)照，正是得力于大家的幫助我才很快的熟悉工作，以后我會和大家一起努力工作，為公司長遠的發(fā)展作出貢獻，同時也是為自己美好的生活而奮斗。
眼下公司要升一級了，我們辦公室都齊心合力的完成布置的工作，查漏補缺，最大限度地減少工作上的失誤，確保順利咱們公司晉級。公司升級了，我們的辦公效率和工作能力也要隨之提升，這就需要我們不斷的學(xué)習(xí)借鑒較好的管理方法和措施，只有改革才有發(fā)展，有發(fā)展就有了進步。相信在領(lǐng)導(dǎo)不斷創(chuàng)新的帶領(lǐng)下，我們公司會再創(chuàng)佳績。