word2003個人簡歷
word2003個人簡歷1
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業 本科
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業培訓學校 人力資源管師 結業證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書
工作經驗
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質： 外資企業
行業類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經理
崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。
工作業績：
1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。
5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。
6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。
離職原因：企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質： 外資企業
行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。
5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。
工作業績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。
2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。
4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：
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基本信息
姓名： 張某某
身高：
性別： 女
工作年限：
民族：
最高學歷： 大專
出生年月：
所學專業：
籍貫： 安徽省肥東縣
現居住地： 上海
婚姻狀況：
手機：
郵箱：
求職意向期望職位： 護士
期望行業： 護士
期望地點： 安徽
期望月薪： 面議
工作性質： 全職
到崗時間： 20xx/7/2
工作經驗
20xx年4月 至今 解放軍四五五醫院
實習
實習內容：手術室、骨科、肝膽科等12個科輪轉實習,跟隨帶教老師完成當班工作
實習期間擔任醫院實習隊長，經歷了從內科、外科、兒科、婦產科等共計十二個科室的實習,不但鞏固了理論知識,還積累了大量的臨床工作經驗。“增加工作描述與實習業績”。
教育經驗
20xx年9月至20xx年7月于安徽省肥東縣烏龍中學就讀
20xx年9月至20xx年7月于河北滄州衛生科技學校就讀
在校獎勵情況:
20xx-2006曾獲得學校教師節普通話演講二等獎
20xx-2007年獲得校丙等獎學金
20xx-2009年獲得校丙等獎學金
培訓經歷
20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會
急救員培訓
培訓內容：培訓內容涵蓋心臟復蘇技術，包扎技術，常見急救方法等
自我評價
理論聯系實踐，實踐鞏固理論，使自己在醫療護理技術方面頗有收獲，專業功底更加扎實。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，常換位思考，把病人當作自己親人對待，不斷培養醫護、醫患的溝通能力，樹立了良好的醫德醫風。在所有帶教老師的悉心教導下，規范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚，腳踏實地，具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫護工作者。
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姓 名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：168 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類：護士、
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
教育背景
畢業院校：
最高學歷：大專畢業日期：
所學專業一：護理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-092004-06 護理大專
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發事件的應急處理及院內各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。
詳細個人自傳
職稱：護士
政治面貌：黨員
月薪要求：3000-4000元
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人