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  • 行政經(jīng)理簡歷

    行政經(jīng)理,負(fù)責(zé)計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的支持性服務(wù),如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺(tái)接待和其它辦公室支持服務(wù)。包括監(jiān)督設(shè)備的準(zhǔn)備、維護(hù)和保管。一些企業(yè)管理部門不設(shè)行政經(jīng)理的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的行政主管代行,行政經(jīng)理可以平調(diào)至市場(chǎng)或營運(yùn)經(jīng)理等,也可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。需要較強(qiáng)文字功底和演講才能,人際溝通能力和較廣的人際網(wǎng)絡(luò)也對(duì)本職位有所助益。

    行政經(jīng)理簡歷1

      姓 名: 陳先生 性 別: 男

      婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

      戶 籍: 山東-濰坊 年 齡: 33

      現(xiàn)所在地: 廣東-惠州 身 高: 175cm

      希望地區(qū): 廣東

      希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      尋求職位: 行政經(jīng)理、 高級(jí)行政主管

      教育經(jīng)歷

      1999-09 ~ 20xx-07 合肥聯(lián)合大學(xué) 企業(yè)管理 大專

      **公司 (20xx-04 ~ 至今)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

      擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述: 1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

      (2)就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

      (3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。找個(gè)人簡歷模板來參考寫作個(gè)人簡歷,請(qǐng)你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com

      (4)負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓(xùn)、考績、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。

      (5)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

      (6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

      (7)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

      **公司 (20xx-03 ~ 20xx-04)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔(dān)任職位: 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

      工作描述: 負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤保障日常工作;負(fù)責(zé)公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通,直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的起草和修訂;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理,與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務(wù)。

      **公司 (20xx-02 ~ 20xx-03)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述: 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

      組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

      監(jiān)督公司《紀(jì)律守則》的實(shí)施;

      開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障;

      根據(jù)各部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

      拓寬招聘渠道,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步面試甄選,為部門推薦合格的候選人

      控制公司的招聘成本;

      負(fù)責(zé)公司的員工檔案管理,維護(hù)HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時(shí)更新資料和數(shù)據(jù);

      根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求、績效評(píng)估政策;組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決各種問題,不斷完善績效管理體系;

      制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;

      完成公司制度的培訓(xùn)需求調(diào)查,完成、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)制度和管理培訓(xùn)設(shè)施,開發(fā)培訓(xùn)課件,完成及保存培訓(xùn)錄錄,跟蹤培訓(xùn)效果;

      完善公司的福利制度,并負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、變更、賠付、記錄;

      為減少員工流失提供建議及改善措施;監(jiān)控公司的人員流失;

      負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對(duì)<勞動(dòng)法>及相關(guān)人權(quán)法則的遵守情況;對(duì)不符合的情況提出相應(yīng)的改善措施。

      **公司 (20xx-09 ~ 20xx-02)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

      擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述: 具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

      技能專長: 企業(yè)管理5年經(jīng)驗(yàn) 1.熟練運(yùn)用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格

      其它技能: 1.有7年的行政工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉勞動(dòng)法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 5.懂得處理勞資糾紛

      語言能力

      普通話: 粵語:

      英語水平: 口語一般

      英語: 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理 具有7年以上的本職工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系 有豐富的驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn) 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗(yàn)廠 八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn) 對(duì)新舊勞動(dòng)法有獨(dú)到的見解

      其他要求:

      自身情況

      自我評(píng)價(jià): 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.

      §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。

      §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭即是人才的競(jìng)爭)

      §屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

    行政經(jīng)理簡歷2

      本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經(jīng)驗(yàn)。

      在日常工作中,本人能獨(dú)立地組織管控公司的行政工作,質(zhì)量管理的需求去公司的5s管理和策劃安排各之間的、運(yùn)作和培訓(xùn)等工作。

      在行政管理,本人也公司對(duì)外招聘和薪酬管理、核算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區(qū)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)等操作。熟悉工廠招聘流程并且能公司需求去招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。

      除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域,本人也公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動(dòng),都由人事行政策劃和提前安排,能。

      在三年的鍛煉里,我從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能好人際關(guān)系和獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)員工。,我相信我能勝任人事行政管理這的工作。

    行政經(jīng)理簡歷3

      個(gè)人基本簡歷

      無照片

      目前住地: 廣州 民 族: 漢族

      戶 籍 地: 湖南 身 材: 160 cm kg

      婚姻狀況: 已婚 年 齡: 33

      誠信徽章: 人才測(cè)評(píng):

      ◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)營銷、行政/后勤、貿(mào)易:

      工作年限: 11 職 稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州

      ◆ 工作經(jīng)歷

      公司名稱:某皮具公司起止年月:XX-01 ~ XX-09

      公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

      擔(dān)任職務(wù):行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

      工作描述:1.組織制定公司規(guī)章制度和公文,并執(zhí)行貫徹;

      2根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司員工招聘,薪資福利,及培訓(xùn);

      3負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通;

      4落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理;

      5負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn),檔案管理工作;

      6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

      離職原因:

      公司名稱:某生物科技有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-12

      公司性質(zhì):所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

      擔(dān)任職務(wù):銷售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

      工作描述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和終端維護(hù),在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院,為公司增加了35%的業(yè)務(wù)量。

      離職原因:

      公司名稱:廣州某制造有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-11

      公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

      擔(dān)任職務(wù):綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

      工作描述:執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù);

      執(zhí)行公司計(jì)劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

      對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì),并組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約55000元;

      公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;

      管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施;

      公司各類文件的收、發(fā),檔案等資料的管理;

      組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動(dòng);

      熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

      離職原因:

      公司名稱:某電機(jī)廠起止年月:XX-03 ~ XX-07

      公司性質(zhì):所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

      擔(dān)任職務(wù):廠部辦公室 廠長助理

      工作描述:處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;

      負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排,并記錄會(huì)議紀(jì)要;

      協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作,進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規(guī)章制度;

      協(xié)助廠長建立企業(yè)文化,解決企業(yè)各種管理決策工作,建立企業(yè)核心競(jìng)爭力,致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性,實(shí)施質(zhì)量管理。

      離職原因:

      公司名稱:廣州市某醫(yī)院起止年月:1999-01 ~ XX-01

      公司性質(zhì):所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

      擔(dān)任職務(wù):住院部 護(hù)士

      工作描述:

      離職原因:

      ◆ 志愿者經(jīng)歷

      ◆ 教育背景

      畢業(yè)院校: 湘郴州醫(yī)專

      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX-07-01

      所學(xué)專業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專業(yè):

      培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語英語中級(jí)

      ◆ 語言能力

      外 語: 英語 一般

      國語水平: 良好 粵語水平: 良好

      ◆ 工作能力及其他專長

      1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn),2年廠長助理經(jīng)驗(yàn),4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn),本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人,細(xì)心踏實(shí),適應(yīng)處事能力強(qiáng),具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言和文字駕馭能力,曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過文章。

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      ◆ 詳細(xì)個(gè)人自傳

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