職場菜鳥升職記

　　什么是營銷菜鳥?營銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經驗的營銷新人，營銷菜鳥如何在最短的時間內成為職場精英?下面就以三字經的方式與新人們分享下。

　　善總結

　　公司給我安排一個應屆畢業生做助理，我要求他每天提交工作日報，每周提交工作周報，每月提交營銷月報。

　　之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進度，好及時給予指導與校正;更重要的是為了培養他的總結與計劃能力。現在，他已經成長為我的得力助手。

　　如果你只會抓老鼠，充其量只是一只好貓;如果你善于總結抓老鼠的經驗，就可以成為貓的領導。

　　樂溝通

　　小李大學畢業后進入一家公司企劃部工作，加入公司不到1個月，就向部門經理提出了很多建議，但大部分建議都沒有得到經理的采納和肯定。小李為此很是郁悶，感覺自己在公司中是多么人微言輕。我安慰小李道：只有勇于張開嘴，才不會成為被遺忘的“沉默的大多數”。

　　在職場，不管是開會、頭腦風暴，開拓新客戶，或者與上司匯報工作，向同事請教工作，營銷新人都要像小李一樣有主動溝通的意識，樂于表達自己的工作思路及所取得的成績，這樣，在工作中才能獲得更多資源的支持，并有助于工作任務的圓滿完成。

　　俗話說：會哭的孩子有奶吃。這句話對營銷新人的啟示意義是，當你有想法、有困難、有成績的時候，應該樂于與人分享，應該勇于尋求幫助，應該主動適當表現，而這都不離開溝通能力。

　　多學習

　　你在職場上是不是總是碰壁，你是否是職場的一只“菜鳥”？當年你別心驚，菜鳥也可以變金鳳凰，這里就告訴職場菜鳥們，哪些事情該做？怎么做？哪些話該說，不該說？供其參考。

　　力所能及助人受認可

　　應屆生小張說：“老師說平時早點去公司幫助實習導師打掃衛生，別讓自己閑著，這樣可以給導師留下好印象。”部分學生就是抱著向學校“交差”的心態來 實習，并未打算留在實習企業就業，因此在實習過程中“得過且過”，似乎不在乎導師對自己能傳授多少經驗，因此打掃衛生這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。

　　其實，新生代的員工個性張揚，雖然不太會用傳統的方式讓導師對自己留下好印象，但他們也有自己獨門秘方，例如與導師交流新鮮事物，幫助其做力所能及之事等等都會給導師留下不錯的印象。建議應屆生實習把學習技能放在首位，其次就是鍛煉自己與他人的溝通能力，培養自己與團隊的合作能力，這樣對未來走向職場有著很大的幫助。

　　少說“不知道”，多虛心請教

　　領導交給文員小李一份50頁有余的文件，讓其趕緊復印，開會急用。但半小時過去了，小李還沒有把文件復印完畢，于是領導親自前去查看，只見小李一張一張地將文件放到復印機內，再等待一張一張的.復本文件出來，看到這一幕，領導哭笑不得。

　　領導問小李：“你不會把所有的文件放到輸稿器中嗎?”說著自己迅速地復印完了所有的文件。小李無辜地說：“我不知道。”

　　如果你被列為職場菜鳥，那你肯定經常在領導面前或者自己在自己心理說“不知道”、“不是我”、“我不會”等，這是非常不自信和不承擔責任的表現。所以要擺脫菜鳥級別，盡量少說這些詞，而多向前輩請教則會減少不必要的“無辜被怨”。在職場上忌諱說“我不知道”、 “不是我”、“我不會”等推卸責任的敏感詞。如果真的對于某項事物不明白或許換種說法更容易被接受，如果你是職場新人可以向前輩請教：“不好意思，這個問題我 不是很明白，向您請教一下怎樣做會更好地達到效果，謝謝您。”一句簡單的話，讓對方聽后覺得備受尊重，自己又學到了知識，一舉兩得。