中海地產面經

　　應一些同學的要求，我還是把地產公司的面經寫一些，也算是我們這些前輩人在面試房地產公司的經驗和錯誤的大總結吧，希望能給北大以后的師弟師妹們一些啟迪，讓他們知道一些大的房地產公司想要什么樣的人。

　　其實北大有很多大牛人，光華、經院、中心這些地方藏龍臥虎，大牛們拿了不少很牛的offer,我和他們根本沒法比，本來不想寫什么的，但是想到除了大牛人們外，還是有一些像我這樣的普通學生的，還是有些北大的師弟師妹們希望進入房地產行業的，于是決定寫一些經驗。萬科的面試經驗實在太多了，你們一百度就能看到很多，相比之下中海則要神秘許多，經驗很少，并且是我面試這么多企業中，面試最難的，我在這里寫一些，希望將來有更多的北大后來人加入中海。當然，可能也有北大人拿到了中海的offer，有自己的經驗沒有說。但是我是唯一一個經歷了中海全過程四面的北大學生，所以覺得我還是有資格說一些的，有不準確的地方也請大家指正。

　　其實不管是中海也好，萬科也好，大家一旦打算投這樣的公司，一定要做好公司的研究，對它們的企業文化和相關資訊一定不能放過。譬如中海的誠信、務實、求精、創新到底是什么意思，你們一定要搞懂，弄清楚這些詞的含義然后去安排你的申請表內容。

　　中海的招聘主要分為四個環節，也就是從一面到四面，必須填寫中海的申請表才能進入面試環節。而后進行一輪輪的面試，有的人在第三面的時候就可以拿到offer，有些人要到第四面才能拿到。第三面的時候，總部和分公司的一些負責人會和你面談，覺得你適合某個分公司或是總部的需要，那么就直接拿offer，要是總部無法確定你是否合適或是不知道應該派你去哪個分公司的話，那么你要去第四面，也就是中海最恐怖的體驗之旅，我參加了。

　　加入沈陽建筑大學中海地產第一期『職業發展研習營』也有半個多月的時間了，之前為加入這個團隊準備很多，加入之后也很投入其中，很想把這段時間的經驗與感想與大家分享一下。

　　首先得感謝應屆生的各路牛人前輩，你們的面經和經驗讓我學到許多。就先從宣講會開始吧。有一個前輩曾說過，中海的宣講會做的很隆重，會讓我們這種一般優秀的人感覺仰望。現場感受的確如此，真是大場面。當天主要是投遞簡歷。中海的簡歷個人感覺很是有難度的，因為涉及的方面特別多，我花了好長時間填。總結兩點吧，第一是，能夠較為客觀全面的把自己的大學生活都展現在其中，讓HR一看覺得這個同學很用心很努力。第二，生活照要仔細斟酌，不必太正式，但要給人一打眼看很精神，很可愛~~~

　　二百多份簡歷最終入圍六十。接著是面試評估，題目是我的核心競爭力。當天我一到現場，發現學校的各路牛人都來啦，立馬感到競爭的激烈~~~話說會來競爭力這個題目是中海的一個經典題目，各地的招聘恐怕都有這項，只不過時間不同。我們的要求是一分鐘，總結兩點吧。第一，時間比較短，很難講的很有深度，所以應力求簡潔，能夠清晰完整的`表達1分鐘就足夠了。第二，不必太過夸耀自己，人家HR什么牛人沒見過啊，最主要看的是你的表達是否清晰。

　　有幸成為這次研習營的一員，結識了好多志同道合的兄弟姐妹，同時中海的企業文化也深深的感染了大家，就拿研習營這個來說吧，每一個環節都能看到中海工作人員的精益求精。最后希望八所兄弟學校在2011的中海研習營中收獲，也希望看到更多的有志之士加入到其中!中海海航研習營營銷客服部 劉博

　　今天小編在應屆畢業生求職網的論壇上發表文章，無意中看到這則與中海地產面試有關的面經，因此也在此跟大家分享一下，希望對大家有所幫助。

　　在北京清華的宣講會投的簡歷，壯觀呀。盡管我已經是第二場了。沒有什么東西，（如果轉載此文，請注明來自：yjbys.com)就是一個勁得講，放了幾個小片子，連問答都沒有。

　　下午五點多投了簡歷，晚上一點半鐘收到短信，上網一看，不到十一點就發了名單了。真實有效率。

　　第二天一早九點半一面，我的核心競爭力演講。沒有什么準備，就過去了。

　　和一個北大心理系的兄弟聊了一會，我們竟然還是一個小組的。進去之后，有的發揮得挺好，有的一般，有的是相當的`沒有準備。自我感覺在十個人之中算是中等偏上的水平吧。

　　下午等到兩點鐘，無果。查了一下網上名單，果然沒有。至此我的第一家房地產企業求職經歷完結（如果轉載此文，請注明來自：YJBYS.COM)。

　　不過就像北大的那個兄弟說的，國企嘛，說不清楚。女朋友說，這樣的公司太累了，看他們招聘就知道了。兩天時間，連招聘四五面的工作，太忙了。

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