作風大整頓工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家整理的關于工作作風紀律整頓活動工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

　　俗話說：無規矩不成方圓。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的`展示。

　　寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力？我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。

　　通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、

　　一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識；

　　二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度；

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？想必我們需要寫好工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編為大家整理的作風整頓工作總結大會發言稿范文（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　作風整頓工作總結大會發言稿 篇1

同志們：

　　我到局來已經有半年多時間了，對局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開這次全體會議，我想和大家一起學習和探討幾個關于工作隊伍建設和樹立局形象的問題。今天我們不講成績，因為成績只代表以往的工作。主要講存在的問題，只有解決存在的問題，使全體同志受到教育，今后才能取得更好的工作成績。

　　一、目前存在的突出問題

　　局在最近三年來的情況大家都很清楚，今天要說的就是通過這半年多來的觀察，我看到以及感覺到的一些問題，這些問題大家估計也都看到了。

　　第一個問題是工作紀律渙散，工作作風浮漂。我來時還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些，為什么因為我們單位自收自支人員占全局的三分之二，工作好壞直接影響到個人的切身利益。來后感覺到還不如政府辦和其它單位，人家是任務一下來，加班加點、想方設法地把任務完成。而我們局里呢有一部分同志工作散漫，遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個面，上午不到11點就走了，不開會不來單位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說八道，甚至有對女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報紙電臺受批評，讓我這個責任人寫了檢查，這三位同志也給局里寫了書面檢查。就這樣，中午還有喝酒現象發生。出臺這個政策夠人性化了，中午不喝酒真的就不行嗎有的同志整天碌碌無為，不履行工作職責，熱衷于迎來送往，對待工作推一推動一動，不推就不動。我們局是承擔政府為民辦實事任務的主要部門，任務很重，責任很大，干不好工作、任務完不成，不光是局受批評的事，區委、政府領導也由于我們工作不力沒完成任務受批評的，區的形象也受影響。在值班問題上，有的值班人員無視工作紀律，時常有脫崗現象。有的司機同志，不聽調度，不想出車了就隨便關手機，還向領導提這樣那樣的待遇要求。

　　一次精彩紛呈的活動結束了，相信你一定有很多值得分享的收獲，是不是該好好總結總結呢？千萬不能認為活動總結隨便應付就可以，下面是小編為大家整理的工作作風紀律整頓活動工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工作作風紀律整頓活動工作總結 篇1

　　近期，我站根據局有關文件精神要求，積極開展關于工作作風紀律整頓活動。要求全體廣大干部職工統一思想，提高認識，積極響應，圍繞主題，突出解決紀律作分上存在的問題和不足。

　　俗話說：“無規矩不成方圓”。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們只有遵守規矩，社會、個人才能更好地發展與進步。作為交通行業的普通一員，我們只有在嚴格遵守單位各項規章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發揮，個人的能力也才能得到更好的展示。

　　寶虢鳳收費站這次血的教訓又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓作為一次提醒呢，還是從此就轉變自己的思想觀念，切實加強安全認識，提高個人的自我約束能力？我想，我們應該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認識和正確的紀律觀念，讓紀律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標。

　　通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、

　　一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認識；

　　二、查學習，看看學習上還有那些差距，知識面還有那些空白，業務知識上還有哪些不足，有沒有進一步加強自身學習的積極態度；

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的作風整頓工作總結（通用10篇），希望對大家有所幫助。

　　作風整頓工作總結 篇1

　　為進一步加強行政執法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規章制度，規范隊伍管理，轉變工作作風，提高行政效能，我鎮經過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現將本階段工作總結如下：

　　一、及時總結，鞏固成果

　　我鎮黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執法責任制，加強行政執法監督，規范行政執法行為為目的，以此次行政執法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執法隊伍作風建設，改善全鎮的執法風氣。

　　二、建章立制，狠抓執行

　　對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執法隊伍作風整頓活動的總體部署，結合我鎮實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮行政執法人員管理制度》，并印發鎮級各執法部門，嚴肅了執法紀律。

　　三、加強監督，確保實效

　　鄉鎮行政執法隊伍作風整頓活動工作總結范文一

　　為進一步加強行政執法隊伍工作人員在思想、作風、紀律和執法活動方面存在的突出問題，嚴格各項紀律和規章制度，規范隊伍管理，轉變工作作風，提高行政效能，我鎮經過了第一階段的動員部署，第二階段的查找問題，第三階段的整改落實，進入了建章立制階段，現將本階段工作總結如下：

　　一、及時總結，鞏固成果

　　我鎮黨委政府高度重視建章立制階段的工作，以鞏固行政執法隊伍作風整頓活動成果，落實行政執法責任制，加強行政執法監督，規范行政執法行為為目的，以此次行政執法隊伍作風整頓活動為契機，狠抓執法隊伍作風建設，改善全鎮的執法風氣。

　　二、建章立制，狠抓執行

　　對查擺出來的問題，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，按照全縣行政執法隊伍作風整頓活動的總體部署，結合我鎮實際，制定具體實施方案。在每個階段中制定具體的實施計劃，細化責任人，切實將我鎮的隊伍作風整頓工作落到實處。同時，進一步制定了《新寧鎮行政執法人員管理制度》，并印發鎮級各執法部門，嚴肅了執法紀律。

　　三、加強監督，確保實效

　　鎮紀委將對各行政執法人員執行《新寧鎮行政執法人員管理制度》情況進行明察暗訪和專項檢查，設立熱線電話（8222303）， 24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題，充分發揮人大、新聞媒體的監督作用，及時對出現的問題進行調查核實。我鎮還將結合走基層，民情大調查、問題大解決活動，進一步密切聯系群眾，以群眾滿意為滿意，隨時查找我鎮行政執法隊伍作風中的不足之處，并及時整改落實，建立長效機制。

　　近一段時間，在區建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作總結如下：

　　一、深入動員，周密部署

　　根據建設局“整頓作風”活動領導小組的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵;是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節;是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

　　二、需要整改問題

　　按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

　　1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與市場經濟和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

　　2、領導干部聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

　　3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規范職工行為的長效管理機制。

　　4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

　　根據西華縣教育系統學習科學發展觀作風紀律整頓動員大會的要求和西華縣教育系統作風紀律整頓方案，我鎮于XX年11月26日召開全體教師參加的動員大會。教育局副局長黃振興，教育局辦公室主任督導組組長閆志紅親自參加會議，并作重要部署。鎮紀委書記劉崇杰主持大會，中心校校長高新義同志宣布了紅花鎮教育系統作風紀律整頓實施方案，并作了詳細部署。

　　我鎮作風紀律整頓第一階段工作從XX年12月1日開始至XX年12月13日。全鎮教師依照方案，堅持集體學習自學相結合，學習了《為人民服務》、《義務教育法》等23篇重要講話，文章及法律法規。全體教師書寫讀書筆記、心得體會近千本，共寫讀書筆記、心得體會兩萬余篇。整個學習過程在不影響教學的情況下，大部分學校挑燈夜戰進行學習，真正做到了教學、學習，兩不誤、兩促進。在整個學習過程中出現了很多可歌可泣的人和事，如我鎮紅花二中在整個活動過程中，真正做到了教學、學習，兩不誤、兩促進，整個學校教育教學管理等方面的工作都得到了長足的發展和變化。由于學校各方面的工作比較突出，全縣教育教學管理工作現場會近日將在我鎮二中召開， 現正在緊密籌備中。如王莊小學教師金翠蓮，身患比較嚴重的糖尿病，每天需要服藥并注射胰島素。在本校組織的第一階段考試中，考場上當場暈倒，吃點藥后又接著考試。類似的事情，不勝枚舉。

　　通過這一階段學習，整個教師隊伍的思想覺悟、敬業精神，以及學校方方面面的工作，都有了顯著變化，并取得了階段性的成果。表現如下：

　　自行政執法隊伍作風整頓活動開展以來，按照縣委、縣政府的安排部署，沙壩場鄉黨委、政府高度重視，精心組織，全面部署，真抓實干，認真落實。現將第二階段(查找問題階段)活動開展情況總結如下：

　　一、堅持互評互動，廣泛征求意見

　　沙壩場鄉黨委、政府把行政執法隊伍作風整頓活動作為當前的一項重點工作來抓，召開了專題辦公會議。就當前我鄉行政執法隊伍中存在的問題和下步工作安排部署進行了專題研究，并在部門與部門之間、領導與部門之間、領導與職工之間開展了互動征求意見。做到點面結合，點線結合，公開舉報電話(8202666)、發放意見征求表、問卷調查表、召開座談會等方式，多渠道、多層面廣泛征求意見。對征集到的'問題進行了一次集中性的梳理匯總，對發現的問題制定切實可行的措施，同時開展批評與自我批評。

　　二、深入剖析，突出重點，務求實效

　　在這次行政執法隊伍作風整頓活動中，我鄉對征求到的意見，主動深入剖析，找準根源，既實現全覆蓋，又突出重點。重點對黨政班子、行政執法部門及執法人員，認真查找問題，認真剖析原因，剖析重點，深挖問題根源;注重深度，解決問題實質;將客觀與主觀相結合，務求取得實效。

　　堅持點面結合，推進工作開展在注重征求意見和建議的同時，鄉黨委、政府還著重抓好黨員干部隊伍建設，以此次活動為契機，既對“慢作為、不作為、亂作為”作了思想上的分析，還對 “門難進、臉難看、事難辦”等現象進行了實例講解，堅決杜絕“亂作為、亂表態、亂收費”現象。在下步工作中，我鄉將以實際行動對執法人員濫用職權、執法不公正、行政執法不作為亂作為、執法不規范、執法不文明、窗口部門臉難看、事難辦等六大問題全面整改落實，徹底杜絕走過場。

　　按照開委辦發〔2013〕25號關于印發《XX縣行政執法作風整頓活動實施方案》的通知精神，為進一步轉變我鄉行政執法人員工作作風，提高依法行政的能力，根據全縣行政執法隊伍作風整頓活動要求和部署，我鄉通過組織開展一系列活動，認真查找在行政執法中的問題和不足，精心制定了整改措施，制定了工作制度，進一步強化了全體執法人員的工作紀律，轉變了工作作風，全體行政執法人員有了明顯變化，責任意識、服務意識明顯提高，全體干部的凝聚力、創造力、戰斗力明顯增強，為圓滿完成全年的各項工作任務提供了保證。現將活動開展情況總結如下：

　　一、精心組織、周密部署。

　　騎龍鄉黨委、政府在行政執法隊伍作風整頓中本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“行政執法隊伍作風整頓與工作相結合”的工作思路，在工作任務重、人員緊的情況下，抽調精干力量，迅速成立了黨、政府主要領導牽頭掛帥，相關部門負責人參與的行政執法隊伍作風整頓活動領導小組，明確了分工、落實了責任。研究制定了實施方案，出臺了《騎龍鄉行政執法隊伍作風整頓活動方案》，對全鄉行政執法隊伍作風整頓活動作出了具體的安排。落實了專人負責，主動展開工作，迅速進入狀態，認真落實好各階段目標任務。

　　二、在動員部署階段，緊密聯系干部、職工的思想、工作實際，深入發動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設思想和理論基礎。

　　1、抓好思想發動。 10月23日上午召開了騎龍鄉行政執法隊伍作風整頓活動動員大會。騎龍鄉黨委書記李俊同志作了動員報告，安排部署了我鄉行政執法隊伍作風整頓活動，要求全體干部提高認識，明確職責，公正執法、廉潔履職，增強大局意識、責任意識、紀律意識。會上，指出了我鄉目前在行政執法存在的亟待解決的突出問題，明確了行政執法隊伍作風整頓建設活動的目的和意義。要求全體行政執法人員抓住作風整頓契機，統一思想認識，調整工作狀態，保持嚴謹作風的根本要求，結合實際工作，扎實開展行政執法隊伍作風整頓活動，切實轉變干部思想作風、學風、工作作風、生活作風。通過深入的思想發動，切實把全體執法人員的思想認識和行動統一到鄉黨委的部署和要求上來。

　　自2月中旬以來，我們根據《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現將作風大整頓主題活動總結如下：

　　一、學習動員

　　2月23日，局召開了干部職工動員大會，組織學習了區主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規定等文件資料和領導講話。3月5日局分管領導也召集了林政、林調、審批、調糾四個部門集中學習了《北湖區林業局作風大整頓活動若干意見》、《北湖區林業局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

　　二、組織實施

　　1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的'基礎上，緊密結合思想、工作、紀律實際，采取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業務水平。林業調查規劃設計隊是局今年新成立的技術服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業調查和報批材料編制、涉林案件的技術鑒定、生態公益林管理，不論是外業還是內業的工作量都很大，但隊里目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發揚“五加二”“白加黑”的吃、苦耐勞精神。在創新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律松弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，并寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監察股。