作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作總結(jié)

作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作總結(jié)1

　　鄉(xiāng)黨委在縣委、當局的精確帶領(lǐng)下，嚴厲安排各級干部赴基層變化風(fēng)格辦事大眾工作，確保各項工作的順利展開和結(jié)束，以“走下去、解堅苦、促成長、保鞏固”為主題，細致安排，周到安排，結(jié)壯促成各級干下部屬層活動，現(xiàn)將本季度活動展開環(huán)境總結(jié)以下：

　　一、宣揚策動，聯(lián)合思維

　　為當真貫徹落實地區(qū)2月15日和縣3月6日集會精神，鎮(zhèn)黨委于3月7日召開全鎮(zhèn)構(gòu)造、站所及行政村小隊長以上干部參加的策動大會，對活動展開進行了周到安排，要求駐村帶領(lǐng)干部、站長處深切各行政村，教導(dǎo)召開村級策動大會層層策動安排，明了干下部屬層緊張意義和辦法，同時利用鎮(zhèn)廣播和張貼標語、吊掛橫幅等加強宣揚。經(jīng)過議定吊掛橫幅42條、張貼標語1800余條，構(gòu)造“四老人員”、黨員、大眾代表等集會宣揚30余次，參加人數(shù)達9366余人次，對未參加參加集結(jié)宣講的農(nóng)戶以面劈面的式樣宣講820余人，占全鎮(zhèn)人口總數(shù)的9%。使此次活動做到聯(lián)合思維，構(gòu)成共識，明了要求，構(gòu)成合力，為鞭策該項活動奠定了堅固的思維根本。

　　二、公道別離小組，凸起重點，步步促成

　　我鎮(zhèn)共建立赴基層變化風(fēng)格辦事大眾工作隊11個，遴派工作隊員69名，此中，縣派工作隊員2名，鄉(xiāng)科級干部11人，鎮(zhèn)派工作隊員56人，工作隊組長由鎮(zhèn)關(guān)聯(lián)點帶領(lǐng)擔(dān)當，每個工作隊6人。在工作隊員與村干部的彼此互助下，有針對性的訂定了工作方案和每周工作籌劃，有程序、有重點的促成各項工作。

　　一是加強構(gòu)造帶領(lǐng)，連續(xù)美滿工作。根據(jù)各級干部赴基層變化風(fēng)格辦事大眾階段工作安排，召開了鄉(xiāng)干部赴基層變化風(fēng)格辦事大眾民生辦事月活動策動集會，建立了展開變化風(fēng)格辦事大眾帶領(lǐng)小組，下發(fā)了《鄉(xiāng)各級干部赴基層變化風(fēng)格辦事大眾民生辦事月活動履行方案》。明了了民生辦事月活動各辦公室階段工作分工，細化了辦事內(nèi)容，讓干部從小事做起、從大眾最關(guān)心的事做起，使得民生辦事月活動扎結(jié)壯實的展開，切當獲得實效。使全鎮(zhèn)干部真正投入到深切基層、辦事大眾活動中，當好政策宣揚員、題目查看員、矛盾調(diào)整員、成長幫扶員、鞏固保護員，出力辦理大眾堅苦、妥帖化解矛盾膠葛等方面工作，確保活動展開有序，構(gòu)造得力。

　　二是建立美滿各種工作檔案。建立了各種題目匯總臺賬，每周禮拜五聯(lián)合攏交蹲點村（隊）黨支部進行梳理匯總，匯總后上報鎮(zhèn)變化風(fēng)格工作帶領(lǐng)小組辦公室。經(jīng)召開黨政聯(lián)席集會，對梳理匯總的題目進行集結(jié)研判（如今已經(jīng)召開研判集會5次），采納有效辦法加以辦理。每周五按期召開工作組見面集會，報告請教本周工作展開環(huán)境，安排安排下周工作。

　　三是加強了督查。建立了由黨委副布告、紀檢布告任組長，紀檢副布告任副組長督查工作小組，不按時地對各村工作隊員到位環(huán)境，工作展開環(huán)境進行督查。對各村值班環(huán)境進行查抄的同時，一并將工作隊員駐村環(huán)境進行查抄，并于周一例會上，對駐村工作及各種梳理題目匯總表、工作手冊、民情日記本上友愛況予以傳達。四是建造和發(fā)放了民情關(guān)聯(lián)卡。為了拉近大眾與干部之間的間隔，更進一步密切干群干系，鎮(zhèn)變化風(fēng)格活動帶領(lǐng)小組為大眾印制了干群關(guān)聯(lián)卡5000余張，分發(fā)到大眾手中，使得大眾更加便利的與干部關(guān)聯(lián)。

　　三、深切展開入戶訪問，自動梳理題目。

　　前后入戶訪問3000余戶次，訪問大眾2萬余人次，收羅大眾定見發(fā)起80條，經(jīng)過議定匯總梳理可行性發(fā)起57條，鎮(zhèn)黨委、各村黨支部已辦理44條，需上級部分和諧和報告項目辦理的,13條。

　　1、全鎮(zhèn)還沒有通電農(nóng)戶378戶。

　　2、未通自來水600余戶。

　　3、破壞的公路。

　　4、防洪壩加固。

　　5、農(nóng)牧民活動文娛中間。

　　6、蓋抗震安居房時，能夠申請貼息貸款。

　　7、我鎮(zhèn)人多地少、人均耕大地積唯一1.8畝，農(nóng)村殘剩工作力較多，盼望能夠構(gòu)造殘剩工作力出門務(wù)工。

　　8、大棚蒔植戶購買卷簾機時，盼望能享福當局的30%的農(nóng)機補助。

　　9、農(nóng)戶盼望能夠自立決議是不是養(yǎng)殖家禽。

　　10、農(nóng)戶盼望能夠自立購買農(nóng)資。

　　11、我鎮(zhèn)部分地皮灌溉堅苦。

　　12、村級衛(wèi)生室前提較差、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)本質(zhì)不高。

　　13、雙語教誨范圍不敷。

　　四、建立民生至上理念，切當辦理實際題目

　　工作隊深切村組，采納召開村組干部漫談會、黨員代表漫談會、大眾代表漫談會和進村入戶訪問等方法，真正與大眾面劈面、心連心、手拉手，深切明白大眾最關(guān)心、最直接、最急迫的題目和訴求，為大眾排難解紛，用真情暖和大眾心靈，用樸拙博得大眾相信，真正做到大眾上訪變帶領(lǐng)干部屬訪，深切細致地做好大眾工作。自“各級干部赴基層變化風(fēng)格辦事大眾”活動展開以來，緊張獲得的結(jié)果：

　　1、每名干部植樹造林20棵。

　　2、每名干部攙扶一名貧苦戶，進行了訪問慰勞，賜與辦理出產(chǎn)糊口生涯上的堅苦，中斷如今，共救助貧苦戶163戶，送去慰勞面粉2500公斤、清油100公斤、碘鹽6650公斤，總代價約為3元。

　　3、獻愛心，救濟患沉痾村民胡大拜地，為其捐款4360元；為一大隊二小隊危機產(chǎn)婦阿伊努爾·薩伊提捐款3250元。

　　4、展開科技技巧培訓(xùn)，送技巧。

　　5、根據(jù)“諾肉孜節(jié)”，投入近3萬元，前后構(gòu)造“當代文化引領(lǐng)月”、“三·八”婦女節(jié)文藝表演、“諾肉孜節(jié)文化體育”活動等大型文藝表演、體裁比賽。

　　6、構(gòu)造構(gòu)造、村婦女干部體檢，關(guān)愛婦女干部健康。

　　7、1、3大隊經(jīng)過議定召開黨支部集會和村民“一事一議”，為該村400畝地皮進行了平整。

　　8、6大隊經(jīng)過議定“一事一議”，由村委會出錢，大眾出力，對該村橋頭三千米排溝渠進行了清淤。

　　9、六大隊經(jīng)過議定“一事一議”，將到期的275畝商品地分給36戶村民，辦理了36戶村民異國地皮的題目。

　　11、林管站干部教導(dǎo)果農(nóng)修整果樹1426畝。

　　11、各工作隊構(gòu)造溝渠清淤累計105千米。

　　12、救助農(nóng)戶料理天井246戶。

　　13、構(gòu)造農(nóng)業(yè)成產(chǎn)各種現(xiàn)場會6場。

　　14、辦理膠葛、信訪186起，此中探討安排處理6起歷史遺留疑問案件，大眾如意度到達100%。即：

　　1）產(chǎn)生十大隊謝軍芳地皮交易承包案件。

　　2）、買提尼亞孜·肉孜申請資金蓋房案件。

　　3）4大隊村民防洪受傷，哀告補償案件。

　　4）辦理小馬扎庫萬·托合提、鐵木爾·斯馬義地皮上訪案件。

　　5）18名農(nóng)民大眾上當5萬元案件。

　　6）5大隊艾買爾·買蘇木上訪案件。

　　五、結(jié)壯展開好了民生辦事月各項活動

　　在黨委當局的聯(lián)合安排下，農(nóng)技站、林管站利用“十個一”村民小組進修，加大小麥辦理、水稻育秧、棉花和玉米播種的教導(dǎo)，以及果樹修整、噴灑農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)出產(chǎn)知識進行培訓(xùn)。

　　水管站對防洪渠和水利辦法進行查看，構(gòu)造農(nóng)民拉運防洪石600余方，鏟車料理渠道16千米。

　　獸醫(yī)站干部赴10個行政村深切大眾家中，對家禽牲口一一進行檢疫，共檢疫牲口39800頭，接種10068頭，做到檢疫接種全覆蓋。

　　農(nóng)機站干部集結(jié)對全鎮(zhèn)農(nóng)機配置進行查驗，共查抄農(nóng)機配置1240臺，補綴農(nóng)機64臺，為春耕工作順利展開供給了保險。

　　出產(chǎn)辦構(gòu)造農(nóng)技站對全鎮(zhèn)5個種子化肥銷售點進行了查抄，杜絕了假化肥、假農(nóng)藥、假種子，侵犯農(nóng)民長處變亂的產(chǎn)生。

　　黨建辦構(gòu)造全鎮(zhèn)構(gòu)造、站（所）干部展開慰勞貧苦戶活動，每名干部起碼慰勞一戶貧苦戶。中斷如今，我鎮(zhèn)82名干部已結(jié)束120戶貧苦戶的慰勞工作，共送去了代價3200元的慰勞物品，包括清油、面粉、化肥、科技書刊等。

　　黨建辦聯(lián)合“十個一”村民小組進修，大力大舉宣揚“民生辦事月”活動，構(gòu)造大眾進修“四議兩果然”、“四知四清四把握”工作機制等內(nèi)容（每天訪問兩個大隊）、聯(lián)合“十個一”村民小組進修，構(gòu)造本村村干部、“四老”人員召開漫談會，細致明白關(guān)聯(lián)村（隊）基層構(gòu)造構(gòu)筑中存在的題目，富裕變動“四老”人員、黨員干部榜樣領(lǐng)先效用，自動投身到農(nóng)業(yè)出產(chǎn)工作傍邊，帶領(lǐng)大眾成長經(jīng)濟。

　　精神文明辦全鎮(zhèn)干部植樹造林、排除天井、街道，確保環(huán)境美好；構(gòu)造衛(wèi)生院對近期服用糖丸環(huán)境進行統(tǒng)計，使糖丸服用率到達100%；構(gòu)造廣播站經(jīng)過議定“大喇叭”在早、中、晚黃金時段加強新農(nóng)保、新農(nóng)合及脊髓灰質(zhì)炎工作的宣揚

　　六、深切田間地頭，教導(dǎo)農(nóng)民做好當前農(nóng)業(yè)出產(chǎn)工作。

　　聯(lián)合當前春耕關(guān)鍵期間工作，我鎮(zhèn)各工作隊深切田間地頭，構(gòu)造農(nóng)民自動展開春耕工作，確保鄉(xiāng)春耕工作能夠保質(zhì)保量結(jié)束。

　　中斷如今，已構(gòu)造農(nóng)民結(jié)束冬小麥第一次灌溉共11241畝、第一次施肥11241畝；結(jié)束春小麥第一次灌溉4825畝、第一次施肥4825畝。

　　構(gòu)造農(nóng)民結(jié)束棉花犁大地積10272畝，結(jié)束棉花播種面積9551畝。

　　構(gòu)造農(nóng)民結(jié)束水稻育秧面積4710畝。

　　構(gòu)造農(nóng)民結(jié)束玉米犁大地積3630畝，結(jié)束玉米播種面積3590畝。

　　構(gòu)造果農(nóng)結(jié)束紅棗、核桃噴灑石硫合劑2312畝。

　　七、存在的緊張題目

　　一是部分干部多年養(yǎng)成按程序按軌制辦事的風(fēng)俗，對工作墨守陳規(guī)，創(chuàng)先意識不強，乃至于工作特點不凸起，結(jié)果不明顯。

　　二是近來工作量較大，很多必要入戶的工作時候段不在一路，（如訪問入戶梳理題目、籌劃生育宣揚、防備脊髓灰質(zhì)炎、收取農(nóng)村養(yǎng)老保險），導(dǎo)致反復(fù)屢次入戶現(xiàn)象產(chǎn)生，造成大眾不滿。

　　八、下步工作籌劃

　　1、構(gòu)造干部就農(nóng)村工作重點、難點及大眾最關(guān)心的熱點題目展開調(diào)研。

　　2、廣泛收羅定見和發(fā)起，有針對性的發(fā)起辦理方法和辦法。

　　3、確保掃數(shù)村民的所思所盼所想都能根本把握。

　　4、連續(xù)做好每周五工作組見面集會，報告請教本周工作展開環(huán)境，安排安排下周工作。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作總結(jié)2

　　根據(jù)xx黨委發(fā)（20xx）10號《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第四階段工作安排》的要求，結(jié)合我院在第三階段集中整改解決突出問題的基礎(chǔ)上，把我院作風(fēng)轉(zhuǎn)變引入規(guī)范化、制度化的軌道。圓滿完成了群眾評議、建章立制階段的各項工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　開展“回頭看”活動，認真自查評估整改效果

　　認真進行“回頭看”，圍繞“慵懶散軟、冷硬橫推、吃拿卡要”三類突出問題和“三大要求”來查找。

　　一是班子對照檢查抓工作、帶隊伍的情況，解決政令不暢、落實不力、執(zhí)行力不強等問題；對照作風(fēng)轉(zhuǎn)變社會評價和群眾滿意度，高標準嚴要求引導(dǎo)形成優(yōu)良的作風(fēng)。

　　二是對照要求查思想、查狀態(tài)、查形象、查紀律、查服務(wù)，通過查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施彌補，進一步增強服務(wù)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識和紀律觀念，自覺做到令行禁止，做遵守紀律的模范，做到辦事效率更高、為民服務(wù)更好、干部作風(fēng)更實、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)。

　　三是始終將作風(fēng)紀律方面存在的問題、群眾反映強烈的突出問題作為我院整改的重點，深入整改門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

　　四是解決問題與建章立制并重。按照遠近結(jié)合、標本兼治的要求，注重長效機制建設(shè)。

　　⑴建立健全干部作風(fēng)各項規(guī)章制度。本階段我辦建立了《首診負責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》、《院務(wù)公開制度》、《黨風(fēng)廉政及黨員學(xué)習(xí)教育制度》等，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅持的治本之策，促進干部教育管理制度化、規(guī)范化。

　　⑵加強監(jiān)督檢查。制訂、完善作風(fēng)建設(shè)各項制度后，全體干部職工嚴格遵守和執(zhí)行，對違反制度的行為嚴肅處理，真正做到以制度管人管事。同時，加強對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保制度在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

　　五是明確崗位工作標準和行為準則。進一步完善了我院《內(nèi)部考核管理辦法》，向群眾公示了醫(yī)院服務(wù)承諾和行風(fēng)監(jiān)督等情況，要求每位職工都必須掛牌上崗，進一步明確了每個崗位的職責(zé)和行為準則，做到了責(zé)任到人，公示監(jiān)督，促進干部職工嚴格執(zhí)行在整改中形成一系列的工作標準、工作規(guī)范（包括行為規(guī)范、禮儀及服務(wù)用語規(guī)范等）。

　　群眾評議，開展?jié)M意度測評。

　　整個“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動成果如何，以群眾和社會評議為標準。我院本著保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我院作風(fēng)轉(zhuǎn)變引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄趕形象為指導(dǎo)思想，把評議的重點放在工作紀律、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面，采用問卷調(diào)查的方式進行了集中測評。共發(fā)放作風(fēng)轉(zhuǎn)變年群眾滿意度測評表40份，收回40份，對衛(wèi)生院總體評價、醫(yī)療質(zhì)量方面、服務(wù)質(zhì)量方面、重點醫(yī)改工作完成情況、作風(fēng)建設(shè)效果方面的滿意率均達到95%以上。

　　通過第四階段的鞏固提高，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律進一步增強，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，執(zhí)行力進一步提高，形成了一種和諧奮進、愛崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀律和組織保障。我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照縣衛(wèi)生局的要求，全面推進醫(yī)改工作，為促進棕溪經(jīng)濟社會的發(fā)展作出新的更大貢獻！

作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作總結(jié)3

　　根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府、南城街道關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的部署，社區(qū)認真貫徹落實，在社區(qū)干部中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動。現(xiàn)將第一工作情況總結(jié)如下：

　　一、動員部署階段工作主要措施

　　（一）是認真進行了思想發(fā)動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統(tǒng)一認識；3月2日召開了社區(qū)干部動員會，街道包片領(lǐng)導(dǎo)姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區(qū)干部作風(fēng)存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動開展作了部署，并提出了明確要求。

　　（二）是迅速成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。及時調(diào)配精干力量，落實責(zé)任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

　　（三）是組織干部認真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委副書記韓勇、地市領(lǐng)導(dǎo)重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

　　（四）是組織干部進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。由社區(qū)業(yè)務(wù)骨干授課，其余人聽講的方式開展。

　　（五）是聯(lián)系實際，展開大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實內(nèi)容進行討論。通過討論，社區(qū)干部進一步認識了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能，才能營造一個良好的服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。

　　二、存在問題與不足

　　一是部分社區(qū)干部思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

　　二是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。

　　三、下一步工作打算

　　下一步社區(qū)將轉(zhuǎn)入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：

　　（一）是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)上的深化，把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育活動的始終。

　　（二）是加強督查的力度。重點采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出限時整改，對不按期整改的個人要實行問責(zé)，嚴格杜絕形式主義。

　　（三）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。