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  • 市場部經理崗位職責說明書

    時間:2022-11-28 21:32:30 崗位說明書 我要投稿
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    市場部經理崗位職責說明書

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    市場部經理崗位職責說明書

      市場部經理崗位職責(一)

      1、負責搜集新型小區、樓盤的詳細信息及辦理前期入住小區的一切工作。

      2、負責本部門日常工作的領導、安排,做好每天業務日報表的搜集整理工作。

      3、做好業務代表的辦公用品及宣傳資料的領取數量、類別、用途、范圍等的記錄,定期對宣傳品的單位數量所起到的效果做比較,并做出書面總結。

      4、必須對所開發的各樓盤、小區內本部門員工工作情況 進行定期檢查、協調,發現問題及時協助解決。

      5、負責對同行業公司的一些業務動作模式進行搜集,總結對方的優秀經驗,及時與公司企劃部協商,對本部門的工作進行有效改良。

      6、每日組織部門早、晚例會,互通信息,安排工作。

      7、負責本部門員工的純凈考核,并做出書面記錄,輔助財務部門擬訂賞罰額度。

      8、組織學習市場營銷知識、業務知識及談判技巧的培訓等工作。

      市場部經理崗位職責(二)

      1.對產品銷售管理工作;

      2.負責市場開拓和管理工作;

      3.負責編制年季月銷售和預算的計劃工作;

      4.對銷售管理辦法的研究和改進;

      5.產品市場銷售潛力的調查和分析;

      6.對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

      7.銷售成績的統計與分析;

      8.對同業、客戶、環境的調研;

      9、銷售檔案的建立和完善

      10.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

      11.半年一次銷售情況的評價;

      12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

      市場部經理崗位職責(三)

      1、策劃市場調查、研究及分析活動,提供準確可靠的市場情報,作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據。

      2、配合公司年度經營計劃,擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃,以促進銷售及提高公司的知名度。

      3、辦理有關銷售的各項統計與分析,以供管理部門日常參考與業績的追蹤。

      4、研訂銷售管理與營業人員晉升及待遇辦法,借以鼓勵營業人員努力達成其銷售目標。

      5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作,可以順利進行。

      6、依據公司經營計劃,提出營業人員教育訓練的計劃,并編審所需的教材,以提高營業人員的工作能力與素質。

      7、支援各分公司有關營業事項及處理營業部間照會問題。

      8、依據公司經營計劃,并配合公司總目標,擬訂本單位的目標與工作計劃。

      9、根據本單位工作計劃,估計所需的款項支出,編制本單位的年度預算, 并加以控制。

      10、定期編輯公司月刊,依據該刊發行的宗旨,力求充實其內容,提高其水準,以達發刊的目的。

      11、辦理信用調查,以保公司賬款的安全。

      12、視公司業務需要,辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購,并予以妥善管理,以備各同仁參考。

      13、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導所屬人員,依照工作標準或要求,有效執行其工作,確保本單位目標的達成。

      14、將本單位工作按所屬人員的能力,予以合理分派,并促進各屬員間工作的聯系與配合。

      15、與人事單位配合,有計劃地培養訓練所屬人員,并隨時給予機會教育,以提高其工作能力與素質。

      16、依員工考核獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項,并 力求處理公平合理。

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