研發(fā)人員崗位說明書（通用10篇）
研發(fā)人員的工作內(nèi)容是什么呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于研發(fā)人員的崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
研發(fā)人員崗位說明書 篇1
1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)人員崗位說明書 篇2
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量；
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會；
4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃制定，并對過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控；
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項目評審與核算；
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項及項目管理；
11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作；
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺建設(shè)工作；
14、責(zé)部門科研工作；
15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊文化建設(shè)。
研發(fā)人員崗位說明書 篇3
1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施；
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范；
4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整；
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系；
研發(fā)人員崗位說明書 篇4
1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃；
2、配合新產(chǎn)品的立項、篩選，保證研發(fā)任務(wù)按時完成；
3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)藥學(xué)研究(方案設(shè)計、實施、調(diào)整，研究結(jié)果分析判斷等)及注冊資料編寫工作；
4、參與指導(dǎo)研發(fā)項目的具體實施，解答疑難問題，組織人員進(jìn)行重大技術(shù)攻關(guān)；
5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。
研發(fā)人員崗位說明書 篇5
一、主要崗位
產(chǎn)品研發(fā)部部長
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師
產(chǎn)品研發(fā)部校核員
產(chǎn)品研發(fā)部審定員
二、主要職能
1. 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
2. 組織市場調(diào)研和預(yù)測
3. 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
4. 編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃 。
5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
三、崗位職責(zé)
(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核；
2. 負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；
7. 負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；
8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
研發(fā)人員崗位說明書 篇6
崗位職責(zé):
完成新藥研究中的各項研究工作，負(fù)責(zé)研究方案的制定，實施項目設(shè)計、開發(fā)和研制工作；
負(fù)責(zé)對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸檔，確保記錄符合規(guī)范；規(guī)范書寫原始記錄，確保申報時提供有效的數(shù)據(jù)。
協(xié)助上級整理和撰寫相關(guān)實驗資料及產(chǎn)品分析報告等資料；
負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的校驗和日常維護(hù)保養(yǎng)工作；確保工作效率，保持實驗有序進(jìn)行。
完成公司臨時交給的其他工作。
任職資格:
生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉掌握實驗技能:流式細(xì)胞術(shù)、qprc技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。
能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。
有分析方法開發(fā)及方法學(xué)驗證相關(guān)經(jīng)驗，有相關(guān)申報資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具有較好的英語水平，可以熟練查閱并解讀英文文獻(xiàn)。
具有較強的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨立工作能力，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強。
身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
研發(fā)人員崗位說明書 篇7
崗位職責(zé):
1、設(shè)計化合物合成路線；
2、完成目標(biāo)化合物的全合成；
3、完成目標(biāo)化合物的譜圖解析；
4、清晰完整地完成實驗記錄，實驗報告書；
5、合理安排進(jìn)度，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
任職要求
1.本科及本科以上學(xué)歷，有機合成專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有強烈的學(xué)習(xí)精神，敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神；
3.有機合成專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有獨立完成多步合成，分離，純化及鑒定的能力.
5.具有一定應(yīng)用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc，hplc的能力。
6.有工廠實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位說明書 篇8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)linux應(yīng)用程序的設(shè)計及開發(fā)；
2、參與項目需求分析、產(chǎn)品模塊的.概要及詳細(xì)設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn)，按計劃獨立完成代碼編寫，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的單元測試，保證代碼質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫，協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔；
5、跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的維護(hù)、升級和功能代開發(fā)。
任職要求:
1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、1~3年c++開發(fā)、linux應(yīng)用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、自主學(xué)習(xí)能力強，具有團(tuán)隊合作精神，有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
研發(fā)人員崗位說明書 篇9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)自動化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，包括原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審；
2、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)設(shè)計及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機調(diào)試，整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件，解決樣機送檢時的硬件測試問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，5-10年經(jīng)驗，電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、有數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)知識，有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗；
3、熟悉試用原理圖設(shè)計軟件及pcb設(shè)計軟件；
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神。
5、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位說明書 篇10
崗位職責(zé):
1、研發(fā)新產(chǎn)品，縮短研發(fā)周期，提高工作效率，及時為市場供應(yīng)所需產(chǎn)品。
2、維護(hù)在產(chǎn)產(chǎn)品，按計劃要求進(jìn)行產(chǎn)品升級改造，提升產(chǎn)品附加值。
3、控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位跟蹤并對成品進(jìn)行質(zhì)檢，提供質(zhì)量合格產(chǎn)品。
4、搜集市場情報，調(diào)研同行業(yè)、競爭對手、公司產(chǎn)品、原材料等的各項情報資料，提供產(chǎn)品研發(fā)解決方案。
5、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤。
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
9、建立健全技術(shù)檔案管理制度。
10、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格要求:
1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè)；
2、大專以上學(xué)歷；
3、性別、年齡不限
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