車間主任崗位說明書

時間：2020-12-07 10:54:31 崗位說明書我要投稿

車間主任崗位說明書

　　在找工作的時候，對工作崗位有個清晰的認識，有助于職業發展。下面是YJBYS小編分享的車間主任崗位說明書，供大家參考。

車間主任崗位說明書

　　【車間主任崗位說明書】

　　車間主任

　　崗位編號所屬部門直接管理人數

　　LNHC-SC-001 生產部

　　提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達到高效益、高利

　　工作內容：

　　1. 2. 3. 貫徹執行公司的一切規章制度，對本部所有事情全權負責。對各種產品操作程序制訂合理的作業流程，對關鍵點采取有效的控制措施。對員工多次進行規范操作培訓及安全生產培訓，對車間無安全事故、無違規操作負責。 4.對下層進行考核、評估、獎懲，激發其積極性。發掘人才，培養人才，做到人盡其才。 5.在生產中貫徹節約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。 4. 5. 6. 7. 隨時掌握車間思想動態，培養其主人翁意識，保證車間穩定、團結、有序。對車間機器設備的.正常使用及保養負責。在提高勞動效率及改善產品品質方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。隨時掌握現場生產進度，并根據實際情況對下一階段進度做適當的調查，保障生產的暢通連貫。 8. 9. 親自參加各種產品首批檢驗結果，確認無任何問題后，方可宣布投入生產。生產中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性。

　　工作完成結果及衡量標準： 1. 2. 每月制定本部工作目標。每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產提供更充分、更科學的實際依據措施。 3. 4. 每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于公司。每月對本部員工進行考核，評估，創造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優秀的員工月底向公司申請給予獎勵，表現不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。 5. 每日分析并找出要完成每種產品工作中的幾個關鍵控制點(包括品質、進度、雜物衛9生等) ，并采取一定的控制措施。 6.每月不定時地向員工宣導廠規廠紀以及車間各操作規范，降低本部員工犯錯率。

　　與上級的溝通方式：接受常務副總經理書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司其他相關部門及本部門員工協調溝通。崗位資格要求：

　　1.性別：男，年齡：30 歲以上; 2.擁有 5 年以上相關工作經驗，熟悉生產制造業生產車間各項管理工作，具有一定的管理經驗。

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