崗位說明書的意義

時間：2020-12-12 11:24:46 崗位說明書我要投稿

崗位說明書的意義

　　[制定崗位說明書的意義]

崗位說明書的意義

　　有效明確的職責分工、合理清楚崗位設(shè)置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的。

　　制定崗位說明書的意義

　　對于一個公司來說，若是沒有明確崗位職責的重要性，對于部門崗位設(shè)置不合理，那么這個公司就人力資源配置就會出現(xiàn)問題，崗位職責沒有規(guī)范清晰，則員工擔單的責任與權(quán)力也不清晰，就算這個公司擁有卓越的管理理念，可是員工職責不規(guī)范，也會出現(xiàn)執(zhí)行不力、計劃滯后等問題，這就需要企業(yè)重視明確崗位職責這一問題。以下是小編為您精心整理的制定崗位說明書的意義，歡迎借鑒參考。

　　為什么說明確崗位職責的重要性不容忽視呢?因為公司決策的執(zhí)行的效果與每個部門、每個員工的工作效率有關(guān)，只有明確自身的崗位職責，才有充分發(fā)揮自身的崗位職能，提高工作效率。

　　公司是一個大的群體，而我們是身在其中，群體當中的成員，而公司所設(shè)置的部門機構(gòu)以及崗位雖然其發(fā)揮的職能不同，但是他們之間是相互影響、相互聯(lián)系的一個有機的整體。

　　所以員工必須明確自己的工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔單什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等，都是我們需要明確所處崗位的范圍，培養(yǎng)員工的主人翁意識，認真負責任的干好工作，履行工作職責，讓員工在自己的崗位上充分發(fā)揮其的工作能力，有質(zhì)量、有保障的完成工作任務(wù)，才能夠真正意義上提高工作效率，發(fā)揮其崗位職能，

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　　《制定崗位說明書的意義》

　　之所以說明確崗位職責的重要性對于一個公司的發(fā)展來說是不容忽視的，那么讓員工明白自己的崗位職責究竟有什么樣的意義呢?接下來一起來了解一下：

　　1)讓員工了解自己崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配，優(yōu)化企業(yè)的.人力使企業(yè)的人力配置得到最合理、最充分的發(fā)揮;

　　2)明確崗位職責能夠有效的的防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生;

　　3)明確崗位職責有利于規(guī)范員工的行為、同時也是作為我們考察員工績效考核的重要依據(jù)，幫助員工提高工作效率以及質(zhì)量的重要手段，所以明確崗位職責對于企業(yè)規(guī)范化員工管理來說還是非常重要的。

　　明確崗位職責我們可以怎么做呢?小編列舉三個辦法，大家可以參考下：

　　第一是編制崗位職責說明書，讓員工學習與明確自身的工作崗位職責內(nèi)容，讓員工了解自身工作內(nèi)容在整個公司的工作環(huán)節(jié)中的位置及作用，從而更好的完成工作任務(wù);

　　第二是完善規(guī)章制度，讓員工遵守公司的規(guī)章細則，明白什么是工作范圍內(nèi)可以做的、什么是不能做的，有秩序的抓好管理;

　　第三是對員工進行相應(yīng)的培訓，使員工明確自身的崗位職責，提升崗位職責勝任能力，培養(yǎng)員工工作協(xié)調(diào)能力，能夠在完成自己崗位工作的同事也能夠與其他同事相互協(xié)助、相互配合的做好工作。

　　第2篇 20崗位團隊小游戲

　　1.搶凳子道具：凳子(若干) 參加人員安排：8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)

　　游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算，即8人擺7張)，然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

　　2.心心相印,我來比你來猜

　　道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語)

　　參加人員:兩人一組,可多組參加

　　游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關(guān).(注意：動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字)(左右為難、無孔。

　　第3篇成本會計崗位說明書的示例范文

　　成本會計崗位說明書的示例范文

　　崗位名稱：成本會計

　　所屬部門：財務(wù)部

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　直接下級：

　　在部長領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

　　主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

　　當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。

　　不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

　　學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

　　做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　1，進行成本預測，參與經(jīng)營決策。編制成本計劃，為企業(yè)進行有計劃的成本管理提供基本依據(jù)。

　　2，嚴格審核和控制各項費用之處，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

　　3，及時正確的進行成本核算，為企業(yè)經(jīng)營管理提供有用的信息。

　　4，考核成本計劃的完成情況，開展成本分析。

　　第4篇崗位說明書例子

　　崗位說明書例子一：電商崗位說明書

　　崗位職責：

　　負責公司及公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的銷售及推廣;

　　維護、更新公司及產(chǎn)品信息和數(shù)據(jù);

　　負責多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站。

　　任職要求：

　　大專以上電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　熟悉b2b、b2c平臺;

　　熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道，熟悉網(wǎng)上購物流程;

　　思維靈活、邏輯清晰，具有較強學習能力。

　　發(fā)展前景：公司提供良好全面的帶薪培訓;

　　每半年一次的考核加薪機會; 對能力出眾或業(yè)績優(yōu)秀者公司會進行考核提供良好的升職任用機會。

　　崗位說明書例子二：建筑工程驗收崗位說明書

　　崗位描述：

　　1、審核施工組織設(shè)計，按權(quán)限審核工程洽商;

　　2、全面協(xié)調(diào)控制施工現(xiàn)場，包括施工目標、進度、質(zhì)量和安全;

　　3、協(xié)調(diào)和施工有關(guān)部門的關(guān)系;

　　4、負責項目移交后的維保和客戶服務(wù)管理。

　　任職資格：

　　1、工程相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)施工工藝和驗收標準;

　　3、豐富的施工管理經(jīng)驗，一定設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　4、具有中級(含)以上職稱、相關(guān)專業(yè)證書。

　　第5篇管理會計崗位說明書范例

　　管理會計崗位說明書范例

　　崗位名稱：管理會計

　　所屬部門：財務(wù)部

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　直接下級：

　　以《中華人民共和國會計法》為行動指南，以《基本建設(shè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《企業(yè)會計制度》為執(zhí)業(yè)準則，全面統(tǒng)籌管理學院事業(yè)經(jīng)費和基本建設(shè)經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

　　職責一：管理會計崗位職責一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。

　　二、負責學院事業(yè)經(jīng)費、基本建設(shè)經(jīng)費會計核算的財務(wù)稽核工作。

　　三、及時辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉(zhuǎn)賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時與相關(guān)會計人員完善交接手續(xù)。

　　四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時工工資及學生獎學金、生活補助等上卡工作。

　　五、負責教職工個人所得稅的計算、申報、代扣工作。

　　六、負責職工住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險管理工作。

　　七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫(yī)保卡。

　　八、負責學院教育收費軟件的管理和安全維護工作。

　　九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據(jù)領(lǐng)購、保管、核銷。

　　第6篇財務(wù)會計崗位說明書的示例范文

　　財務(wù)會計崗位說明書的示例范文崗位名稱：財務(wù)會計崗位說明書

　　所屬部門：財務(wù)部

　　直接上級：財務(wù)經(jīng)理

　　直接下級：

　　職責一

　　職責表述：起草編制年度財務(wù)預算方案，

　　工作任務(wù)

　　根據(jù)當年經(jīng)濟預測、集團公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預算草案，編制集團公司年度財務(wù)預算方案，報上級批準

　　對集團公司和子公司的財務(wù)預算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)

　　收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料

　　對整個集團公司、事業(yè)部、子公司進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告

　　職責二

　　職責表述：負責往來帳、銀行帳的對帳工作;

　　工作任務(wù)

　　負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符

　　按月編制銀行未達、已達帳項。

　　第7篇 4s店會計崗位說明書

　　4s店會計崗位說明書

　　基本資料：

　　職位名稱：會計

　　所屬部門財務(wù)部

　　上級職位：會計主管

　　下級職位：

　　職位類別：參謀

　　工資級別：**級至**級

　　職位目的：

　　①為確保及時向公司領(lǐng)導和稅務(wù)機關(guān)提供公司財務(wù)信息、盈利虧損及上交稅金情況，作出稅金預測和稅收籌劃，為公司領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，以及向稅局了解我司情況提供準確資料;

　　②為確保公司財產(chǎn)安全完整，維護財經(jīng)紀律及公司利益，真實核算企業(yè)經(jīng)營成果;

　　③保證稅務(wù)會計資料安全、完整;

　　④核算出口退稅額的真實性，跟蹤及落實退稅的真實、準確、及時到位。

　　職責：

　　1、負責公司的會計核算事宜，及時做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。

　　2、按月度及時填制并報送會計報表，包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務(wù)情況說明等。

　　3、按月、季、年度及時進行稅務(wù)申報及匯算清繳，依法正確計提和上繳各項稅費，并負責公司稅費臺帳的登記和管理。

　　4、根據(jù)計劃、預算指標審核各類成本費用支出單據(jù)，并報告計劃和預算的執(zhí)行情況。 5、負責公司對外統(tǒng)計工作，按要求及時上報統(tǒng)計報表。

　　6、負責公司固定資產(chǎn)核算。

　　第8篇稅務(wù)會計崗位說明書的示例范文

　　稅務(wù)會計崗位說明書的示例范文

　　基本資料：

　　職位名稱：稅務(wù)會計

　　所屬部門財務(wù)部

　　上級職位：會計主管

　　下級職位：

　　職位類別：參謀

　　工資級別：**級至**級

　　職位目的：

　　②為確保公司財產(chǎn)安全完整，維護財經(jīng)紀律及公司利益，真實核算企業(yè)經(jīng)營成果;

　　③保證稅務(wù)會計資料安全、完整;

　　④核算出口退稅額的真實性，跟蹤及落實退稅的真實、準確、及時到位。

　　職位職責：

　　1、負責核對各期進、銷項增值稅、出口退稅是否真實、準確，按規(guī)定定期向稅務(wù)提供增值稅納稅申報表，根據(jù)前期實繳稅金情況及當前稅務(wù)政策對公司年度及月度應(yīng)納稅金作出合理調(diào)整、預測;

　　2、負責向工商、稅務(wù)等提供財務(wù)報表等資料，協(xié)助稅務(wù)機關(guān)開展對公司有關(guān)信息及稅源的調(diào)查工作;

　　3、跟蹤所得稅報表等相關(guān)信息資料，并核對其真實性，負責向稅務(wù)、工商等行政機關(guān)提供公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營指標附表、財務(wù)補充資料.

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