崗位說明書
崗位說明書 1
崗位職責(zé)：
1、對有心理問題的病人進(jìn)行疏導(dǎo)；
2、進(jìn)行一些測評分析。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或了解學(xué)生心理；
3、對家庭教育有較好的把握；
4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。
崗位說明書 2
編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫，使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作人員。
編輯崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對;
3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計(jì)劃，根據(jù)工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;
7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道，描述事件的背景和細(xì)節(jié);
10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;
11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容，語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包括廣告媒體分析，市場營銷學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預(yù)測，創(chuàng)新思維學(xué)等;
3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí);
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí)，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí)，這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng);
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識(shí);
7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進(jìn)程知識(shí);
8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀;
9、掌握良好的寫作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí);
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
文字寫作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗(yàn)￥2600.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00
編輯工作內(nèi)容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;
5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。
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一、崗位名稱：郵政報(bào)社社長(總編)
二、工作職責(zé)：
圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向，組織報(bào)社人員對天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營動(dòng)態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙，確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
三、工作內(nèi)容及工作要求
1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。
負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定。
2.組織人員進(jìn)行采訪工作。
密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營動(dòng)態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪，及時(shí)編寫稿件。
3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。
研究市局總體經(jīng)營策略，根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作，對稿件進(jìn)行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。
4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。
通過不斷提高辦報(bào)水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。
5.組織本部門業(yè)務(wù)。
根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。
加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時(shí)與社會(huì)各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。
四、工作權(quán)限：
有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;
有權(quán)對稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核，有權(quán)對工作人員的業(yè)績進(jìn)行考核。
五、任職資格：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。
崗位說明書 4
1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，辦事公正。
2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù)，嚴(yán)格按工程項(xiàng)目合同和基本建設(shè)財(cái)務(wù)審批程序報(bào)帳付款。
3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類基建財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財(cái)務(wù)信息，做到會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí)，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認(rèn)真做好竣工財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作，根據(jù)工程決算和審計(jì)意見，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。
6、熟練掌握基建會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的基建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個(gè)人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作，及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書資料，及時(shí)歸檔。
9、做好計(jì)劃財(cái)務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。
11、完成科長交辦的其他工作。
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直接上級(jí) ：組長
直接下級(jí)人數(shù) ：無
崗位名稱 ：鉗工
可晉升崗位 ：組長
可輪換崗位 ：同級(jí)崗位
職責(zé)范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴(yán)格按照圖紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設(shè)備保養(yǎng)
嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度，做好鉆床日常維護(hù)及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，對日常易損耗的設(shè)備零件提前上報(bào)，做好準(zhǔn)備件預(yù)存。
3．品質(zhì)檢驗(yàn)
加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度，認(rèn)真做好首件、自檢，嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀(jì)律
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，車間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執(zhí)行
嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度，做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項(xiàng)。
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1、熟紅練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
2、了解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，原則性強(qiáng)，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
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一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定；
二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
三、對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
四、制定物流渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策；
五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對其監(jiān)控實(shí)施；
六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；
七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等；
九、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出；
十、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；
十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
十二、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；
十四、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
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職責(zé)表述：行政費(fèi)用管理
工作任務(wù)
1、負(fù)責(zé)編制公司行政費(fèi)用總預(yù)算及各部門：行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)每月底依據(jù)部門：行政費(fèi)用預(yù)算表審核各部門：行政費(fèi)用，對超預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目，提出審核意見
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)涉及行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)登記工作，正確填寫歸屬科目，登記時(shí)間及發(fā)生部門：，數(shù)字核對無誤
4、行政費(fèi)用月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，報(bào)部門：經(jīng)理審核
5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用控制指標(biāo)合理分析及調(diào)整
6、負(fù)責(zé)建立行政類合同臺(tái)賬，詳實(shí)記錄合同付款情況
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1、參加晨會(huì)交班，認(rèn)真聽取交班報(bào)告。做好晨間護(hù)理，保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日液體的書寫，配加液體，排好順序，認(rèn)真做好三查七對，嚴(yán)格無菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負(fù)責(zé)更換液體。
4、下班前負(fù)責(zé)整理治療室衛(wèi)生，報(bào)收費(fèi)處骨創(chuàng)傷治療儀費(fèi)用，整理儀器，完好交給下一班。
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行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理制個(gè)崗位，以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會(huì)的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。
行政助理介紹：
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)
2.責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的'下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織籌備工作
3.責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)
4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度
5.責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理
6.加對公司機(jī)構(gòu)員工的績效考評工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的日常考勤管理及其它事務(wù)性管理工作
勞動(dòng)活動(dòng)重要度基本描述
實(shí)施管理活動(dòng)——執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù)，例如維護(hù)信息，及處理文書工作
與計(jì)算機(jī)打交道——使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進(jìn)行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。
獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。
與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級(jí)、同事、或下屬進(jìn)行溝通。
組織、計(jì)劃并對工作排列優(yōu)先級(jí)——設(shè)計(jì)目標(biāo)，并排列優(yōu)先級(jí)，組織并實(shí)施你的工作。
工作環(huán)境
作為行政助理/秘書，工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務(wù)性的工作，尤其是要大多時(shí)間面對電腦，所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞，應(yīng)該注意眼睛保護(hù)。一般來說，工作時(shí)間相對規(guī)律，節(jié)假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。
工作條件
重要度基本描述
電話交流——工作中需要進(jìn)行電話交流的機(jī)會(huì)有多少?
聯(lián)系他人——工作中需要(通過面對面、電話或其他方式)聯(lián)系他人的機(jī)會(huì)有多少?
面對面討論——工作中需要進(jìn)行面對面討論的機(jī)會(huì)有多少?
電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機(jī)會(huì)有多少?
信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機(jī)會(huì)有多少?
精確和準(zhǔn)確的重要性——高度準(zhǔn)確性和精確性對于這份工作來說有多重要?
團(tuán)隊(duì)合作——團(tuán)隊(duì)合作對于這份工作有多重要?
薪酬待遇
一般來說，行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右，但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。
社會(huì)需求
伴隨著我國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)市場進(jìn)一步開放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時(shí)間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強(qiáng)。應(yīng)該說，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，市場機(jī)制的逐漸完善，公司將會(huì)進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機(jī)制，而行政秘書/助理則是這一管理體制運(yùn)行的具體執(zhí)行者，他的作用也將更加重要。未來，市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，精通外語應(yīng)聘者將很受市場青睞，薪酬水平也將令人羨慕。
職業(yè)晉升
一般來說，行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，可以晉升為行政主管或者部門主管，但這個(gè)過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)上的關(guān)系，進(jìn)入銷售領(lǐng)域。
教育背景
一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷
入行經(jīng)驗(yàn)
一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
核心課程
管理學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程
培訓(xùn)及認(rèn)證
國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次，分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，并分為秘書及涉外秘書兩大類。
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一、崗位基本資料
崗位名稱：
公關(guān)專員
所屬部門：
客戶服務(wù)部
直接上級(jí)：
客服經(jīng)理
平級(jí)：
部門基本專員
直接下級(jí)：
無
所轄人員：
職位編號(hào)：
編制日期：
職位概要：
計(jì)劃和指導(dǎo)公關(guān)項(xiàng)目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。
二、崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門主管完成公司交辦任務(wù)，接待、聯(lián)絡(luò)政府或國內(nèi)、外重要賓客，配合市場推廣部對外進(jìn)行項(xiàng)目訊息推廣;
2.根據(jù)實(shí)時(shí)需要，面對媒體處理突發(fā)、應(yīng)急事項(xiàng)及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會(huì)，維系良好關(guān)系;
3.不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上”的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，積極聯(lián)絡(luò)社會(huì)各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作，主動(dòng)承辦各類宣傳活動(dòng);
4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調(diào)，掌握媒體市場動(dòng)態(tài)、服務(wù)現(xiàn)狀、價(jià)格信息等情報(bào)，與相關(guān)媒體機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會(huì)等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機(jī);
5.根據(jù)公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行創(chuàng)意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;
6.協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，幫助市場部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實(shí)，安排或協(xié)調(diào)市場部門收集顧客的意見和反應(yīng)，及時(shí)向管理部門通報(bào)相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會(huì)議和員工活動(dòng)的工作，協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機(jī);
7.其他日常工作
三、任職資格
項(xiàng)目
要求
學(xué)歷：
大專及大專以上學(xué)歷
語言要求：
英語四級(jí)以上
知識(shí)要求：
了解心理學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)談判和對外關(guān)系學(xué)等相關(guān)知識(shí)
能力要求：
1.有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通技巧;
2.勇于開拓進(jìn)取，敬業(yè)勤奮;
3.具備良好的市場分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場敏感度;
4.有良好的創(chuàng)造性思維，對行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;
5.有團(tuán)隊(duì)精神，了解商務(wù)禮儀，工作積極富有熱情。
專業(yè)要求：
管理學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
個(gè)性特質(zhì)：
能言善辯
崗位說明書 12
職務(wù)名稱：
行政人事專員
所屬部門：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺(tái)
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管
2、負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫統(tǒng)計(jì)等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)
8、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符
10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施
11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理
12、負(fù)責(zé)下班時(shí)對整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況
13、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。
14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；
15、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要。
16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規(guī)大專以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負(fù)有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
崗位說明書 13
【說明書】：行政專員
崗位名稱：行政專員
崗位編號(hào)：jg—hr—002
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級(jí)：行政人事經(jīng)理
所轄人員：
直接下級(jí)：
【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位說明書 14
校長是指國家教育行政部門或其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理部門任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，綜理全校的校務(wù)，對外代表學(xué)校，對內(nèi)主持校務(wù)。
校長崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、審議學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會(huì)議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報(bào);
3、協(xié)調(diào)學(xué)校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的重要來賓，參加各類禮儀活動(dòng);
4、計(jì)劃和促進(jìn)體育競賽和社會(huì)、文化、娛樂活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí);
6、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算，審定學(xué)雜費(fèi)的征收項(xiàng)目，指導(dǎo)獎(jiǎng)學(xué)金、研究基金和貸款項(xiàng)目;
7、審議招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;
8、負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計(jì)的管理和上報(bào)工作;
9、審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分;
10、進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。
校長崗位要求
1、具有較強(qiáng)的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;
2、具有較強(qiáng)的交際、溝通能力;
3、掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律;
4、掌握一定的心理學(xué)知識(shí);
5、掌握一定的法律知識(shí);
6、擁有一定的學(xué)歷。
校長關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
駕馭全局工作科學(xué)管理應(yīng)對突發(fā)事件知人善任自我約束
個(gè)人能力
語言表達(dá)親和能力統(tǒng)帥能力
校長升職空間
校長→管理人員/教育行政部門官員
校長薪情概況
1年經(jīng)驗(yàn)￥6000.00
2年經(jīng)驗(yàn)￥6800.00
3年經(jīng)驗(yàn)￥9100.00
5年經(jīng)驗(yàn)￥11700.00
校長工作內(nèi)容
1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級(jí)主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;
2、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標(biāo)和計(jì)劃，并督促檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進(jìn)學(xué)校工作的措施和意見;
3、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作;
4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)群團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用;
5、保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán);
6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件;
7、審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報(bào)告工作。
崗位說明書 15
1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。
2、文明服務(wù)，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計(jì)算準(zhǔn)確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。
3、嚴(yán)格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。
4、認(rèn)真對出售貨物進(jìn)行驗(yàn)方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴(yán)格按實(shí)際交易量進(jìn)行計(jì)算交易數(shù)額。
5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格政策，開票不得隨意升、降價(jià)。
6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度，認(rèn)真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。
7、及時(shí)做好當(dāng)班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時(shí)整理上交。
8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。
9、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。
10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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