經理崗位說明書
經理崗位說明書1
職責表述：組織開展公司的財務管理工作
工作任務
1、組織編制公司資金計劃，并監督執行;合理調度資金，保持合理的資金結構，降低資金使用成本，減少財務風險
2、組織開展財務分析工作，為公司高層決策提供財務支持
3、組織開展稅收籌劃，納稅申報及稅款繳納
4、參與項目投資決策，進行項目整體投資測算
5、組織開展公司的資產管理工作，定期組織資產清查
經理崗位說明書2
崗位職責：
1、對公司整個供應鏈的運作負責；
2、設計并改善公司物流、供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監控和管理；
3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本；
4、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤；
5、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡；
6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；
7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理，部門年度預算的編制；
8、相關部門之間的工作和關系協調。
任職資格：
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關專業；
2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗，有外資企業供應鏈管理工作經歷者優先；
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環節，具備專業供應鏈管理知識和技能，對企業ERP及相關質量管理體系有很好的理解；
4、優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力；
5、具備高度的責任心及必須的職業素養，可以承受高強度的工作壓力。
經理崗位說明書3
崗位編號:0115
所在部門:房地產開發集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:預算部經理
直接上級:主管副總經理
直接下級:造價師、預算員
職責與工作任務:
本職:擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,負責工程預結算管理和審定工作
一、職責表述
負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,并監督實施
工作任務:
負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
負責公司工程預、結算管理辦法的監督實施
二、職責表述
負責審定工程項目預算工作
工作任務:
負責審定征地、拆遷、規劃設計等工程項目的預算工作
負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的預算工作
三、職責表述
負責工程標底編制,參與招投標
工作任務:
負責建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的標底價計算
參與招標條件的確定
參與公司相關項目的開標、評標工作
四、職責表述
負責審定工程項目的結算工作并編制結算匯總表
工作任務:
負責審定征地、拆遷、規劃設計等工程項目的決算工作
負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的決算工作
審核、匯總分項工程(土建、水、電、工程洽商等)中標價與結算價增減情況匯總明細表
審核、匯總分項工程(土建、水、電等)結算報價、審定價調整情況明細表
負責編制預、結算會審表及結算匯總表
五、職責表述
其他重要事項
工作任務:
依據技術變更或現場情況,現場核定工程量以及隱蔽工程數據,確定變更費用
在項目各階段,提供其它有關工程造價咨詢及服務工作
參與材料設備的市場詢價工作
測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本,為公司項目投資估算提供可以參考 的經濟指標
六、職責表述
建立各類臺賬,規范預、結算管理,提供經驗數據
工作任務:
建立征地、拆遷、規劃設計、建安、市政、高級裝修、修繕等工程項目的預結算審核臺賬
建立中標價與結算價分項目的對比臺賬
七、完成主管副總交辦的其他工作
權力:
在授權范圍內的工程項目預結算審核權
在授權范圍內的招投標文件和標底的審核權
開標、評標工作的參與權
對于征地、拆遷規劃設計、建安、市政、監理等工程合同或協議的審核權
對項目公司工程造價有垂直組織管理工作權利
沒有授受“回扣”的權利
工作協作關系:
內部:工程、財務部,審計主任等
外部:造價管理站、施工單位、拆遷公司等
任職資格:
教育水平:大學以上學歷
專業:工民建及工程造價等相關專業
培訓經歷:土木建筑專業知識、工程合同和工程造價知識、經濟管理、財務理論、房地產專 業理論
經驗:5年以上相關工作經歷
知識:具備相應的經濟管理知識、工民建知識、建材商情知識、安裝、裝飾、修繕、市政等 專業知識和相關的法律知識等
技能技巧:具備識圖能力,熟練使用word,excel,造價專用等辦公軟件,cad、具備基本的網 絡知識
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力
其他:
使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環境:辦公室與工程現場
工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班
所需記錄文檔:預算文件、審定結算文件、圖紙、經濟分析報告、建安、市政等招投標文件 、合同、各類臺賬
備注:預算部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責
經理崗位說明書4
1.根據經營部、出口部排產單和供應部"輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表"確定交貨期，編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。
2.跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。
3.建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。
4.協助經理召開生產調度會和月總結會。
5.完成經理交辦工作
經理崗位說明書5
【說明書】：財務經理
崗位名稱：財務部經理
崗位編號：jg-fad-001
所屬部門：計劃財務部
崗位定員：1人
直接上級：總經理
所轄人員：2人
直接下級：會計、出納
【本職概述】在財務總監的直接領導下，組織開展公司籌融資、財務管理、會計核算工作，及時準確的反映公司財務狀況，防范財務風險，提高財務管理水平，確保業務發展的資金需求
【職責與工作任務】
經理崗位說明書6
姓名:
崗位:外聯部
班次:
直接上級:總經理助理
直接下級:外聯部員工
工作時間:
工作職責:內部聯系,外部公關,發展業務,謀求發展
工作原則:掌握市場脈搏,善于溝通和組織,熟練各部門業務,堅持不拋棄不放棄的原則,保證本社業務的數量和質量,監督導游服務的執行
工作內容:
1、外聯部主要負責旅行社業務的聯系和開展,主要分為五部分,分別為產品采購、產品制作、產品銷售、產品運作、質量處理。
2、采購景區、景點、交通、住宿、餐飲、購物、演出、導游服務、行李運送。廣告刊登方面的具體執行。
3、根據客戶需求,初步制定旅x程。
4、與廣告公司洽談,制作各位旅游宣傳品,如印刷、幻燈、聲像等。
5、制作營銷計劃,多方位、多渠道進行旅游產品銷售。
6、團隊確定后向計調部門下達計劃。
7、核對團隊費用結算表,作為財務部門核算結賬依據。
經理崗位說明書7
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優化收支預算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務預算提出建議；
5、對現金流量進行預測、成本核算及并提交相關報告；
6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；
7、對公司資產進行評估。
任職資格：
1、財會專業大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優先；
3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
經理崗位說明書8
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度；
4、制訂公司貿易業務的工作目標、工作計劃并主導實施；
5、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業；
2、3年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；
3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；
4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
經理崗位說明書9
職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務:
根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
經理崗位說明書10
崗位名稱：總經理 崗位編號：
所在部門： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營銷總監、行政總監、財務總監、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理
薪酬類型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領導制定和實施公司整體戰略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責與工作任務：
職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰略
工作任務：1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境的變化進行調整。
2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務：1、根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。
工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
3、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
4、負責處理公司重大突發事件。
職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作
工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問題的決策權。
2、公司經營目標的建議權。
3、對副總、總監的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監外的人事任免權。
5、對公司各項工作的監控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。
9、預算內的財務審批權。
工作協作關系：
內部協調關系：高層管理人員、公司各部門
外部協調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
經理崗位說明書11
職責表述：組織協調外部相關單位，建立良好的外部關系
工作任務
1、與財政、稅務等相關政府部門：建立并保持良好的溝通渠道和關系
2、與銀行等金融部門：建立并保持良好的業務合作關系
3、與會計師事務所建立并保持良好的業務合作關系
4、與公司各供應商、客戶、項目經理及相關單位保持良好的業務往來關系
經理崗位說明書12
1、全面負責規劃建設管理部的各項工作，領導規劃建設管理部工作人員盡職盡責，團結協作，圓滿完成本部門的工作任務。
2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規、行業規范、標準及公司各項規章制度，組織專業技能培訓，提高項目管理人員專業知識和素質，強化項目管理能力和廉潔自律能力，為工程質量和安全運行提供保障。
3、根據公司發展戰略目標和城市發展規劃，科學合理地規劃城市燃氣管網，指導項目管理人員按照整體規劃進行工程設計和施工，減少重復投資，保障穩定供氣。
4、負責項目建設招投標有關事宜，編制招標文件和評標辦法，組織評標會議，編制施工合同，加強合同管理，履行或監督履行合同義務，維護公司合法權益。
5、組織相關單位和部門進行圖紙會審，及時糾正設計缺陷，確保設計文件的科學合理、經濟適用。
6、根據工程建設內容和技術標準編制材料（設備）采購計劃，組織材料（設備）檢查驗收。
7、負責辦理施工手續，協調施工過程的主要問題。
8、合理平衡布置施工任務，保障工程進度；加強現場管理，全面控制工程質量、現場安全和投資成本。
9、定期組織工程例會，通報工程情況，研究解決存在的問題。
10、組織工程竣工驗收，審核竣工資料、簽證單和工程決算，保障工程數據和測繪資料準確無誤。
11、完成其它工程建設相關工作。
經理崗位說明書13
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;
4、計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作;
5、包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥;
6、與生產、銷售、采購部門負責人協調倉儲物流工作;
7、推進公司物流控制系統以確保原料和產品的供應;
8、控制送貨和倉儲成本。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先;
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉erp及物流信息管理系統并有實施經驗;
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
經理崗位說明書14
業務拓展經理是根據公司的業務戰略制定具體的戰略實施計劃人員。
業務拓展經理崗位職責
1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果;
2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案;
4、為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系;
5、負責和監督營銷活動的策劃和實施。
業務拓展經理崗位要求
1、公共關系、市場營銷、企業管理及相關專業;
2、有業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;
3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;
5、對業務的財務指標和額度具備一定的理解能力，具備持續的在銷售業績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業務拓展經理關鍵技能
專業能力
陌生拜訪價值定位營銷數據分析
個人能力
溝通抗壓能力責任心
業務拓展經理升職空間
業務拓展經理→市場部經理
業務拓展經理薪情概況
1年經驗￥3700.00
2年經驗￥4200.00
3年經驗￥5600.00
5年經驗￥7200.00
業務拓展經理工作內容
1、根據公司戰略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發與優化，甄別客戶進行重要分級;
2、根據公司提供的意向客戶名單，通過電話溝通、資料互發、面談等方式，了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪，對項目前期進度進行整體把控;
4、給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5、同客戶簽訂合作合同;
6、完成公司/部門下達的業績指標，完成上級主管交辦的其他工作任務。
經理崗位說明書15
一、崗位名稱：維修經理
二、直接上級：工程部經理
三、直接下級：維修領班
四、崗位職責：
1、負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、等設備的維修保養計劃，并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修，接受并組織實施工程部經理主管的運行調度令和日常維修工作令，檢查維修質量，保證滿足對客服務要求。
3、根據工程部經理的要求，監督外單位承擔大修、技術改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規定的要求。
4、協助工程部經理制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執行中如發生問題及時向工程部經理匯報。
5、搞好班組管理，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經理。
7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查，對查出的問題要及時發出維修通知，以保證這些區域的設備設施處于完好的狀況。
8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃，著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。
9、對各維修工的工作進行統計，編報每天的工作日報表。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件：
1、有強烈的責任感和事業心，工作認真負責，且對業務精益求精，具有較強的分析能力和動手能力。
2、具有機電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規格、性能、質量和市場行情。
3、能協調人員關系，合理調配人力，具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學歷或同等學歷，并具有助理工程師技術職稱，從事裝修或設備維修管理工作3年以上。
5、身體健康，精力充沛。
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