培訓各崗位說明書

時間：2024-08-30 09:37:02 崗位說明書我要投稿

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培訓各崗位說明書范文

培訓各崗位說明書范文1

　　崗位職責：

培訓各崗位說明書范文

　　1、負責制作花店產品；

　　2、確保花店長期保持良好的經營環(huán)境和形象；

　　3、協(xié)助及指導花舍同事的日常包花、插花工作；

　　4、協(xié)助或跟進花店有關業(yè)務的推廣及洽談工作；

　　5、提出改善管理運作的'建議。

　　任職條件：

　　1、中專或以上學歷，園林設計相關專業(yè)，一年以上花藝工作經驗；

　　2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質、用途等；

　　3、參與過大型婚慶布置、商務活動，能完成花卉工程、策劃活動方案。

　　4、思路開闊，有獨立創(chuàng)作能力；

　　5、良好的親和力和口頭表達能力，工作嚴謹、責任心強、踏實穩(wěn)重。

培訓各崗位說明書范文2

　　1、負責公司層面培訓的組織與實施。

　　2、負責員工培訓需求的調查與相關信息收集。

　　3、監(jiān)督與指導各項目開展的培訓。

　　4、就人力資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時調整培訓方案，向公司領導提出合理的建議。

　　5、編制年度的'培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。

　　6、統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學習。

　　7、協(xié)助其他的人事工作。

培訓各崗位說明書范文3

　　崗位編號：

　　崗位名稱安技中心副經理直屬部門安技中心

　　直接上級安技中心經理

　　直接下級安技中心主管

　　任職條件自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25—55歲工作經歷：三年以上酒店安全技術管理經驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統(tǒng)設施設備配置，具有較強協(xié)調溝通能力，能夠組織人員妥善處理設備設施故障和安全事故，具備實施技術培訓和指導屬下員工的能力，能承受設備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，并圓滿解決問題

　　崗位職責及工作內容

　　1、堅決執(zhí)行和落實酒店及部門所做出的一切決定；

　　2、協(xié)助部門經理監(jiān)督檢查屬下工作，負責做好分管工作的計劃、安排；

　　3、熟悉酒店內的所有消防器材及安全措施；

　　4、與前廳部經理相互配合處理好突發(fā)的安全事件；

　　5、接受其他部門或客人對工程部及酒店工程方面的投訴，及時處理，并向上級及時匯報；

　　6、接受酒店各部門的`報修，并對報修內容分類，調派專業(yè)人員進行搶修；

　　7、審查各種危險作業(yè)項目的防范措施是否可行、完全；

　　8、設立每天酒店能耗總表，便于了解當天能源使用情況；

　　9、協(xié)助督導外聘人員的工程進度及應該達到的質量標準；

　　10、審批、檢查各部件原材料所需的標準規(guī)格，以便保證各項工程的及時完成；

　　11、部門經理不在時，代理部門經理行使職權。

培訓各崗位說明書范文4

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業(yè)務類相關課程的培訓實施；

　　2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業(yè)務人員銷售技能培訓；

　　3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；

　　4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓管理工作；

　　任職資格

　　1、25—40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、三年以上培訓工作經歷，有咨詢公司、培訓公司專業(yè)培訓經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉營銷類培訓課程的.設計開發(fā)及培訓實施工作；

　　4、精通銷售類培訓者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！

培訓各崗位說明書范文5

　　崗位名稱：副教導

　　崗位人數：1

　　崗位性質：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室

　　崗位職責

　　1、協(xié)助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。

　　2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯(lián)絡工作。

　　3、協(xié)助做好教師課務量的'安排，負責課程表編制及調課。

　　4、負責好學校信息技術工作。

　　5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。

　　6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

　　7、配合教導主任，加強教學質量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。

　　8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進資料室。

　　9、協(xié)助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉資料室保管。

　　10、每學期召開學生座談會1~2次，了解學生的思想動態(tài)，及時加強對學生的思想教育。

　　11、學生轉學、休學、退學、畢業(yè)、肄業(yè)、入學，離校等手續(xù)的辦理。

　　12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發(fā)工作及學生課本的預訂工作。

　　13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導主任。

　　14、對外教育教學活動的登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。

　　15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。

　　16、負責好英語教學課題。

　　17、負責開展好學校婦女工作。

　　18、執(zhí)行各種臨時性工作。

　　任職者條件

　　1、具備教師資格。

　　2、有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行，有較強的科研能力。

　　3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術職務。

　　4、負責具體實施好學校信息技術工作。

　　5、符合崗位需要的其他條件，上學年度和年度考核均合格及以上。

　　總經理秘書職位說明書

　　總經理秘書

　　1、職務名稱：總經理秘書

　　2、直接上級：總經理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

培訓各崗位說明書范文6

　　一、熟練掌握公司培訓大綱內的所有科目；

　　二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應的培訓內容；

　　三、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能；

　　四、了解不同市場運作特點，人員知識需求點；

　　五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的培訓方案；

　　六、不斷學習業(yè)內新知識新理念，密切關注掌握市場動態(tài)；

　　七、根據公司發(fā)展的.需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。

培訓各崗位說明書范文7

　　1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理

　　2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的`培訓計劃

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案

　　4、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果

　　5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。

培訓各崗位說明書范文8

　　1、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　2、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、講授培訓課程，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；

　　6、負責各類證書的考證、保管工作；

　　7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的`培訓機構為公司提供培訓；

　　8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　9、根據公司發(fā)展及培訓部門需要，組織成立培訓員俱樂部，并負責培訓員俱樂部工作，健全培訓網絡組織，開展每月的公司培訓員俱樂部活動，提高部門兼職培訓員的培訓技能、素質，組織有關的參觀、學習、考察；

　　10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；

　　11、完成公司總經理交辦的其它工作。

培訓各崗位說明書范文9

　　一、度室主任崗位描述

　　工作崗位名稱調度室主任

　　所屬部門調度室

　　直屬領導崗位名稱運銷公司經理

　　直接下屬崗位名稱調度室副主任、調度技術員

　　二、工作流程：

　　運銷公司經理指示→各種臨時性會議→調度副主任、調度技術員

　　三、崗位職責：

　　1、在分管經理的領導下，負責調度室的全面工作，是調度業(yè)務的第一負責人

　　2、負責公司所屬各生產單位安全生產的組織協(xié)調，負責組織公司班前會、安全會、臨時調度會議等。

　　3、督促檢查落實領導和班前會安排的各項工作。

　　4、負責全公司的安全業(yè)務工作，負責解決旬查月驗及安全小分隊查出的.重大隱患、月度考核，并組織召開事故分析會

　　5、搞好產品結構調整，做好商品煤合理調配，有效組織好車輛的運行計劃工作。

　　6、合理安排調度費用，用最少的錢辦大事，不花錢能辦事的原則，節(jié)約調度費用的支出。

　　7、貫徹執(zhí)行上級部門有關安全生產方面的指示精神。

　　8、組織抓好全體調度人員的業(yè)務學習。

　　9、認真完成領導交辦的臨時任務及其工作。

　　四、本崗位存在的危險源：

　　1、現(xiàn)場指揮操作杜絕違章指揮。

　　2、進入作業(yè)現(xiàn)場各種活動時注意勞保用品的穿戴

培訓各崗位說明書范文10

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：品質保證部經理隸屬部門：品質保證部

　　崗位編碼：直接上級：生產副總經理

　　工資等級：直接下級：qc 、qa、QM主管，質量監(jiān)督

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現(xiàn)公司指標

　　三、工作職責與任務

　　（一）負責公司產品品質保證

　　1、負責分供方材料進料質量保證

　　（1）負責分供方資格的認可；

　　（2）負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

　　（3）對于提交的`有關原材料問題予以解決。

　　2、負責過程質量控制

　　（1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；

　　（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3、負責最終質量控制

　　（1）保證出貨符合客戶質量要求；

　　（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量；

　　（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

　　（二）負責質量體系運行控制

　　1、保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行；

　　2、制訂內審計劃，監(jiān)控內審工作，提交管理評審。

　　（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能

　　1、培訓、指導

　　（1）培訓、指導產品標準和客戶需求；

　　（2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。

　　2、評估

　　（1）評估下屬工作效果；

　　（2）評估相關工作職能工作效果。

　　（四）審核審批與體系有關的各類文件

　　1、維護現(xiàn)有文件有效性；

　　2、發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；

　　3、引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

　　（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范

　　（六）完成上級委派的其他任務

　　四、工作績效標準

　　（一）產品質量符合公司業(yè)務計劃要求

　　（二）產品出貨符合客戶要求標準

　　1、內部質量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；

　　2、下屬工作及績效符合公司要求。

培訓各崗位說明書范文11

　　一、崗位標識

　　崗位名稱

　　所屬部門

　　直接上級

　　二、崗位主要職責及任務

　　按重要順序依次列出每項職責及任務

　　負責程度（全責M主要負責M部分/支持）

　　三、崗位任職資格要求

　　性別年齡

　　學歷要求

　　專業(yè)要求

　　能力要求

　　經驗要求

　　其它要求

　　四、崗位工作權限

　　五、內外部聯(lián)系

　　內部聯(lián)系

　　外部聯(lián)系

　　六、其它事項

　　崗位待遇

　　崗位特點

　　崗位禁忌

　　目前任職人員情況

　　出生年月

　　從事本職工作年限

　　畢業(yè)學校及專業(yè)

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