技術(shù)總監(jiān)崗位說明書
技術(shù)總監(jiān)崗位說明書
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃;
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;
3、組織不合格品的審理工作;
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新;
5、組織建立并實施質(zhì)量體系;
6、公司標準化、計量管理工作;
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施;
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的'申購;
9、技術(shù) 系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位要求
1、計算機、信息相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗;
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
5、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力。
技術(shù)總監(jiān)關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
軟件系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)過程管理和控制編程
個人能力
創(chuàng)造和歸納工作流程的塑造和改造拓展力及組織協(xié)調(diào)力
技術(shù)總監(jiān)升職空間
技術(shù)總監(jiān) → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理
技術(shù)總監(jiān)薪情概況
1年經(jīng)驗￥4500.00
2年經(jīng)驗￥5200.00
3年經(jīng)驗￥7000.00
5年經(jīng)驗￥9000.00
技術(shù)總監(jiān)工作內(nèi)容
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
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