市場(chǎng)營銷部經(jīng)理崗位說明書

職位名稱

市場(chǎng)營銷部經(jīng)理

所屬部門

市場(chǎng)營銷部

直接上級(jí)

主管副總

直接下屬

營銷管理部經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理

編寫日期

20xx年6月

審 核 人

工作目的

為了完成公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，提升公司品牌的.影響力，增強(qiáng)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)組織建立并完善公司的市場(chǎng)營銷和市場(chǎng)開發(fā)管理制度體系并監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)營銷管理的良性循環(huán)。

工作職責(zé)

1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司本部門年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算。

2.建立并完善公司市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)開發(fā)管理制度、流程及相應(yīng)管理辦法。

3.全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)開發(fā)工作：

3.1 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析：策劃市場(chǎng)調(diào)查；了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)反映、用戶需求等商業(yè)信息；對(duì)市場(chǎng)開發(fā)階段性狀況等進(jìn)行分析，撰寫分析報(bào)告，供決策參考；

3.2 依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)分析，組織制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

3.3 負(fù)責(zé)組織各種業(yè)務(wù)開展的前期可行性調(diào)查、論證，參與方案制定和項(xiàng)目實(shí)施，參與本地網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃方案論證和驗(yàn)收工作；

3.4 參與公司經(jīng)營決策，為公司的經(jīng)營決策提供市場(chǎng)方面信息支持。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部的日常工作、各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他電信運(yùn)營商的關(guān)系。

6.歸口管理合作經(jīng)營業(yè)務(wù)，對(duì)本公司經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)開展、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)提出建議。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作：

7.1 提出本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置建議，參與本部門人員招聘，組織本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7.2 制定本部門季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)，進(jìn)行工作總結(jié)；

7.3 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

重要工作聯(lián)系

1. 內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司內(nèi)各部門；

1.2 各業(yè)務(wù)部。

2. 外部聯(lián)系：

2.1 各電信運(yùn)營商市場(chǎng)營銷部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行部；

2.2 大客戶。

任職要求

1. 教育背景：

1.1 大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；

1.2 市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)。

2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書：

2.1 熟練掌握市場(chǎng)營銷專業(yè)技能；

2.2 具備良好的數(shù)據(jù)分析、判斷能力；

2.3 具備良好的管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：

3.1—5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.2—3年及以上的市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 其他要求：