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  • 給借調人員的感謝信

    時間:2021-01-05 08:33:10 感謝信 我要投稿

    給借調人員的感謝信

      借調人員感謝信篇一:致借調人員一封信

    給借調人員的感謝信

      尊敬的借調老師:

      每次當您回到校園的時候,您是否欣喜地發現,蓬勃發展的十七中都會以一幅更新、更高、更自信的姿態展現在您的面前。是的,誠如您的所見、所聞,轉型中的十七中學正在新一屆領導班子的帶領下,在各級領導的高度重視和社會各界的關注支持中重教研、促教學、強管理、抓建設,凝聚各方正能量,昂首闊步地前行在城市優質學校的快車道中。

      然而,機遇與困難相伴、成功和挑戰相隨,十七中在跨越式發展的同時,同樣面臨著一系列亟待解決的難題,其中最為突出的就是“人”的問題:今年暑假十七中將畢業7個班級,同時七年級計劃招收600名新生、12個班級,新學期將存在5個班級任課教師的缺口,34個教學班中可供選擇的一線任課教師僅74名,出現“有生無師”的尷尬局面,教師短缺問題已成為制約十七中學進一步發展的瓶頸。

      目前,中心學校領導班子正在積極思考,多方籌措解決問題的新方法。同時呼吁借調人員能以大局為重,積極返校代課,以此解決一線教師一再反映的中心學校借調人員“占本校編不在本校崗”的焦點問題。目前,由于占編,十七中有15名中一教師不能晉級高級職稱,有6名中學一級教師的聘用問題久懸未決,積壓有近30名中學二級的教師不能晉級中一職稱,此種現象已

      嚴重挫傷一線教師的工作積極性,遲滯了學校的進一步發展。

      另外,新一輪的設崗聘任工作即將展開,考慮到十七中的發展和全體教職員工的集體利益,“占本校編不在本校崗”的難題已提到緊急議事日程。對于你們工作關系中存在的歷史原因,中心學校深表理解,同時提前鄭重提醒您考慮好下一步自身的工作安排,否則,新一輪的設崗問題和績效工資問題,中心學校將從全局考慮,無法再保障借調人員的個人利益。

      相信,在我們的共同努力下,學校的發展和個人的進步都能取得更大的成績。

      再次歡迎您回校工作!

      篇二:致全體辦公室人員的感謝信

      尊敬的各位同事:

      大家好!為應對公司生產一線人員缺口,同時保障公司生產活動的正常進行,公司決定由辦公室人員組成臨時生產力量,在每日正班時間到一線支援生產,至目前為止,已持續了兩周時間。

      在此期間,您的正常工作可能受到了影響,甚至給您的生活帶來了不便和麻煩。但大家依然克服困難,堅持不懈的參與一線戰斗,保證了公司生產的正常進行。這是對公司訂單交付的有力支持,我們代表公司領導向大家表示衷心的感謝,向所有參加支援生產活動的同事表示崇高的.敬意!

      在支援生產期間,每一位同事都能積極投身其中,任勞任怨,為公司的生產貢獻自己力量。盡管我們在具體工作的安排中可能存在不當,但大家都給予了寬容和理解。尤其是全體辦公室人員連續幾周犧牲休息時間到一線支援時,我們的許多同事都能顧全大局,服從公司的安排,并表現出高度的執行力。在這里,向所有默默奉獻的同事們道一聲:你們辛苦了!

      各位的支持是公司前進的動力,感謝大家對公司的厚愛,感謝你們用行動傳播世紀精神,感謝你們為公司創造了巨大精神財富,為公司發展提供了精神動力。你們都是世紀的英雄。

      每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們,是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操,是你們給了他們克服困難的信心和力量,是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們主動承擔起家務,使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔,讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。世紀業績中也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻!

      公司將不負大家的重托和希望,為大家施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展,營造良好氛圍和創造更多的機會,讓他們的青春在這里閃光,讓全力以赴工作的優秀員工實現夢想。可以堅信,在各位同事的同心協力,各位家屬的鼎力支持下,世紀的明天會更好!

      值此中秋佳節來臨之際,祝大家在今后的日子里,合家歡樂,身體健康,工作順利,心想事成!

      人力行政部

      20**年9月8日

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