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  • 面試后的標(biāo)準(zhǔn)感謝信

    時間:2020-10-21 11:55:56 感謝信 我要投稿

    面試后的標(biāo)準(zhǔn)感謝信

      不管是國企還是事業(yè)單位,不管是公務(wù)員還是私企員工,面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你,可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

    面試后的標(biāo)準(zhǔn)感謝信

      面試之后很多朋友琢磨不透面試官對自己的態(tài)度和印象,尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之后下功夫,為此,畜牧人才網(wǎng)人力資源部王主編給大家?guī)讞l建議。 先用郵件表達(dá)謝意

      在面試結(jié)束后,應(yīng)聘者可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達(dá)感謝,并誠懇詢問一下自己的面試表現(xiàn)如何,之后耐心等待招聘方的回復(fù)。

      如果用人單位對郵件給了答復(fù),那是最好的了;如果沒有答復(fù),可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話,詢問錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處,電話一定要打得非常誠懇,要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。 打電話要注意態(tài)度

      在這個過程中,一些應(yīng)聘者可能會認(rèn)為,面試后聯(lián)系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負(fù)面印象。只要在聯(lián)絡(luò)過程中保持禮貌誠懇的態(tài)度,不過分打攪,不僅不會使用人單位產(chǎn)生反感,還會留下成熟得體的'正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單,在聯(lián)絡(luò)用人單位、進一步推介自己優(yōu)勢之后得到錄用的情況也時有發(fā)生。 E-mail還是手寫感謝信要看情況而定

      面試感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多久經(jīng)沙場的求職者。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢:

      你可以在面試的當(dāng)天,有時是在幾小時之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。

      傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

      如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

      寫什么一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容:感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內(nèi)容;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上:這個工作因為什么而非常適合我,我過去有過哪些經(jīng)驗。

      面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應(yīng)聘并不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現(xiàn)不夠滿意,記住,抓住面試后寄感謝信的機會,也許可以扭轉(zhuǎn)乾坤。

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