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  • 領的人生格言

    時間:2020-12-07 18:23:56 格言 我要投稿

    領的人生格言

      管理的精髓就是把復雜的事簡單化了。下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于領的人生格言,希望能夠幫到大家!

    領的人生格言

      1.管理是科學,領導是藝術!

      2.管理沒有真理!

      3.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

      4.高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執行層人員:把事做正確。

      5.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

      6.謙和的態度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助。

      7.沒有規矩不成方圓。

      8.管理就是激發人的潛能,以贏取目標。

      9.無論一個人表面多莫強大,內心都是脆弱的!

      10.作為管理者你必須明白,你的'決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

      11.管理的最高境界就是利潤的最大化!

      12.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

      13.人有多大膽,地有多大產。

      14.管理追求的是:無為而至,大智若愚。

      15.管理無定式,事事皆學問!

      16.兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

      17.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

      18.要做就做最好的!

      19.發現合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執行合適的策略。

      20.夫為治有體,上下不可相侵!

      21.管理就是追求一種調和。

      22.管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人。

      23.溝通是一切成功的源泉!

      24.管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

      25.好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

      26.管理就是溝通溝通再溝通。

      27.關鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

      28.一分鐘經理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

      29.選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

      30.假若你吃了個雞蛋覺得不錯,何必認識那個下蛋的雞媽媽呢?

      31.作為領導者,一個人必須具有表達清楚準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

      32.任何改正都是進步。

      33.管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

      34.已所不欲,勿施與人諸葛亮。

      35.勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

      36.管理就是讓一句話變成一百萬!

      37.做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運,氣量影響格局余世維。

      38.從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

      39.給你一百萬,一百個人,你能創造資產和效益,你就算有能力。

      40.管理在于充分而有效的利用資源。

      41.用做人的準則做事,用做事的結果看人。

      42.證明雞蛋是否變味了,大可不必把它吃完。

      43.管理就是讓別人完成事情。

      44.我愛你們,但不要以為真的一樣。

      45.任何事情處于順其自然態度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強也無。

      46.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

      47.搞好管理,硬性權力和軟性權力缺一不可,積極,熱情,用心,學習。

      48.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。

      49.管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯系你我他。

      50.管理是藝術的一種表現形式而已。

      51.管理的關鍵:要有良好的執行力!

      52.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

      53.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

      54.做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

      55.管理就是先管好自己。

      56.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

      57.從辦公桌上看到的世界是可怕。

      58.管理就是更有效的利用資源。

      59.一切從溝通開始…

      60.先做文化,再做管理。

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